Engagement-des-aines-dans-la-societe-AIFA - Habiter-Autrement

L’Engagement des aînés dans la société
Les participants ont été ensuite invités à se prêter à un jeu où ils
occupaient le rôle de ceux qui s’aventurent à implanter ce nouveau
mode de vie. Vingt questions ont été présentées pour discussion et
mises au vote. Des questions sur le lieu, les espaces, les services, les
activités communes et le rapport entre les générations. Cet exercice
mené assez rondement visait à attirer l’attention des participants sur
la dimension essentiellement «participative» de l’approche HRM.
Dans la courte plénière qui suivit, le temps étant limité, les résultats
du jeu de rôles furent mis en parallèle avec les résultats d’un
sondage réalisé auparavant par l’équipe d’animation.
Le dossier d’animation comprenait, sous forme de tableaux,
plusieurs informations sur le concept d’habitations multigénérations,
qui repose sur le respect de l’autonomie privée, sur la mise en commun
de ressources provenant d’une trentaine de familles regroupées
dans un esprit de bon voisinage:
• Les maisons ou logements demeurent des propriétés individuelles
alors que certains locaux et le terrain constituent des
propriétés conjointes;
• Les espaces partagés comprennent le jardin, les cours, la salle
de jeux, l’atelier de bricolage, etc.; les services partagés: la
garderie, les menus services, le co-voiturage, etc.; les équipements
partagés: la piscine, les jeux, l’outillage, la matériel
d’artisanat, l’auto, etc.;
• La planification, la conception et la gestion sont de type
participatif ; les responsabilités des résidents ne sont soumises
à aucune structure hiérarchique et sont réalisées sans
rémunération.
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