Engagement-des-aines-dans-la-societe-AIFA - Habiter-Autrement

Table thématique
étapiste, pour éviter les départs massifs à 55 ans. Les jeunes, dit-on,
auront le gros bout du bâton, en raison de la pénurie de main-d’œuvre.
Pour les PME, qui souffrent déjà d’une pénurie de main-d’œuvre
qualifiée, ce problème s’amplifiera avec le vieillissement de la
population, selon un rapport récent de la FCEI (Fédération canadienne
de l’entreprise indépendante). «Le Québec est la société qui va vieillir
le plus vite après le Japon. Nous avons 10 ans pour nous préparer. Il
faut agir.» (Le Devoir, 16 mai 2002, page B 1)
Comment éviter ces maux de tête, refaire le casse-tête?
Comment la solidarité entre les générations peut-elle
contribuer à l’instauration d’une plus grande justice sociale?
C’est ici que l’intégration des générations et la transmission des
connaissances entrent en cause. Les organisations n’utilisent que
30% des connaissances dont elles disposent, titrait La Presse récemment
(13 mai 2002, page D-1). N’est-ce pas terrible? C’est l’expérience
qui est négligée et délaissée. Et quand les gens partent, c’est perdu,
explique Marcel Gilbert, directeur, développement du projet du
CEFRIO (Centre francophone d’informatisation des organisations).
« On l’a vu récemment au Québec, par exemple. Avec les départs
massifs à la retraite dans la fonction publique, chez les infirmières,
etc. Par la suite, il faut des années pour aller rechercher les mêmes
connaissances.»
Quelle solidarité sociale peut-il y avoir s’il n’y a pas de solidarité
des générations?, demande avec insistance M. Grand’Maison dans
une entrevue à la RND (Revue Notre-Dame, décembre 1997 – «Le défi
des générations », dossier par Solange Lefebvre – Entrevue avec
Jacques Grand’Maison).
«Ça prend tout un village pour élever un enfant.» (Entendu dans
le documentaire Dépasser l’âge, Télé-Québec et TV5, mai 2002) Il faut
donc faire échec à l’individualisme forcené, au «je, me moi», au culte
du chef et de la personnalité. Chacun a sa part et son rôle dans cette
cité toujours à refaire. Y compris les plus faibles, vulnérables et
inutiles sur le plan économique.
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