directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Unternehmensrichtlinien
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
• Incentive-Stufe 3: FOREVER bezahlt maximal EUR 800,00
monatlich über einen maximalen Zeitraum von 36
Monaten.
16.7
Die Qualifizierung erfolgt in drei aufeinander folgenden
Monaten.
16.8
Die Kriterien für die Qualifizierung ergeben sich aus der
nachfolgenden Aufstellung:
Scheck, den FOREVER an den Distributor zahlt, nur über den
Betrag ausgestellt, der auf der Basis von EUR 2,66 (D/A)/
CHF 4 (CH) pro CC für das Gruppenvolumen des Distributors
erreicht wurde.
16.10
Sollten die Gesamt-CC unter die 50-CC-Grenze im Monat
zurückfallen, wird der Incentive-Bonus für den betreffenden
Monat nicht ausgezahlt. Wenn in den folgenden Monaten
die CC des Distributors auf 50 oder mehr ansteigen, wird der
Incentive-Bonus nach Maßgabe von Ziffer 9.6 ausgezahlt.
Qualifikationsmonate
Erreichte CC aus den
Downlines
1. Monat 2. Monat 3. Monat
Incentive-Stufe 1 50 CC 100 CC 150 CC
Incentive-Stufe 2 75 CC 150 CC 225 CC
Incentive-Stufe 3 100 CC 200 CC 300 CC
16.9
Das CC-Volumen aus dem dritten Monat muss danach beibehalten
oder gesteigert werden. Wenn das CC-Volumen
eines Distributors einen Monat nach der Qualifikation unter
die CC-Marke des jeweiligen dritten Monats fällt, wird der
16.11
Die erreichten CC aus den Gruppen basieren auf den persönlich
erzielten Gruppen-CC plus 40 % der Gruppen-CC der
1. Manager-Generation plus 20 % der Gruppen-CC für jede
Managergruppe der 2. Generation, plus 10 % der Gruppen-
CC für jede 3. Manager-Generation.
16.12
Alle Manager, in deren Downline sich im dritten Qualifikationsmonat
und in allen darauf folgen-den Monaten (also
während der 36 Monate Laufzeit des Earned Incentive Programs)
fünf aktive Recognized Manager der 1. Generation
befinden, benötigen nur 110, 175 bzw. 240 CC für den dritten
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