22.01.2014 Views

directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Unternehmensrichtlinien<br />

<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />

2. Von <strong>de</strong>n 500 CC müssen min<strong>de</strong>stens 100 CC von neu<br />

gesponserten Distributoren erreicht wer<strong>de</strong>n. Diese 100<br />

CC können aus allen Län<strong>de</strong>rn kumuliert wer<strong>de</strong>n.<br />

Je<strong>de</strong> neue außerhalb <strong>de</strong>s Qualifikationslan<strong>de</strong>s erreichte<br />

CC wird bei <strong>de</strong>r Berechnung <strong>de</strong>r Incentive-Anteile<br />

nicht berücksichtigt.<br />

3. Die restlichen persönlichen und Non-Manager-CC müssen<br />

im Heimatland bzw. Qualifikationsland erreicht<br />

wer<strong>de</strong>n.<br />

4. Entwickeln Sie sechs Downline Chairman’s Bonus Manager<br />

in einem am Chairman’s Bonus teilnehmen<strong>de</strong>n<br />

Land. Diese müssen aus getrennten Linien stammen.<br />

5. Erneut gesponserte Distributoren zählen zu allen Level-3-<br />

Anfor<strong>de</strong>rungen mit Ausnahme <strong>de</strong>r 100 CC von neu gesponserten<br />

Distributoren.<br />

e) Berechnung <strong>de</strong>s Chairman’s Bonus<br />

1. Es wird ein weltweiter Bonustopf festgelegt, <strong>de</strong>r sich wie<br />

folgt aufteilt<br />

a) Die Hälfte teilt sich unter <strong>de</strong>n Qualifikanten <strong>de</strong>s Levels<br />

1 auf.<br />

b) Ein Drittel teilt sich unter <strong>de</strong>n Qualifikanten <strong>de</strong>s Levels<br />

2 auf.<br />

c) Ein Sechstel teilt sich unter <strong>de</strong>n Qualifikanten <strong>de</strong>s<br />

Levels 3 auf.<br />

2. Je<strong>de</strong>m qualifizierten Distributor wer<strong>de</strong>n pro erwirtschafteter<br />

CC in seinem Qualifikationsland ein Incentive-Anteil<br />

zugesprochen. Neue CC, die außerhalb <strong>de</strong>s Qualifikationslan<strong>de</strong>s<br />

erwirtschaftet wur<strong>de</strong>n, zählen bei <strong>de</strong>r Berechnung<br />

nicht. Zusätzlich erhält er die Incentive-Anteile<br />

<strong>de</strong>r Chairman’s Bonus Manager aus seiner Downline aus<br />

je<strong>de</strong>m am Chairman’s Bonus teilnehmen<strong>de</strong>n Land.<br />

3. Der Bonustopf je<strong>de</strong>s Levels wird durch die Gesamtanzahl<br />

<strong>de</strong>r Incentive-Anteile aller Distributoren, die sich für<br />

die Ausschüttung aus <strong>de</strong>m entsprechen<strong>de</strong>n Bonustopf<br />

qualifiziert haben geteilt, um <strong>de</strong>n Bonusfaktor zu ermitteln.<br />

Der Bonusfaktor wird mit <strong>de</strong>n individuellen Incentive-Anteilen<br />

<strong>de</strong>s Qualifikanten multipliziert, um die<br />

Höhe <strong>de</strong>s Chairman’s Bonus zu ermitteln.<br />

f) Chairman’s Bonus Global Rally<br />

Falls sich Distributoren nicht zusätzlich mit min<strong>de</strong>stens<br />

1500 CC für die Global Rally qualifizieren, reisen Sie als<br />

Chairman´s-Bonus-Qualifikanten zur Global Rally. Diese<br />

Reise für zwei Personen beinhaltet min<strong>de</strong>stens:<br />

1. Flug sowie freie Verpflegung für fünf Tage und Unterbringung<br />

für vier Nächte<br />

2. Ein Taschengeld in Höhe von USD 250,00<br />

3. Ein Zuschuss in Höhe von USD 200,00 für die vor Ort<br />

angebotenen kostenpflichtigen Aktivitäten.<br />

38

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!