directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Directives de l’entreprise
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
15.2
Les Gem Managers qui, au cours d’un mois calendaire, ont
minimum 17 Managers actifs de 1re génération dans leur
downline, perçoivent pour le mois concerné un bonus supplémentaire
de 2 % sur les ventes confirmées de groupe des
Managers de 1re, 2e et 3e génération de leur downline (soit
8 % - 5 % - 4 %).
fonction de l’activité des Managers dans chacun des pays.
Ainsi, pour se qualifier pour le bonus Gem, il faut pouvoir
prouver pour le mois concerné que la downline du pays
en question compte le nombre requis de Managers de 1re
génération.
15.3
Les Gem Managers qui, au cours d’un mois calendaire, ont
minimum 25 Managers actifs de 1re génération dans leur
downline, perçoivent pour le mois concerné un bonus supplémentaire
de 3 % sur les ventes confirmées de groupe des
Managers de 1re, 2e et 3e génération de leur downline (soit
9 % - 6 % -5 %).
15.4
Für die Berechnung des Gem-Bonus werden die Umsätze
eines Transferred Managers nur dann berücksichtigt, wenn
dieser sich im Heimatland 
des Gem Managers zum Recognized
Manager qualifiziert hat.
15.5
Dans le cadre du sponsoring international de distributeurs,
le bonus Gem est versé séparément pour chaque pays, en
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