directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...
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Direttive aziendali<br />
<strong>Forever</strong> <strong>Living</strong> <strong>Products</strong> Germany/Austria/<strong>Switzerland</strong> GmbH<br />
essere cumulati da tutti i Paesi. I nuovi CC ottenuti al di<br />
fuori <strong>de</strong>l Paese di qualificazione, tuttavia, non vengono<br />
tenuti in consi<strong>de</strong>razione per il calcolo <strong>de</strong>lle percentuali di<br />
Incentive.<br />
3. I restanti CC personali e Non-Manager <strong>de</strong>vono essere<br />
raggiunti in Patria o nel Paese di qualificazione.<br />
4. Sviluppare tre Downline Chairman’s Bonus Manager in<br />
un Paese che partecipa al Chairman’s Bonus, che <strong>de</strong>vono<br />
provenire da linee separate.<br />
5. I Distributori risponsorizzati contano per tutti i requisiti<br />
Level 2 ad eccezione <strong>de</strong>i 100 CC <strong>de</strong>i Distributori sponsorizzati<br />
ex novo.<br />
d) Chairman’s Bonus Manager Level 3<br />
Accanto ai presupposti base è necessario soddisfare i seguenti<br />
requisiti nel Paese in cui un Distributore inten<strong>de</strong> qualificarsi<br />
per il Chairman’s Bonus:<br />
1. 500 CC personali e Non-Manager nell’intervallo di qualificazione<br />
dopo il raggiungimento <strong>de</strong>llo status di Recognized<br />
Manager.<br />
2. Dei 500 CC almeno 100 CC <strong>de</strong>vono essere raggiunti da<br />
nuovi Distributori sponsorizzati. Questi 100 CC possono<br />
essere cumulati da tutti i Paesi. I nuovi CC ottenuti al di<br />
fuori <strong>de</strong>l Paese di qualificazione non vengono tenuti in<br />
consi<strong>de</strong>razione per il calcolo <strong>de</strong>lle percentuali di Incentive.<br />
3. I restanti CC personali e Non-Manager <strong>de</strong>vono essere<br />
raggiunti in Patria o nel Paese di qualificazione.<br />
4. Sviluppare sei Downline Chairman’s Bonus Manager in<br />
un Paese che partecipa al Chairman’s Bonus, che <strong>de</strong>vono<br />
provenire da linee separate.<br />
5. I Distributori risponsorizzati contano per tutti i requisiti<br />
Level 3 ad eccezione <strong>de</strong>i 100 CC <strong>de</strong>i Distributori sponsorizzati<br />
ex novo.<br />
e) Calcolo <strong>de</strong>l Chairman’s Bonus<br />
1. Viene <strong>de</strong>finito un paniere bonus mondiale che si suddivi<strong>de</strong><br />
come segue:<br />
a) la metà si suddivi<strong>de</strong> tra i qualificanti <strong>de</strong>l Level 1;<br />
b) un terzo si suddivi<strong>de</strong> tra i qualificanti <strong>de</strong>l Level 2;<br />
c) un sesto si suddivi<strong>de</strong> tra i qualificanti <strong>de</strong>l Level 3.<br />
2. Ad ogni Distributore qualificato per ogni CC accumulato<br />
nel suo Paese di qualificazione viene riconosciuta una<br />
quota Incentive. I nuovi CC, che vengono generati al di<br />
fuori <strong>de</strong>l Paese di qualificazione, non entrano nel calcolo.<br />
Inoltre, riceve le quote di Incentive <strong>de</strong>i Chairman’s Bonus<br />
Manager dalla sua downline da ogni Paese partecipante al<br />
Chairman’s Bonus.<br />
3. Il paniere bonus di ogni Level viene suddiviso per il<br />
numero totale <strong>de</strong>lle quote Incentive di tutti i Distributori<br />
che si sono qualificati per la ripartizione <strong>de</strong>l paniere<br />
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