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L’emploi du conditionnel sans modalisation
Ce type d’emploi n’apparaît qu’une fois dans notre corpus, lorsque le conditionnel
d’hypothèse, au second plan d’énonciation, se mêle au conditionnel de report de discours, au
premier plan d’énonciation.
(250) CONTACTER les salariés par courrier électronique demeure le plus souvent assez risqué. Certaines
entreprises l’interdisent, d’autres ferment les yeux... jusqu’au moment où elles décident de fermer le
robinet. Quelques-unes ont même porté plainte. « Le manque de réglementation en la matière est
invraisemblable », s’insurge M. Lechat, qui, au nom de son syndicat, propose une nouvelle législation.
Les syndicats devraient avoir un libre accès au réseau interne et aux messageries et devraient
connaître la liste des adresses de diffusion pour l’ensemble des salariés. A charge, bien sûr, pour
eux, de limiter leurs envois afin de ne pas submerger les salariés de courriers électroniques.
Du reste, ces derniers eux-mêmes ne l’accepteraient pas. Quant à la confidentialité des messages
reçus et envoyés par les salariés, elle devrait être garantie, clairement inscrite dans le code du
travail. La décision du tribunal correctionnel de Paris, le 2 novembre 2000, est à marquer d’une pierre
blanche : pour la première fois, dans un jugement qui devrait faire jurisprudence, la justice affirme que
le courrier électronique sur le lieu de travail constitue bien une « correspondance privée ». (Le Monde
diplomatique, 2000-12 : 24)
IN den meisten Fällen ist die Information der Beschäftigten per E-Mail noch immer ein recht riskantes
Unterfangen. Manche Unternehmen verbieten es, andere schließen die Augen- bis zu dem Tag, an dem
sie den Zugang schließen. Einige zogen sogar vor Gericht. „Die Rechtsunsicherheit in diesem Bereich
ist einfach unglaublich“, empört sich Noël Lechat, der im Namen seiner Gewerkschaft eine gesetzliche
Regelung anregt. Die Gewerkschaften sollten freien Zugang zum Intranet haben und eine Liste
der unternehmensinternen E-Mail-Adressen aller Beschäftigten besitzen. Dabei läge es natürlich
in ihrer Verantwortung, die Zahl der Sendungen zu begrenzen, um die Beschäftigten nicht mit
E-Mails zu überschwemmen. Im Übrigen würden Letztere dies kaum akzeptieren.
Die Vertraulichkeit der empfangenen und abgesandten Nachrichten müsste eigentlich garantiert
und im Arbeitsrecht festgeschrieben sein. Im Kalender rot anzustreichen ist in dieser Hinsicht die
wegweisende Entscheidung des Pariser Tribunal Correctionnel vom 2. November 2000: Erstmals
befand ein Gericht, dass elektronische Post am Arbeitsplatz als „Privatkorrespondenz“ einzustufen ist.
(taz, dans Le Monde diplomatique, 2000-12 : 24)
9.2.6 Autres
Les derniers types d’énoncés qui se situent à la source de l’EIR sont proches d’un discours
simple, d’un récit du journaliste. L’emploi de l’EIR dans le texte cible donne plus de
visibilité à l’énonciateur second que ne le fait le texte source.
Les énoncés sources sont d’abord de trois cas de discours avec des introducteurs de cadre de
discours, dont nous citons un exemple :
(251) DEPUIS le déclenchement de l’Intifada d’al-Aqsa, les médias israéliens se fondent sur les
affirmations des porte-parole militaires et civils. Alors que d’ordinaire ces informations sont plutôt
exactes et précises, cette fois-ci elles s’accompagnèrent d’inexactitudes, de mensonges et d’omissions.
Un exemple : ils laissèrent entendre aux journalistes que l’usage excessif de la force pour disperser les
manifestants se révélait nécessaire et justifié dans la mesure où des soldats et des civils israéliens se
trouvaient en danger. Ainsi le vendredi 29 septembre, lors de la prière à al-Aqsa, quand - selon
leur version - des jeunes surexcités jetèrent des pierres sur les juifs priant devant le mur des
Lamentations. (Le Monde diplomatique, 2000-11 : 12 ; 13)
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