directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Directives de l’entreprise
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
10.9
Un distributeur est promu Manager, si en l’espace de deux
mois consécutifs, il a été crédité de 120 CC (personnel et/ou
CC Non-Manager).
10.10
S’il répond aux conditions suivantes, un distributeur devient
Recognized Manager et reçoit une broche dorée de Manager
:
• la downline établie par le distributeur et le distributeur lui--
même réalisent, sur un ou deux mois consécutifs, 120 CC
de ventes confirmées personnelles ou non-Manager,
• le distributeur est lui-même actif durant le ou les deux
mois consécutifs concernés et
• aucun autre distributeur de sa downline n’atteint le niveau
de Manager durant les mois concernés.
Si un distributeur de la downline d’un distributeur accède
également au niveau de Manager, le distributeur devient Recognized
Manager aux conditions suivantes :
• le distributeur concerné est lui-même actif durant le ou les
deux mois consécutifs concernés et
• le distributeur et sa downline réalisent, durant le dernier
des deux mois de qualification, un minimum de 25 CC
de ventes confirmées personnelles ou non-Manager, dont
seules les ventes confirmées provenant d’autres downlines
que celle du distributeur qui se qualifie comme Manager
au cours du même mois seront prises en compte.
10.11
Les Supervisors, Assistant Managers et Managers qui ne
sont pas actifs ne perçoivent aucun bonus de groupe sur
les ventes de leur groupe durant le mois concerné. Tous les
bonus n’ayant pas été perçus seront versés au distributeur
actif de niveau supérieur dans la upline. Le bonus des distributeurs
inactifs est, à son tour, versé au distributeur actif de
niveau immédiatement supérieur dans la upline, et ainsi de
suite. Les distributeurs qui ne se qualifient pas pour des bonus
peuvent, au cours du mois suivant, se requalifier comme
distributeur actif, sans toutefois aucun effet rétroactif.
10.12
Tous les CC sont calculés sur la base d’un mois calendaire.
Exemple :du 1er janvier au 31 janvier, du 1er avril au 30 avril.
10.13
Un « Unrecognized Manager » peut se requalifier comme «
Recognized Manager » en répondant aux critères suivants :
• il doit être actif en réalisant 4 CC personnels
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