directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...
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Unternehmensrichtlinien<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
9.1.5<br />
Manager (120 CC) erhalten<br />
• 5% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r persönlich<br />
gesponserten Assistant Manager und <strong>de</strong>ren bestätigte<br />
Gruppenumsätze,<br />
• 10% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r<br />
persönlich gesponserten Supervisor und <strong>de</strong>ren bestätigte<br />
Gruppenumsätze,<br />
• 13% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r<br />
persönlich gesponserten Assistant Supervisor und <strong>de</strong>ren<br />
bestätigte Gruppenumsätze sowie<br />
• 18% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten<br />
Umsätze.<br />
9.2<br />
Die für die Berechnung <strong>de</strong>r vorgenannten Boni maßgeblichen<br />
Umsätze berechnen sich auf Grundlage <strong>de</strong>r in <strong>de</strong>r<br />
jeweils gültigen Preisliste unverbindlich empfohlenen Netto-<br />
Verkaufspreise <strong>de</strong>r FOREVER-Produkte für <strong>de</strong>n Verkauf an<br />
Endkun<strong>de</strong>n. Die maßgeblichen Umsätze <strong>de</strong>s Distributors<br />
wer<strong>de</strong>n in seiner monatlichen Bonusabrechnung ausgewiesen.<br />
Die Berechnung <strong>de</strong>r <strong>de</strong>m Distributor zustehen<strong>de</strong>n Boni<br />
erfolgt zu<strong>de</strong>m nach Maßgabe <strong>de</strong>r Position <strong>de</strong>s Distributors<br />
innerhalb <strong>de</strong>s Marketingplans.<br />
9.3<br />
Alle Distributoren erhalten auf die Einkäufe ihrer direkt gesponsorten<br />
Neu-Distributoren <strong>de</strong>n NDP-Profit (Neu-Distributor-Preis<br />
abzüglich Einkaufspreis)<br />
Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor in einem o<strong>de</strong>r zwei<br />
aufeinan<strong>de</strong>r folgen<strong>de</strong>n Kalen<strong>de</strong>rmonaten persönliche bestätigte<br />
Umsätze von 30 CC hat, bekommt er für die ersten 25<br />
CC 5% persönlichen Bonus und für die restlichen 5 CC 8%<br />
persönlichen Bonus.<br />
Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor bestätigte Umsätze<br />
von beispielsweise 150 CC in einem Monat hat, durchläuft<br />
er alle Stufen <strong>de</strong>s Marketingplans. So bekommt er für die<br />
ersten 25 CC 5% persönlichen Bonus.<br />
Von <strong>de</strong>r 26. bis zur 75. CC erhält er 8% persönlichen Bonus als<br />
Supervisor. Ab <strong>de</strong>r 76. CC bis zur 120. CC wer<strong>de</strong>n ihm 13%<br />
persönlicher Bonus als Assistant Manager gutgeschrieben.<br />
Mit <strong>de</strong>m Erreichen von 120 CC wird dieser Distributor Manager<br />
und erhält für die restlichen 30 CC 18% persönlichen<br />
Bonus. Die CC wer<strong>de</strong>n ihm in voller Höhe gutgeschrieben.<br />
Sollten diese CC auch durch bereits vorhan<strong>de</strong>ne Downline-<br />
Distributoren erreicht wer<strong>de</strong>n, gelten die im Marketingplan<br />
ausgewiesenen Mengenboni.<br />
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