directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Unternehmensrichtlinien
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EAGLE SUMMIT
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
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INHERITED MANAGER, TRANSFERRED MANAGER
a) Zur Teilnahme am Eagle Summit sind Distributoren berechtigt,
die im Kalenderjahr nach ihrer Qualifikation
zum Recognized Manager mindestens 7.500 CC erreicht
haben.
b) Manager die zur Teilnahme am Eagle Summit berechtigt
sind, werden zu einer exklusiven globalen Zusammenkunft
eingeladen und erhalten die Eagle-Summit-Auszeichnung
auf der Global Rally.
c) Die berechtigten Manager müssen auf der Global Rally
anwesend sein, um die Eagle-Summit-Auszeichnung
zu erhalten.
20.1 INHERITED MANAGER
(a) Wenn ein Manager kündigt oder von FOREVER gekündigt
wird, wird seine gesamte Downline direkt bis unter
den gegenwärtigen Sponsor
des kündigenden Managers
befördert und bleibt in der zu diesem Zeitpunkt gültigen
Reihenfolge bestehen.
(b) Wenn der kündigende Manager ein Sponsored Recognized
Manager ist und sich weitere Recognized Manager
in der 1. Generation in seiner Organisation befinden,
gelten diese Manager in der 1. Generation ihres neu
berufenen Sponsors als Inherited Manager. Einer dieser
Manager kann aber von dem neu berufenen Sponsor
als Ersatz für den ausgeschiedenen Manager als Sponsored
Manager benannt werden.
(c) Für Zwecke der Qualifizierung und Beförderung werden
Inherited Manager nicht berücksichtigt, sodass die ihnen
zuzurechnenden CC bei der Qualifizierung für den Gem-
Bonus, für die Reduzierung der CC-Erfordernisse im Rahmen
des Earned Incentive Programs, für das Erreichen
des Status eines Gem Managers und für sonstige Programme
oder Boni nicht berücksichtigt werden.
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