directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Directives de l’entreprise
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
Trois
lignées
11.5
Pour la réduction de la quantité minimale de CC à 12, 8 ou 4
CC, chaque lignée d’un Recognized Manager actif est prise
en compte, à condition qu’elle ait réalisé des ventes confirmées
d’au moins 25 CC ou plus par mois.
11.6
Lorsqu’un Recognized Manager actif totalise 12 CC personnels
ou non-Manager, il se qualifie pour tous les bonus de
leadership correspondants.
Une
lignée
Mgr.
au moins
25CC
Mgr.
au moins
25CC
Mgr.
au moins
25CC
Mgr.
au moins 4CC
Vous
au moins
4CC
au moins 12 CC
Sie
au moins
4CC
AS
S
AM
AS
S
AM
11.7
La quantité mensuelle de CC personnels et non-Manager requise
pour l’obtention du bonus de leadership est réduite à
8 CC pour tout Recognized Manager actif qui a deux lignées
distinctes comprenant chacune un Recognized Manager actif
qui réalise 25 CC et auquel sont crédités au moins 8 CC
par mois provenant d’autres membres de sa downline (à
l’exception des lignées des Managers).
Deux
lignées
Mgr.
au moins
25CC
Mgr.
au moins
25CC
au moins 8CC
Vous
au moins
4CC
11.8
Lorsqu’un Recognized Manager reste inactif sur une période
de trois mois consécutifs, il perd sa qualification pour le bonus
de leadership. Il peut se requalifier pour le programme
de bonus de leadership en étant actif pendant trois mois
consécutifs et en réalisant chaque mois dans son pays de
résidence un minimum de 12 CC de ventes personnelles ou
non-Manager. Le bonus de leadership lui sera alors de nouveau
accordé à partir du quatrième mois.
AS
S
AM
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