directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...
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Directives <strong>de</strong> l’entreprise<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
9.3.1<br />
Les ventes personnelles d’un nouveau distributeur sont<br />
également considérées comme <strong>de</strong>s ventes personnelles <strong>de</strong><br />
son sponsor direct.<br />
Les bonus sont payés par virement bancaire au cours du<br />
mois suivant celui où ils ont été gagnés.<br />
9.4<br />
Seuls les distributeurs (Supervisors, Assistant Managers et<br />
Managers actifs) remplissant également toutes les autres<br />
exigences du plan marketing ont droit aux bonus <strong>de</strong> groupe<br />
gagnés par leur downline.<br />
9.5<br />
Les distributeurs qui sont Assistant Supervisor, Supervisor<br />
ou Assistant Manager ne perçoivent pas <strong>de</strong> bonus <strong>de</strong> groupe<br />
pour les distributeurs <strong>de</strong> leur downline ayant atteint la<br />
même position. Les CC réalisés par ces distributeurs seront<br />
toutefois pris en compte pour les qualifications.<br />
9.6<br />
Le bonus personnel sur les ventes confirmées d’un nouveau<br />
distributeur est versé au sponsor du nouveau distributeur.<br />
En outre, les CC du nouveau distributeur sont crédités aussi<br />
bien au nouveau distributeur qu’au sponsor <strong>de</strong> celui-ci, en<br />
tant que ventes confirmées réalisées à titre personnel.<br />
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