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directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

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Unternehmensrichtlinien<br />

<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />

9.1.5<br />

Manager (120 CC) erhalten<br />

• 5% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r persönlich<br />

gesponserten Assistant Manager und <strong>de</strong>ren bestätigte<br />

Gruppenumsätze,<br />

• 10% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r<br />

persönlich gesponserten Supervisor und <strong>de</strong>ren bestätigte<br />

Gruppenumsätze,<br />

• 13% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r<br />

persönlich gesponserten Assistant Supervisor und <strong>de</strong>ren<br />

bestätigte Gruppenumsätze sowie<br />

• 18% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten<br />

Umsätze.<br />

9.2<br />

Die für die Berechnung <strong>de</strong>r vorgenannten Boni maßgeblichen<br />

Umsätze berechnen sich auf Grundlage <strong>de</strong>r in <strong>de</strong>r<br />

jeweils gültigen Preisliste unverbindlich empfohlenen Netto-<br />

Verkaufspreise <strong>de</strong>r FOREVER-Produkte für <strong>de</strong>n Verkauf an<br />

Endkun<strong>de</strong>n. Die maßgeblichen Umsätze <strong>de</strong>s Distributors<br />

wer<strong>de</strong>n in seiner monatlichen Bonusabrechnung ausgewiesen.<br />

Die Berechnung <strong>de</strong>r <strong>de</strong>m Distributor zustehen<strong>de</strong>n Boni<br />

erfolgt zu<strong>de</strong>m nach Maßgabe <strong>de</strong>r Position <strong>de</strong>s Distributors<br />

innerhalb <strong>de</strong>s Marketingplans.<br />

9.3<br />

Alle Distributoren erhalten auf die Einkäufe ihrer direkt gesponsorten<br />

Neu-Distributoren <strong>de</strong>n NDP-Profit (Neu-Distributor-Preis<br />

abzüglich Einkaufspreis)<br />

Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor in einem o<strong>de</strong>r zwei<br />

aufeinan<strong>de</strong>r folgen<strong>de</strong>n Kalen<strong>de</strong>rmonaten persönliche bestätigte<br />

Umsätze von 30 CC hat, bekommt er für die ersten 25<br />

CC 5% persönlichen Bonus und für die restlichen 5 CC 8%<br />

persönlichen Bonus.<br />

Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor bestätigte Umsätze<br />

von beispielsweise 150 CC in einem Monat hat, durchläuft<br />

er alle Stufen <strong>de</strong>s Marketingplans. So bekommt er für die<br />

ersten 25 CC 5% persönlichen Bonus.<br />

Von <strong>de</strong>r 26. bis zur 75. CC erhält er 8% persönlichen Bonus als<br />

Supervisor. Ab <strong>de</strong>r 76. CC bis zur 120. CC wer<strong>de</strong>n ihm 13%<br />

persönlicher Bonus als Assistant Manager gutgeschrieben.<br />

Mit <strong>de</strong>m Erreichen von 120 CC wird dieser Distributor Manager<br />

und erhält für die restlichen 30 CC 18% persönlichen<br />

Bonus. Die CC wer<strong>de</strong>n ihm in voller Höhe gutgeschrieben.<br />

Sollten diese CC auch durch bereits vorhan<strong>de</strong>ne Downline-<br />

Distributoren erreicht wer<strong>de</strong>n, gelten die im Marketingplan<br />

ausgewiesenen Mengenboni.<br />

19

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