directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Directives de l’entreprise
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
A
CC personnels
= 4 CC
A
CC personnels
= 4 CC
Total CC de groupe = 124 CC
Total CC de groupe = 132 CC
AS
AS
B
CC personnels
= 4 CC
C
CC personnels
= 4 CC
B
CC personnels
= 4 CC
C
CC personnels
= 4 CC
Total CC de groupe = 60 CC
Total CC de groupe = 60 CC
Total CC de groupe = 120 CC
Total CC de groupe = 8 CC
Le distributeur A est un Recognized Manager car il est « actif
» (4 CC) et il devient Manager avant l’un des distributeurs qui
lui sont subordonnés.
Le distributeur A n’est pas un Recognized Manager car il
accède au niveau de Manager le même mois que B et ne
réalise pas de CC supplémentaires.
(8 CC) = 18 CC au total.
A
CC personnels
= 2 CC
A
CC personnels
= 4 CC
Total CC de groupe = 182 CC
Total CC de groupe = 152 CC
AS
AS
B
CC personnels
= 4 CC
C
CC personnels
= 4 CC
B
CC personnels
= 4 CC
C
CC personnels
= 4 CC
Total CC de groupe = 120 CC
Total CC de groupe = 60 CC
Total CC de groupe = 120 CC
Total CC de groupe = 28 CC
Le distributeur A n’est pas un Recognized Manager et n’a pas
droit au bonus de leadership car il n’a pas été « actif » durant
le mois en cours (2 CC).
Le distributeur A est un Recognized Manager et reçoit le bonus
de leadership. Bien qu’il soit devenu Manager le même
mois que B, il réalise cependant au moins encore 25 CC (32
CC) supplémentaires par le biais d’une autre lignée (C).
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