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Unternehmensrichtlinien Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH insgesamt 75 CC (persönliche und / oder Non-Manager CC) zugerechnet werden können. 10.9 Ein Distributor wird zum Manager befördert, wenn ihm innerhalb von zwei aufeinander folgenden Monaten insgesamt 120 CC (persönliche und / oder Non-Manager CC) zugerechnet werden können. 10.10 Ein Distributor qualifiziert sich unter den folgenden Voraussetzungen zum Recognized Manager und erhält eine goldene Manager-Anstecknadel: • Die von dem Distributor aufgebaute Downline und er selbst erzielen in einem oder in zwei aufeinander folgenden Monaten 120 CC an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen Managern zuzurechnenden Umsätzen, • der Distributor ist in dem betreffenden oder in den zwei aufeinander folgenden betreffenden Monaten aktiv und • während der betreffenden Monate qualifiziert sich kein anderer Distributor aus der Downline dieses Distributors zum Manager. Wenn sich ein Distributor aus der Downline eines Distributors ebenfalls zum Manager qualifiziert, so qualifiziert sich der Distributor unter den folgenden Voraussetzungen zum Recognized Manager: • Der betreffende Distributor ist in dem betreffenden oder in den zwei aufeinander folgenden betreffenden Monaten aktiv, und • der Distributor und die von ihm aufgebaute Downline erzielen im letzten der zwei Qualifikationsmonate mindestens 25 CC an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen Managern zuzurechnenden bestätigten Umsätzen, wobei nur solche bestätigte Umsätze der Downline einzurechnen sind, die in dem Teil der Downline erzielt wurden, die nicht dem Distributor zuzurechnen ist, der in demselben Monat zum Manager befördert wird. 10.11 Supervisor, Assistant Manager und Manager, die nicht aktiv sind, erhalten keinen Mengenbonus auf den Umsatz ihrer Gruppe in dem betreffenden Monat. Insoweit nicht ausgeschüttete Boni werden an den nächsten aktiven Distributor in der Upline gezahlt. Wiederum deren Bonus, d. h. der Bonus der nicht aktiven Distributoren, wird an den nächsten aktiven Distributor in der Upline gezahlt, und so weiter. 22
Unternehmensrichtlinien Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH Distributoren, die sich nicht für Boni qualifizieren, können sich im folgenden Monat wieder als aktive Distributoren qualifizieren, allerdings nicht rückwirkend. 10.12 Alle CC werden auf Basis eines Kalendermonats berechnet. Beispiel: 1. Januar bis 31. Januar, 1. April bis 30. April. • Von dem Zeitpunkt an, in dem der Unrecognized Manager 120 CC an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen Managern zuzurechnenden bestätigten Gruppenumsätzen erreicht hat, werden ihm der Leadership- -Bonus und die Leadership-CC auf Bestellungen gutgeschrieben, die nach diesem Datum eingegangen sind, solange er als Leadership Manager qualifiziert ist.    10.13 Ein Unrecognized Manager kann sich wieder zum Recognized Manager qualifizieren, indem er die folgenden Kriterien erfüllt: • Er muss mit 4 persönlichen CC aktiv sein. • Er muss in einem Monat oder in zwei aufeinander folgenden Monaten einen bestätigten Umsatz von 120 CC an persönlichen bestätigten bzw. an nicht anderen Managern zuzurechnenden bestätigten Gruppenumsätzen haben. Dabei werden zum Zweck der erneuten Qualifixierung als Recognized Manager die CC nicht angerechnet, die in dem letzten Monat vor der Qualifizierung zum Unrecognized Manager von einem Manager in der Downline zur Beförderung verwendet wurden, wenn die erneute Qualifizierung im unmittelbar folgenden Monat erfolgt. 23
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