directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...
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Unternehmensrichtlinien Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH 9BERECHNUNG UND AUSZAHLUNG DER BONI 9.1 Im Fall des Sponsoring weiterer Distributoren erhält der Distributor unter den nachfolgend beschriebenen Voraussetzungen zusätzliche Boni auf die von ihm und seiner Downline getätigten Umsätze wie folgt: Mengenbonus (MB) 18 % 13 % 8 % 5 % Distributor 9.1.1 Neue Distributoren erhalten keinen Bonus. GERMANY/AUSTRIA 13 % 10 % 5 % Manager 8 % 5 % Assistant 120 CC Manager 3 % Supervisor 75 CC Assistant Supervisor 2 CC 25 CC 9.1.2 Assistant Supervisor (2 CC) erhalten • 5% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten Umsätze. 9.1.3 Supervisor (25 CC) erhalten • 3% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Assistant Supervisor und deren bestätigte Gruppenumsätze sowie • 8% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten Umsätze. 9.1.4 Assistant Manager (75 CC) erhalten • 5% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Supervisor und deren bestätigte Gruppenumsätze, • 8% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Assistant Supervisor und deren bestätigte Gruppenumsätze sowie • 13% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten Umsätze. 18
Unternehmensrichtlinien Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH 9.1.5 Manager (120 CC) erhalten • 5% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Assistant Manager und deren bestätigte Gruppenumsätze, • 10% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Supervisor und deren bestätigte Gruppenumsätze, • 13% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze der persönlich gesponserten Assistant Supervisor und deren bestätigte Gruppenumsätze sowie • 18% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten Umsätze. 9.2 Die für die Berechnung der vorgenannten Boni maßgeblichen Umsätze berechnen sich auf Grundlage der in der jeweils gültigen Preisliste unverbindlich empfohlenen Netto- Verkaufspreise der FOREVER-Produkte für den Verkauf an Endkunden. Die maßgeblichen Umsätze des Distributors werden in seiner monatlichen Bonusabrechnung ausgewiesen. Die Berechnung der dem Distributor zustehenden Boni erfolgt zudem nach Maßgabe der Position des Distributors innerhalb des Marketingplans. 9.3 Alle Distributoren erhalten auf die Einkäufe ihrer direkt gesponsorten Neu-Distributoren den NDP-Profit (Neu-Distributor-Preis abzüglich Einkaufspreis) Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor in einem oder zwei aufeinander folgenden Kalendermonaten persönliche bestätigte Umsätze von 30 CC hat, bekommt er für die ersten 25 CC 5% persönlichen Bonus und für die restlichen 5 CC 8% persönlichen Bonus. Beispiel: Wenn ein Assistant Supervisor bestätigte Umsätze von beispielsweise 150 CC in einem Monat hat, durchläuft er alle Stufen des Marketingplans. So bekommt er für die ersten 25 CC 5% persönlichen Bonus. Von der 26. bis zur 75. CC erhält er 8% persönlichen Bonus als Supervisor. Ab der 76. CC bis zur 120. CC werden ihm 13% persönlicher Bonus als Assistant Manager gutgeschrieben. Mit dem Erreichen von 120 CC wird dieser Distributor Manager und erhält für die restlichen 30 CC 18% persönlichen Bonus. Die CC werden ihm in voller Höhe gutgeschrieben. Sollten diese CC auch durch bereits vorhandene Downline- Distributoren erreicht werden, gelten die im Marketingplan ausgewiesenen Mengenboni. 19
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Unternehmensrichtlinien<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
9BERECHNUNG UND AUSZAHLUNG DER BONI<br />
9.1<br />
Im Fall <strong>de</strong>s Sponsoring weiterer Distributoren erhält <strong>de</strong>r<br />
Distributor unter <strong>de</strong>n nachfolgend beschriebenen Voraussetzungen<br />
zusätzliche Boni auf die von ihm und seiner<br />
Downline getätigten Umsätze wie folgt:<br />
Mengenbonus (MB)<br />
18 %<br />
13 %<br />
8 %<br />
5 %<br />
Distributor<br />
9.1.1<br />
Neue Distributoren erhalten keinen Bonus.<br />
GERMANY/AUSTRIA<br />
13 % 10 % 5 % Manager<br />
8 % 5 % Assistant 120 CC<br />
Manager<br />
3 % Supervisor 75 CC<br />
Assistant<br />
Supervisor<br />
2 CC<br />
25 CC<br />
9.1.2<br />
Assistant Supervisor (2 CC) erhalten<br />
• 5% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten<br />
Umsätze.<br />
9.1.3<br />
Supervisor (25 CC) erhalten<br />
• 3% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r persönlich<br />
gesponserten Assistant Supervisor und <strong>de</strong>ren<br />
bestätigte Gruppenumsätze sowie<br />
• 8% persönlichen Bonus auf alle persönlichen bestätigten<br />
Umsätze.<br />
9.1.4<br />
Assistant Manager (75 CC) erhalten<br />
• 5% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r<br />
persönlich gesponserten Supervisor und <strong>de</strong>ren bestätigte<br />
Gruppenumsätze,<br />
• 8% Mengenbonus auf alle bestätigten Umsätze <strong>de</strong>r persönlich<br />
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