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Directives de l’entreprise
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PRIMES D’ENCOURAGEMENT POUR SENIOR MANAGERS ET
SOARING MANAGERS (BONUS GEM)
13.1
Lorsqu’un distributeur a sponsorisé deux Managers de 1re
génération devenus Recognized Managers, ce distributeur
devient Senior Manager. Il reçoit une broche de Manager
ornée de deux pierres précieuses (grenats).
13.2
Lorsqu’un Manager a sponsorisé cinq Managers de 1 re
génération devenus Recognized Managers, ce Manager
devient Soaring Manager et reçoit une nouvelle broche de
Manager ornée de quatre pierres précieuses (grenats). Les
Soaring Managers qui ont cinq Managers actifs de 1 re génération
bénéficient, aux fins de la qualification au « Earned
Incentive Program » (programme de stimulation à la vente),
d’une réduction des CC requis à 40 CC pour le 1er niveau de
prime d’encouragement, 50 CC pour le 2e niveau et 60 CC
pour le 3e niveau.
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
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QUALIFICATION COMME GEM MANAGER
14.1 SAPPHIRE MANAGER
Les Managers qui, au cours d’un mois, ont neuf Recognized
Managers de 1 re génération dans leur downline, atteignent
le statut de Sapphire Manager.
Le Sapphire Manager reçoit une broche dorée ornée de quatre
saphirs. La broche n’est décernée qu’à l’occasion d’une
journée « Success Day » ou d’une autre réunion officielle de
FOREVER, par un représentant mandaté de FOREVER. En
outre, le Sapphire Manager est récompensé par un voyage
de quatre jours (trois nuitées d’hôtel) dans un lieu de villégiature
choisi par FOREVER.
14.2 DIAMOND SAPPHIRE MANAGER
Les Managers qui, au cours d’un mois, ont 17 Recognized
Managers de 1 re génération dans leur downline, atteignent
le statut de Diamond Sapphire Manager et reçoivent une
broche dorée ornée de deux diamants et de deux saphirs. Le
distributeur reçoit en outre une sculpture de bronze au design
spécial. La broche n’est décernée qu’à l’occasion d’une
journée « Success Day » ou d’une autre réunion officielle de
FOREVER, par un représentant mandaté de FOREVER. En
outre, le Diamond Sapphire Manager est récompensé par un
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