directives de l'entreprise - Forever Living Products (Switzerland ...

Direttive aziendali
Forever Living Products Germany/Austria/Switzerland GmbH
15
GEM-BONUS
I Gem Manager che si siano qualificati per il Leadership Bonus
possono qualificarsi in base ai seguenti criteri anche per
il Gem Bonus:
15.1
I Gem Manager, nella cui downline in un mese di calendario
si trovino nove o più Manager attivi di 1a generazione per il
mese interessato ricevono in più l’1% sui fatturati di gruppo
confermati dei Manager di 1a, 2a e 3a generazione della loro
downline (7% - 4% - 3%); 
in quanto a ciò gli Inherited Manager,
Transferred Manager o Unrecognized Manager non
contano come Sponsored Manager.
GEM BONUS
Sapphire Manager
Diamond Sapphire
Manager
Diamond Manager
qualificazione 1a Gen. 2a Gen. 3a Gen.
9 manager attivo
di 1a generazione 7% 4% 3%
17 manager attivo
di 1a generazione 8% 5% 4%
25 manager attivo
di 1a generazione 9% 6% 5%
15.2
I Gem Manager nella cui downline in un mese di calendario
si trovino 17 o più Manager attivi di 1a generazione ricevono
per il mese interessato in più il 2% sui fatturati di gruppo
confermati dei Manager di 1a, 2a e 3a generazione della loro
downline (8% - 5% - 4%).
15.3
I Gem Manager nella cui downline in un mese di calendario
si trovino 25 o più Manager attivi di 1a generazione ricevono
per il mese interessato in più il 3% sui fatturati di gruppo
confermati dei Manager di 1a, 2a e 3a generazione della loro
downline (9% - 6% - 5%).
15.4
Per il calcolo del Gem Bonus i fatturati di un Transferred Manager
vengono tenuti in considerazione solo se questi si è
qualificato come Recognized Manager nella Patria del Gem
Manager.
15.5
In caso di sponsoring internazionale di Distributori, il Gem
Bonus viene pagato separatamente per ogni Paese, a seconda
dell’attività del Manager nel rispettivo Paese. Per qualificarsi
anche per il Gem Bonus è necessario documentare per
il mese interessato che nella downline del rispettivo paese è
presente il numero necessario di manager di 1a generazione.
145