personnes handicapées - Conseil Général de l'Hérault
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Gui<strong>de</strong><br />
d’orientation<br />
pour l’insertion<br />
© Phovoir<br />
professionnelle <strong>de</strong>s<br />
<strong>personnes</strong><br />
handicapées
Edito<br />
L'adoption <strong>de</strong> la loi du 11 février 2005 sur "l'égalité <strong>de</strong>s droits<br />
et <strong>de</strong>s chances, la participation et la citoyenneté <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong><br />
handicapées" a suscité le débat sur la reconnaissance <strong>de</strong> la<br />
différence comme richesse <strong>de</strong> notre vie sociale. L'écrivain et<br />
psychanalyste Julia Kristeva, initiatrice <strong>de</strong>s Etats généraux du<br />
handicap, écrivait cette année là :"La société se compose <strong>de</strong><br />
mo<strong>de</strong>s d'être différents, la vie se conjugue au pluriel".<br />
Favoriser l'accès <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées au mon<strong>de</strong> du<br />
travail n'est pas seulement une condition essentielle <strong>de</strong> leur<br />
insertion sociale et <strong>de</strong> leur autonomie financière mais c'est<br />
surtout poser avec force la marque d'un principe fondamental :<br />
la non discrimination dans la Cité.<br />
Dans le droit fil <strong>de</strong> nos <strong>de</strong>ux précé<strong>de</strong>ntes publications<br />
spécialisées, le Département et la Maison <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong><br />
handicapées éditent ce nouveau et troisiéme gui<strong>de</strong> dont<br />
l'ambition est <strong>de</strong> vous éclairer pour vous permettre <strong>de</strong> mieux<br />
vous orienter dans vos démarches d'insertion professionnelle.<br />
Ma volonté, toujours la même, est d'être à vos côtés en mettant<br />
à votre disposition les informations et les relais qui faciliteront<br />
votre vie quotidienne et la réalisation <strong>de</strong> votre projet <strong>de</strong> vie.<br />
Cette nouvelle publication s'inscrit également dans le cadre <strong>de</strong><br />
la mission d'information confiée aux Maisons <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong><br />
handicapées que le Département a inscrit comme un <strong>de</strong>s axes<br />
majeurs <strong>de</strong> ses orientations sociale et médico-sociale pour<br />
2011-2015.<br />
Avec un budget <strong>de</strong> 114 millions d'euros pour 2012 consacré<br />
aux <strong>personnes</strong> handicapées, le Département <strong>de</strong> l'Hérault fait,<br />
une fois encore, le choix très clair <strong>de</strong> la solidarité et d'une<br />
société qui se conjugue "au pluriel".<br />
André Vezinhet,<br />
Prési<strong>de</strong>nt du <strong>Conseil</strong> général <strong>de</strong> l'Hérault,<br />
Prési<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> la Maison <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées
Sommaire<br />
Quelles <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s à la Maison <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong><br />
handicapées <strong>de</strong> l'Hérault ?........................ 4<br />
L e r ô l e d e l a M P H H d a n s l ' i n s e r t i o n<br />
professionnelle......................................... 5<br />
La reconnaissance <strong>de</strong> la qualité <strong>de</strong> travailleur<br />
handicapé (RQTH).................................... 9<br />
L'orientation professionnelle / le reclassement<br />
professionnel......................................... 11<br />
L'obligation d'emploi............................... 13<br />
La recherche d'emploi............................ 15<br />
Postuler dans la fonction publique............ 17<br />
Les organismes <strong>de</strong> financement............... 19<br />
Le maintien en emploi............................. 21<br />
Quelques adresses utiles........................ 23<br />
3
© Phovoir<br />
Quelles <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s<br />
à la MPPH ?<br />
Pour les enfants : Allocation d’Education <strong>de</strong> l’Enfant Handicapé (AEEH)<br />
et ses compléments, prestation <strong>de</strong> compensation (PCH), parcours <strong>de</strong><br />
scolarisation, cartes (mention priorité, invalidité, <strong>de</strong> stationnement).<br />
Pour les adultes : Allocation Adulte Handicapé (AAH), prestation <strong>de</strong><br />
compensation (PCH), orientation professionnelle, Reconnaissance en<br />
Qualité <strong>de</strong> Travailleur Handicapé (RQTH), orientation en établissements<br />
et services médico-sociaux, cartes (mention priorité, invalidité, <strong>de</strong><br />
stationnement)<br />
Toute <strong>de</strong>man<strong>de</strong> auprès <strong>de</strong> la Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées<br />
<strong>de</strong> l’Hérault s’effectue par le biais d’un formulaire.<br />
Le renouvellement <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s ne s’effectue pas <strong>de</strong> manière<br />
automatique.<br />
Il est important <strong>de</strong> conserver sa notification <strong>de</strong> décision. Elle permet<br />
<strong>de</strong> justifier <strong>de</strong> vos droits et <strong>de</strong> connaître la date d’expiration <strong>de</strong> la<br />
décision afin d’effectuer une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> renouvellement 6 mois<br />
avant la fin.<br />
Les gran<strong>de</strong>s étapes <strong>de</strong> votre<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Si votre dossier n’est pas complet, <strong>de</strong>s pièces complémentaires<br />
vous seront <strong>de</strong>mandées<br />
Un accusé <strong>de</strong> réception vous sera envoyé par nos services dans<br />
un délai d’un mois après dépôt <strong>de</strong> votre <strong>de</strong>man<strong>de</strong> et enregistrement<br />
<strong>de</strong> votre dossier.<br />
Vous recevrez une attestation <strong>de</strong> décision par courrier lorsque la<br />
Commission <strong>de</strong>s Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie <strong>de</strong>s Personnes Handicapées<br />
(CDAPH) se sera réunie et aura pris une décision sur votre <strong>de</strong>man<strong>de</strong>.<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
4
Le rôle <strong>de</strong> la Maison<br />
<strong>de</strong>s <strong>personnes</strong><br />
handicapées <strong>de</strong><br />
l'Hérault dans l'insertion<br />
professionnelle<br />
La MPHH intervient pour l’attribution <strong>de</strong>s prestations<br />
en lien avec l’insertion professionnelle :<br />
la Reconnaissance en Qualité <strong>de</strong> Travailleur<br />
Handicapé (RQTH)<br />
l’orientation professionnelle : Etablissement et<br />
Service d’Ai<strong>de</strong> par le Travail (ESAT) ou Centre <strong>de</strong><br />
Rééducation professionnelle (CRP) ou encore d’autres<br />
dispositifs.<br />
Elle a en charge<br />
l’enregistrement <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s et leur suivi,<br />
l’évaluation <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> au regard <strong>de</strong> la situation<br />
<strong>de</strong> handicap et du projet professionnel <strong>de</strong> la personne<br />
la préparation <strong>de</strong>s dossiers en vue <strong>de</strong> leur<br />
présentation à la Commission <strong>de</strong>s Droits et <strong>de</strong><br />
l’Autonomie <strong>de</strong>s Personnes Handicapées (CDAPH)<br />
la notification <strong>de</strong>s décisions prises par la CDAPH<br />
et leur transmission aux <strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs.<br />
La Commission <strong>de</strong>s Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie <strong>de</strong>s<br />
Personnes Handicapées (CDAPH) se prononce sur<br />
l’accès aux droits et prestations. Elle est amenée à<br />
statuer sur l’ouverture d’un droit ou d’une prestation<br />
en fonction <strong>de</strong> l’évaluation <strong>de</strong> la situation, évaluation<br />
réalisée par l’équipe pluridisciplinaire avec la personne<br />
handicapée.<br />
La MPHH ne procure pas d'emploi. Elle évalue<br />
et oriente l'usager vers les dispositifs existants.<br />
5
Où retirer un dossier ?<br />
Les formulaires peuvent être retirés :<br />
au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) le plus<br />
proche <strong>de</strong> votre domicile<br />
à la Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> Montpellier<br />
et à son antenne <strong>de</strong> Béziers, ainsi que dans les points<br />
d’accueil du département ouverts au public adulte.<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l’Hérault<br />
(MPHH)<br />
59, avenue <strong>de</strong> Fès<br />
BP 7353<br />
34086 Montpellier Ce<strong>de</strong>x 4<br />
Tél : 0810 811 059<br />
accueil du lundi au vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 17h30.<br />
Antenne MPHH <strong>de</strong> Béziers<br />
Hôtel du Département<br />
173, avenue Maréchal Foch BP 50<br />
34501 Béziers Ce<strong>de</strong>x<br />
Tél: 04 67 67 48 30<br />
Accueil les mardi, mercredi, vendredi :<br />
accueil physique <strong>de</strong> 8h30 à 12h00<br />
accueil téléphonique <strong>de</strong> 13h30 à 16h30<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
6
© Ambro<br />
Les points d’accueil <strong>de</strong> la<br />
MPHH<br />
Ils concernent uniquement le public<br />
adulte et permettent :<br />
<strong>de</strong> retirer <strong>de</strong>s formulaires <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> vous informer sur les principales<br />
étapes <strong>de</strong> traitement après le dépôt d’une<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Ces points d'accueil s’appuient sur<br />
le service social départemental <strong>de</strong>s<br />
<strong>personnes</strong> agées : les Unités Territoriales<br />
d'Action Gérontologique (UTAG).<br />
UTAG Est-Héraultais<br />
Montpellier<br />
Bât 2 Parc Club du Millénaire<br />
1025 Rue Henri Becquerel<br />
Tél : 04 67 67 40 00<br />
Ouverture du lundi au vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 17h30<br />
Antenne <strong>de</strong> Lunel<br />
Bât Le Millénium 2<br />
390, avenue <strong>de</strong>s Abrivados<br />
Tél : 04 67 67 40 00<br />
Ouverture les lundi, mardi, jeudi, vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 16h30<br />
en pério<strong>de</strong> estivale : uniquement <strong>de</strong> 8h30<br />
à 12h30<br />
7
UTAG Coeur d’Hérault / Cités maritimes<br />
Sète<br />
427, boulevard <strong>de</strong> Verdun<br />
Tél : 04 67 67 43 30<br />
Ouverture du lundi au vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 17h30<br />
Clermont l'Hérault<br />
Agence départementale <strong>de</strong> la solidarité « Cœur<br />
d’Hérault »<br />
Place Jean Jaurès<br />
Tél : 04 67 67 43 30<br />
Ouverture du lundi au vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 17h30<br />
Antenne <strong>de</strong> Pézenas<br />
Espace Laser<br />
Agence départementale <strong>de</strong> la solidarité<br />
Avenue Vidal <strong>de</strong> la Blache<br />
Tél : 04 67 67 43 30<br />
Ouverture les lundi, mardi, jeudi, vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 16h30<br />
UTAG Piémont-Biterrois<br />
Antenne <strong>de</strong> Saint-Pons-<strong>de</strong>-Thomières<br />
Route d’Artenac (antenne <strong>de</strong> l’agence départementale<br />
<strong>de</strong> la solidarité)<br />
Tél : 04 67 67 43 00<br />
Ouverture les lundi, jeudi, vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30 et <strong>de</strong> 13h30 à 16h30<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
8
La Reconnaissance <strong>de</strong> la<br />
Qualité <strong>de</strong> Travailleur<br />
Handicapé (RQTH)<br />
© Phovoir<br />
Elle concerne les <strong>personnes</strong> «dont les<br />
possibilités d’obtenir ou <strong>de</strong> conserver un<br />
emploi sont effectivement réduites, par suite<br />
<strong>de</strong> l’altération d’une ou plusieurs fonctions<br />
physique, sensorielle, mentale ou psychique.»<br />
(art. 5213-1 du Co<strong>de</strong> du Travail).<br />
Elle peut-être <strong>de</strong>mandée selon les situations à partir<br />
<strong>de</strong> 16 ans.<br />
Lorsque le handicap a <strong>de</strong>s conséquences<br />
sur l’emploi, que ce soit le maintien à<br />
un poste <strong>de</strong> travail ou une recherche<br />
d’emploi, la personne peut faire une<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> Reconnaissance en Qualité<br />
<strong>de</strong> Travailleur Handicapé (RQTH).<br />
La <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> RQTH s’effectue auprès <strong>de</strong> la Maison<br />
<strong>de</strong>s Personnes Handicapées. La Commission <strong>de</strong>s<br />
Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie <strong>de</strong>s Personnes Handicapées<br />
(CDAPH) rend une décision.<br />
Le statut <strong>de</strong> travailleur handicapé permet l’accès à<br />
un ensemble <strong>de</strong> mesures pour favoriser l’insertion<br />
professionnelle.<br />
La RQTH permet, notamment, <strong>de</strong> bénéficier :<br />
d’une priorité d’entrée dans les mesures d’ai<strong>de</strong>s<br />
pour l’emploi<br />
d’une formation appropriée dans le cadre d’une<br />
démarche d’orientation professionnelle<br />
9
d’un aménagement du poste <strong>de</strong> travail si nécessaire<br />
<strong>de</strong>s ai<strong>de</strong>s <strong>de</strong> l’Agefiph (voir le site <strong>de</strong> l’Agefiph à l’adresse suivante :<br />
http://www.agefiph.fr et <strong>de</strong>s ai<strong>de</strong>s du Fonds pour l’Insertion <strong>de</strong>s<br />
Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIFPH) (voir le<br />
site du FIPHFP à l’adresse suivante : http://www.fiphfp.org<br />
du dispositif <strong>de</strong> maintien dans l’emploi<br />
La personne bénéficiant d’une Reconnaissance <strong>de</strong> la Qualité<br />
<strong>de</strong> Travailleur Handicapé (RQTH) n’est pas tenue d’en informer<br />
son employeur.<br />
Lors d’une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’Allocation Adulte Handicapé (AAH),<br />
la Reconnaissance en Qualité <strong>de</strong> Travailleur Handicapé (RQTH)<br />
est également instruite.<br />
Bon à savoir : la RQTH est automatique et temporaire pour les<br />
jeunes <strong>de</strong> plus <strong>de</strong> 16 ans titulaires <strong>de</strong> la Prestation <strong>de</strong> Compensation<br />
du Handicap (PCH) ou <strong>de</strong> l’Allocation d’Education <strong>de</strong> l’Enfant Handicapé<br />
(AEEH) qui disposent d’une convention <strong>de</strong> stage.<br />
Bon à savoir : Le dispositif <strong>de</strong> retraite anticipée pour les travailleurs<br />
handicapés a été étendu <strong>de</strong>puis décembre 2010 au bénéficiaire <strong>de</strong><br />
la Reconnaissance en Qualité <strong>de</strong> Travailleur Handicapé. La condition<br />
d’incapacité doit être remplie pendant toute la durée d’assurance et<br />
toute la durée cotisée exigées.<br />
Pour toute information sur la retraite anticipée, se renseigner auprès<br />
<strong>de</strong> son régime <strong>de</strong> retraite.<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
10
L’orientation<br />
professionnelle /<br />
le reclassement<br />
professionnel<br />
© Phovoir<br />
L’orientation professionnelle peut prendre<br />
la forme d’une orientation vers le milieu<br />
ordinaire ou le milieu protégé <strong>de</strong> travail<br />
ou d’une formation. La Commission <strong>de</strong>s<br />
Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie <strong>de</strong>s Personnes<br />
Handicapées (CDAPH) peut orienter vers<br />
un centre <strong>de</strong> formation ou <strong>de</strong> rééducation<br />
professionnelle (CRP), mais aussi vers<br />
un Centre <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>s Apprentis<br />
Spécialisé (CFAS).<br />
Le milieu ordinaire <strong>de</strong> travail<br />
Le travailleur handicapé est orienté vers le marché<br />
<strong>de</strong> l’emploi, c’est à dire qu’il peut postuler à toute<br />
offre d’emploi ainsi que vers les entreprises adaptées.<br />
Spécificité <strong>de</strong>s entreprises adaptées<br />
Elles permettent à <strong>de</strong>s travailleurs handicapés<br />
d’exercer une activité professionnelle salariée.<br />
La situation <strong>de</strong> handicap <strong>de</strong> la personne doit être<br />
compatible avec une capacité <strong>de</strong> production. Les<br />
travailleurs handicapés doivent représenter au<br />
moins 80% <strong>de</strong>s effectifs <strong>de</strong> l’entreprise.<br />
Le milieu protégé<br />
Les Etablissements et Services d’Ai<strong>de</strong> par le Travail<br />
(ESAT) proposent <strong>de</strong>s activités professionnelles, un<br />
soutien médico-social et éducatif.<br />
Ils accueillent :<br />
<strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées dont la capacité <strong>de</strong><br />
travail est inférieure à un tiers <strong>de</strong> la capacité <strong>de</strong><br />
travail d’un travailleur non handicapé.<br />
11
<strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> qui ont besoin d’un soutien médical, éducatif, social<br />
ou psychologique qui ne peut être satisfait sur le marché du travail.<br />
Le travailleur handicapé en ESAT n’a pas le statut <strong>de</strong> salarié<br />
ni <strong>de</strong> contrat <strong>de</strong> travail. Il perçoit une rémunération comprise<br />
entre 55% et 110% du SMIC.<br />
La Formation professionnelle<br />
Orientation vers les Centres <strong>de</strong> Formation <strong>de</strong>s Apprentis<br />
Spécialisés (CFAS)<br />
Les CFAS proposent une alternative à la formation professionnelle<br />
dans le cadre <strong>de</strong> la formation par alternance.<br />
Ils visent le retour à l’emploi <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées en<br />
milieu ordinaire grâce à l’acquisition <strong>de</strong> nouvelles compétences<br />
professionnelles.<br />
Orientation vers les Centres <strong>de</strong> Rééducation professionnelle (CRP)<br />
Les CRP accueillent <strong>de</strong>s travailleurs reconnus handicapés orientés par<br />
la Commission <strong>de</strong>s Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie (CDAPH) pour participer<br />
à <strong>de</strong>s formations professionnelles.<br />
Cette orientation conduit à une phase transitoire pendant laquelle la<br />
situation et les capacités professionnelles <strong>de</strong> la personne handicapée<br />
vont pouvoir être évaluées ou développées.<br />
L’objectif visé est le retour à l’emploi en milieu ordinaire grâce à<br />
l’acquisition <strong>de</strong> nouvelles compétences professionnelles.<br />
Prime <strong>de</strong> reclassement<br />
Elle concerne uniquement les <strong>personnes</strong> qui ont suivi et validé<br />
une formation en Centre <strong>de</strong> Rééducation Professionnelle (CRP).<br />
Bon à savoir : La <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> prime <strong>de</strong> reclassement ne doit plus<br />
être effectuée à partir du formulaire <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> la MDPH. Il<br />
s’agit d’une subvention forfaitaire au reclassement d’un travailleur<br />
handicapé. Le formulaire <strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong> est complété par le Centre<br />
<strong>de</strong> Rééducation Professionnelle (CRP), qui le transmet directement<br />
à l’Agefiph.<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
12
© Phovoir<br />
L’obligation d'emploi<br />
La Loi du 11 février 2005 sur l’égalité <strong>de</strong>s<br />
droits et <strong>de</strong>s chances, la participation et<br />
la citoyenneté <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées<br />
a renforcé l’obligation d’emploi en<br />
favorisant par diverses mesures l’emploi<br />
direct <strong>de</strong>s travailleurs handicapés<br />
L’obligation d’emploi <strong>de</strong>s travailleurs handicapés est<br />
<strong>de</strong> 6% pour les secteurs public et privé employant<br />
plus <strong>de</strong> 20 salariés. Les fonds <strong>de</strong> l’AGEFIPH et du<br />
FIPHFP sont alimentés par les contributions <strong>de</strong>s<br />
employeurs qui ne remplissent pas leur obligation<br />
d’emploi.<br />
Les bénéficiaires <strong>de</strong> l’obligation d’emploi sont<br />
notamment (article L 5212-13 du Co<strong>de</strong> du Travail) :<br />
les travailleurs reconnus handicapés (RQTH)<br />
par la commission <strong>de</strong>s droits et <strong>de</strong> l’autonomie <strong>de</strong>s<br />
<strong>personnes</strong> handicapées (CDAPH)<br />
les victimes d’acci<strong>de</strong>nt du travail ou <strong>de</strong> maladie<br />
professionnelle ayant une incapacité permanente<br />
d’au moins 10 %, titulaires d’une rente au titre d’un<br />
régime <strong>de</strong> protection sociale obligatoire<br />
les titulaires d’une pension d’invalidité à condition<br />
que cette invalidité réduise au moins <strong>de</strong>s <strong>de</strong>ux tiers<br />
leur capacité <strong>de</strong> travail ou <strong>de</strong> gain<br />
les anciens militaires et assimilés, titulaires d’une<br />
pension d’invalidité<br />
les sapeurs pompiers volontaires, titulaires d’une<br />
allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée en<br />
cas d’acci<strong>de</strong>nt survenu ou <strong>de</strong> maladie contractée<br />
en service<br />
les titulaires <strong>de</strong> la carte d’invalidité<br />
les titulaires <strong>de</strong> l’Allocation Adulte Handicapé (AAH)<br />
13
Comment l’employeur peut-il s’acquitter <strong>de</strong> son obligation d’emploi ?<br />
en embauchant directement <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées bénéficiaires<br />
<strong>de</strong> l’obligation d’emploi<br />
en concluant <strong>de</strong>s contrats <strong>de</strong> fournitures, <strong>de</strong> sous-traitance ou<br />
<strong>de</strong> prestations <strong>de</strong> services avec <strong>de</strong>s Entreprises Adaptées (EA) ou<br />
<strong>de</strong>s Etablissements et Services d’Ai<strong>de</strong>s par le Travail (ESAT) ou <strong>de</strong>s<br />
Centres <strong>de</strong> Distribution <strong>de</strong> Travail à Domicile (CDTD)<br />
en versant une contribution financière à l’AGEFIPH (secteur privé)<br />
ou au FIPHFP (secteur public)<br />
en concluant un accord <strong>de</strong> branche, <strong>de</strong> groupe, d’entreprise ou<br />
d’établissement agréé prévoyant la mise en œuvre d’un programme<br />
annuel ou pluriannuel en faveur <strong>de</strong>s travailleurs handicapés<br />
en accueillant <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> handicapées dans le cadre d’un stage<br />
<strong>de</strong> formation professionnelle<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
14
La recherche d'emploi<br />
<br />
Pôle Emploi<br />
© imagerymajestic<br />
Pour qui ?<br />
Tout public en recherche d’emploi.<br />
Pour s’inscrire à Pôle Emploi au préalable les contacter<br />
soit :<br />
par téléphone au 39 49<br />
o u e n v o u s c o n n e c t a n t s u r l e s i t e<br />
www.pole-emploi.fr<br />
<br />
Cap Emploi<br />
Pour qui ?<br />
les <strong>personnes</strong> bénéficiaires <strong>de</strong> l’obligation<br />
d’emploi<br />
Cap emploi assure <strong>de</strong>s missions <strong>de</strong> service public en<br />
informant, conseillant et accompagnant les travailleurs<br />
handicapés en vue d’une insertion durable en milieu<br />
<strong>de</strong> travail ordinaire dans le secteur public et privé.<br />
Cap Emploi Adresse Tél - Fax<br />
335 Avenue du Professeur Viala<br />
Montpellier<br />
34090 Montpellier<br />
6, rue Voltaire<br />
Sète<br />
34200 Sète<br />
Espace Mazeranes<br />
Béziers<br />
2 allée <strong>de</strong> l’Espinouse<br />
34760 Boujan sur Libron<br />
Tél : 04 99 13 34 25<br />
Fax : 04 99 13 34 28<br />
Tél : 04 67 18 63 80<br />
Fax : 04 67 18 63 81<br />
Tél : 04 67 62 03 91<br />
Fax : 04 67 62 61 39<br />
15
AFIJ : Association pour Faciliter l’Insertion<br />
professionnelle <strong>de</strong>s Jeunes diplômés<br />
Pour qui ?<br />
Etudiants et jeunes dipômés (Bac +1 à 8) en situation <strong>de</strong><br />
handicap<br />
Elle renseigne et accompagne dans la recherche <strong>de</strong> stage ou d’emploi.<br />
Contact AFIJ<br />
35, boulevard <strong>de</strong> l’aéroport international<br />
Porte d’Agora, bât B (quartier Antigone)<br />
34000 Montpellier<br />
Tél : 04 67 63 03 50<br />
Courriel : montpellier@afij.org<br />
Sites Internet : www.jd-handicap.info<br />
www.afij.org<br />
© Phovoir<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
16
Postuler dans la fonction<br />
publique<br />
Au préalable, il est important <strong>de</strong> se renseigner sur<br />
les métiers, les emplois proposés, les spécificités<br />
<strong>de</strong>s différents fonctions publiques : Etat, hospitalière,<br />
territoriale,… et les conditions d’aptitu<strong>de</strong> pour<br />
l’exercice <strong>de</strong> la fonction.<br />
Il existe plusieurs possibilités <strong>de</strong> candidater<br />
en préparant et passant un concours<br />
en postulant à un poste par la voie contractuelle<br />
Il existe <strong>de</strong>s dispositions spécifiques pour toute<br />
personne reconnue en situation <strong>de</strong> handicap dans<br />
le cadre <strong>de</strong> l’obligation d’emploi<br />
une suppression ou un recul <strong>de</strong>s limites d’âge pour<br />
se présenter aux concours<br />
un aménagement du déroulement du concours<br />
ou examen peut être <strong>de</strong>mandé. Cette <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
d’aménagement s’effectue au moment <strong>de</strong> l’inscription<br />
au concours<br />
Accé<strong>de</strong>r par la voie contractuelle<br />
Le candidat <strong>de</strong>vra être déclaré apte à l'emploi<br />
proposé. Un mé<strong>de</strong>cin agréé par l’administration<br />
<strong>de</strong>vra déterminer la compatibilité <strong>de</strong> la situation<br />
<strong>de</strong> handicap avec l’emploi concerné. Cet éventuel<br />
recrutement se fait sur la base d’un contrat<br />
renouvelable une seule fois et peut être suivi<br />
d’une titularisation.<br />
17
Travailler en situation <strong>de</strong> handicap dans la<br />
fonction publique<br />
Les agents en situation <strong>de</strong> handicap dans la fonction publique ont les<br />
mêmes droits et obligations que tout autre agent.<br />
Ils peuvent bénéficier à leur <strong>de</strong>man<strong>de</strong> et après avis du mé<strong>de</strong>cin du<br />
travail :<br />
d’un aménagement <strong>de</strong> leur poste <strong>de</strong> travail<br />
d’une formation adaptée à leur(s) besoin(s)<br />
d’un temps partiel,…<br />
Ces mesures sont prises sous réserve que les charges financières<br />
consécutives à leur mise en oeuvre ne soient pas disproportionnées<br />
pour l’employeur. (Co<strong>de</strong> du travail art. L5213-6)<br />
En savoir +<br />
• Site Internet Vosdroits.servicepublic.fr, consultable à l’adresse<br />
suivante: http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/<br />
F1700.xhtml (travailler dans la fonction publique)<br />
• Site Internet Emploipublic.fr, consultable à l’adresse suivante :<br />
http://handicap.emploipublic.fr/ (offres d’emploi du secteur<br />
public)<br />
• Site Internet du Fonds pour l’Insertion <strong>de</strong>s Personnes<br />
Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) consultable<br />
à l’adresse suivante : http://www.fiphfp.fr/ (missions et<br />
actions du FIPHFP)<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
18
© Photstock<br />
Les organismes <strong>de</strong><br />
financement<br />
L’ A G E F I P H : A s s o c i a t i o n<br />
Nationale pour la Gestion du Fonds<br />
pour l’Insertion Professionnelle<br />
<strong>de</strong>s Personnes Handicapées<br />
Pour qui ?<br />
Employeurs et personnel du secteur privé<br />
Il intervient notament pour :<br />
Améliorer l’accès à l’emploi <strong>de</strong>s travailleurs<br />
handicapés,<br />
Ai<strong>de</strong>r les entreprises à recruter et à conserver<br />
leurs salariés handicapés,<br />
Approfondir la connaissance <strong>de</strong> la population active<br />
handicapée<br />
Contact Agefiph<br />
Immeuble “Antalya” (1 er étage)<br />
ZAC Antigone<br />
119, avenue Jacques Cartier<br />
CS 19008<br />
34967 Montpellier Ce<strong>de</strong>x 2<br />
Tél. : 0811 37 38 39 (coût d’un appel local)<br />
Courriel : languedoc-roussillon@agefiph.asso.fr<br />
Site Internet : http://www.agefiph.asso.fr<br />
19
Le FIPHFP : Fonds pour l’Insertion <strong>de</strong>s<br />
Personnes Handicapées dans la Fonction<br />
Publique<br />
Pour qui ?<br />
Employeurs et personnel <strong>de</strong>s trois fonctions publiques<br />
(Etat, hospitalière, territoriale)<br />
Il intervient notament pour :<br />
le recrutement <strong>de</strong>s <strong>personnes</strong> en situation <strong>de</strong> handicap dans les<br />
trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale) et la Poste<br />
le maintien <strong>de</strong> ces <strong>personnes</strong> dans l’emploi<br />
Contact FIPHFP<br />
Arcueil 3<br />
16, rue Berthollet<br />
94113 Arcueil Ce<strong>de</strong>x<br />
Tél : 01 58 50 99 33<br />
Courriel : eplateforme.fiphfp@caisse<strong>de</strong>s<strong>de</strong>pots.fr<br />
Site Internet : http://www.fiphfp.fr<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
20
Le maintien dans l'emploi<br />
© Phovoir<br />
Il concerne tout travailleur handicapé<br />
menacé dans son emploi du fait <strong>de</strong> :<br />
la survenance d’une inaptitu<strong>de</strong> à son poste<br />
<strong>de</strong> travail<br />
le signalement par un mé<strong>de</strong>cin du travail<br />
d’un risque d’inaptitu<strong>de</strong> au poste <strong>de</strong> travail ;<br />
l’aggravation <strong>de</strong> l’état <strong>de</strong> santé d’une<br />
personne<br />
Il est important pour le salarié d’agir le plus rapi<strong>de</strong>ment<br />
possible après l’acci<strong>de</strong>nt, après l’aggravation <strong>de</strong><br />
l’état <strong>de</strong> santé ou face au risque <strong>de</strong> licenciement en<br />
contactant le mé<strong>de</strong>cin du travail <strong>de</strong> son entreprise.<br />
Le maintien dans l’emploi est le résultat d’une « volonté<br />
partagée » entre les différents acteurs du processus :<br />
entreprise, salarié et mé<strong>de</strong>cin du travail.<br />
Indépendamment du risque d’inaptitu<strong>de</strong>, il<br />
existe la notion d’invalidité.<br />
Cette <strong>de</strong>man<strong>de</strong> est faite par le mé<strong>de</strong>cin traitant<br />
qui transmet les éléments médicaux au mé<strong>de</strong>cin<br />
conseil du régime d’assurance maladie.<br />
Le taux d’invalidité est défini par le mé<strong>de</strong>cin conseil<br />
du régime d’assurance maladie qui ouvrira droit<br />
ou non au versement d’une pension d’invalidité<br />
Cette pension a pour objet <strong>de</strong> compenser la perte<br />
<strong>de</strong> salaire qui résulte <strong>de</strong> la diminution <strong>de</strong> la capacité<br />
<strong>de</strong> travail.<br />
Pour toute précision, se renseigner auprès <strong>de</strong><br />
son mé<strong>de</strong>cin traitant ou du service social <strong>de</strong> sa<br />
caisse d’assurance maladie.<br />
21
Le SAMETH : Service d’Appui au Maintien<br />
dans l’Emploi <strong>de</strong>s Travailleurs Handicapés<br />
Pour qui ?<br />
tout travailleur handicapé, salarié du régime général, agricole,<br />
travailleur indépendant, artisan, chef d’entreprise,…menacé<br />
<strong>de</strong> la perte <strong>de</strong> son emploi du fait <strong>de</strong> son handicap<br />
Le SAMETH ai<strong>de</strong> à mettre en œuvre diverses mesures permettant<br />
le maintien en emploi afin d’éviter le licenciement d’un salarié <strong>de</strong>venu<br />
inapte à son poste.<br />
Il peut, par exemple, anticiper pour permettre le traitement précoce<br />
<strong>de</strong>s situations <strong>de</strong> maintien, ai<strong>de</strong>r l’employeur et le salarié à trouver <strong>de</strong>s<br />
solutions (reclassement, adaptation du poste <strong>de</strong> travail,…), mobiliser<br />
<strong>de</strong>s dispositifs d’ai<strong>de</strong>s <strong>de</strong> l’Agefiph ou du Fiphfp.<br />
Contact SAMETH<br />
335, Avenue du Professeur Jean-Louis Viala<br />
34090 Montpellier<br />
Tél : 04 99 54 29 60 - Fax : 04 99 54 29 61<br />
Courriel : sameth-secretariat@apajh34.org<br />
<br />
Comète France<br />
Pour qui ?<br />
Personnes hospitalisées en établissements ou Unité Hospitalière<br />
<strong>de</strong> Mé<strong>de</strong>cine Physique et <strong>de</strong> Réadaptation.<br />
Ce service intervient pour promouvoir et faciliter l’intégration sociale<br />
et professionnelle.<br />
Contact Comète France<br />
Propara Centre Mutualiste Neurologique<br />
263, rue du Caducée - Parc Euromé<strong>de</strong>cine<br />
34090 Montpellier<br />
Tél : 04 67 04 67 04 - Fax : 04 67 04 67 00<br />
Site : http://www.cometefrance.com<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
22
Quelques adresses utiles<br />
L’Apprentissage Adapté : Centre<br />
<strong>de</strong> Formation <strong>de</strong>s Apprentis<br />
Spécialisé (CFAS)<br />
© Phovoir<br />
Pour qui ?<br />
Les <strong>personnes</strong> <strong>de</strong> 16 à 30 ans en situation<br />
<strong>de</strong> handicap qui désirent entreprendre une<br />
formation en alternance.<br />
Contact CFAS (bureau administratif)<br />
780, rue Antoine Durand<br />
ZA Salvaza<br />
11000 CARCASSONNE<br />
Tél : 04 68 79 27 42<br />
Les Centres <strong>de</strong> Rééducation<br />
Professionnelle (CRP)<br />
En savoir +<br />
• S i t e I n t e r n e t d e<br />
l a F é d é r a t i o n<br />
d e s A s s o c i a t i o n s<br />
Gestionnaires et <strong>de</strong>s<br />
E t a b l i s s e m e n t s d e<br />
R é a d a p t a t i o n p o u r<br />
<strong>personnes</strong> en situation<br />
<strong>de</strong> Handicap (la Fagerh),<br />
http://www.fagerh.fr/<br />
(formations proposées<br />
en Centre <strong>de</strong> Rééducation<br />
Professionnelle - CRP)<br />
Pour qui ?<br />
Les <strong>personnes</strong> qui, du fait <strong>de</strong> la survenue d’un<br />
handicap, ne peuvent plus exercer leur activité<br />
professionnelle et doivent apprendre un nouveau<br />
métier.<br />
Si vous êtes concerné, vous <strong>de</strong>vez faire une<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong> d’orientation professionnelle auprès<br />
<strong>de</strong> la Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées pour<br />
obtenir une décision <strong>de</strong> la Commission <strong>de</strong>s<br />
Droits et <strong>de</strong> l’Autonomie (CDAPH) validant ou<br />
non cette orientation.<br />
23
Contact Centre <strong>de</strong> Rééducation et d'Insertion<br />
Professionnelle <strong>de</strong> l'Hérault (CRIP)<br />
435, chemin du Mas <strong>de</strong> Rochet<br />
CS 10010<br />
34173 Castelnau-Le-Lez Ce<strong>de</strong>x<br />
Tél : 04 67 33 18 00 - Fax : 04 67 33 18 30<br />
Site Internet : http://www.crip-34.fr<br />
<br />
Les Missions Locales d’Insertion (MLI)<br />
Pour qui ?<br />
Jeunes entre 16 et 26 ans, non scolarisés ou ne suivant<br />
pas <strong>de</strong>s étu<strong>de</strong>s.<br />
Elles interviennent notamment pour accompagner dans l’élaboration<br />
<strong>de</strong> projets professionnels.<br />
Structures Adresse Tél<br />
356, avenue <strong>de</strong>s Abrivados<br />
CS 902296<br />
04 67 83 37 41<br />
héraultaise<br />
34403 Lunel CEDEX<br />
Les Echelles <strong>de</strong> la Ville<br />
1, place Paul Bec<br />
04 99 52 69 29<br />
34000 Montpellier<br />
13, boulevard Duguesclin<br />
34500 Béziers<br />
04 67 35 19 21<br />
Mission locale <strong>de</strong><br />
la Petite Camargue<br />
Mission locale <strong>de</strong>s jeunes<br />
<strong>de</strong> l’agglomération <strong>de</strong><br />
Montpellier -MLJAM<br />
Mission locale du<br />
Biterrois<br />
Mission locale du Centre<br />
Hérault<br />
Mission locale Garrigue<br />
et Cévennes<br />
Mission locale jeunes du<br />
bassin <strong>de</strong> Thau<br />
Mission locale jeunes du<br />
Coeur d’Hérault<br />
boulevard Jacques Monod<br />
34120 Pézenas<br />
109, avenue <strong>de</strong> Montpellier<br />
BP 22<br />
34270 Saint-Mathieu-<strong>de</strong>-Tréviers<br />
61, quai <strong>de</strong> Bosc<br />
34200 Sète<br />
1, rue <strong>de</strong> la Sous Préfecture<br />
34700 Lodève<br />
04 67 90 72 42<br />
04 67 55 17 80<br />
04 67 18 38 02<br />
04 67 44 03 03<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
24
© Phovoir<br />
Quelques adresses utiles<br />
Création d’entreprise : les<br />
boutiques <strong>de</strong> gestion<br />
Pour qui ?<br />
Toute personne porteuse d’un projet <strong>de</strong><br />
création d’entreprise.<br />
Elles peuvent accompagner les <strong>personnes</strong> dans leur<br />
projet <strong>de</strong> création d’entreprise avant et après le<br />
démarrage <strong>de</strong> leur activité.<br />
S’adresser à Pôle Emploi pour toutes démarches<br />
<strong>de</strong> projet <strong>de</strong> création d’entreprise.<br />
En savoir +<br />
• Site Internet du Réseau <strong>de</strong>s boutiques <strong>de</strong><br />
gestion, consultable à l’adresse suivante :<br />
http://www.boutiques-<strong>de</strong>-gestion.com<br />
(coordonnées et permanences <strong>de</strong>s boutiques<br />
<strong>de</strong> gestion)<br />
• Site Internet <strong>de</strong> l'Agence pour la Création<br />
d'Entreprise (APCE), consultable à l’adresse<br />
suivante : http://www.apce.com<br />
25
Principales Caisses d’assurance maladie<br />
Parmi <strong>de</strong> nombreuses missions, le service social <strong>de</strong> votre Caisse <strong>de</strong><br />
sécurité sociale peut vous informer sur vos droits, la prise en charge<br />
<strong>de</strong> vos soins, une éventuelle reprise <strong>de</strong> travail et vous accompagner<br />
dans une nouvelle situation <strong>de</strong> vie : longue maladie, acci<strong>de</strong>nt du<br />
travail, invalidité,…<br />
Pour qui ?<br />
les salariés du régime général<br />
Contact Caisse d’Assurance Maladie <strong>de</strong><br />
l’Hérault, site <strong>de</strong> Montpellier<br />
29, Cours Gambetta<br />
34934 Montpellier ce<strong>de</strong>x 9<br />
Tél : 36 46 (prix d’un appel local <strong>de</strong>puis un poste fixe)<br />
Fax : 04 99 52 55 09<br />
Site Internet : http://www.ameli.fr<br />
Contact Caisse d’Assurance Maladie <strong>de</strong><br />
l’Hérault, site <strong>de</strong> Béziers<br />
Place Général <strong>de</strong> Gaulle<br />
BP 743<br />
34523 Béziers Ce<strong>de</strong>x<br />
Tél : 36 46 (prix d’un appel local <strong>de</strong>puis un poste fixe)<br />
Fax : 04 67 49 72 49<br />
Site Internet : http://www.ameli.fr<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes Handicapées <strong>de</strong> l'Hérault<br />
26
Quelques adresses utiles<br />
Pour qui ?<br />
© Stuart Miles<br />
les salariés du régime général<br />
Contact Caisse d'Assurance Retraite<br />
et <strong>de</strong> Santé au Travail Languedoc-<br />
Roussillon (CARSAT L-R)<br />
29 Cours Gambetta - CS 49001<br />
34068 Montpellier ce<strong>de</strong>x 2<br />
Renseignements santé-social : 0 800 88 11 70<br />
(N° vert - Appel gratuit d'un poste fixe)<br />
Site Internet : http://www.carsat-lr.fr<br />
Pour qui ?<br />
les salariés du régime agricole<br />
Contact Mutualité Sociale Agricole<br />
(MSA) <strong>de</strong> l’Hérault<br />
Place Chaptal - CS 59 501<br />
34262 Montpellier Ce<strong>de</strong>x 2<br />
Tél : 04 67 34 80 00 - Fax : 04 67 34 84 00<br />
Site Internet : http://www.msalanguedoc.fr/<br />
Pour qui ?<br />
artisans, commerçants, indépendants<br />
Contact Régime Social <strong>de</strong>s Indépendants<br />
(RSI) Languedoc-Roussillon<br />
43 avenue du Pont Juvenal - CS 19019<br />
34965 Montpellier ce<strong>de</strong>x 2<br />
Tél : 0 820 825 513 (coût 0,12 €/mn)<br />
Fax : 04 6713 77 60<br />
Site Internet : www.rsi.fr/lr<br />
27
Nous rencontrer<br />
à Montpellier<br />
Maison <strong>de</strong>s Personnes<br />
Handicapées <strong>de</strong> l’Hérault<br />
Accueil du lundi au vendredi<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h30<br />
et <strong>de</strong> 13h30 à 17h30.<br />
59, Avenue <strong>de</strong> Fès<br />
BP 7353<br />
34086 Montpellier Ce<strong>de</strong>x 4<br />
(Quartier Malbosc)<br />
Tél: 0 810 811 059<br />
(N°Azur - Prix d’un appel local)<br />
à Béziers<br />
Antenne MPHH <strong>de</strong> Béziers<br />
Accueil les mardi, mercredi,<br />
vendredi :<br />
• accueil physique<br />
<strong>de</strong> 8h30 à 12h00<br />
• accueil téléphonique<br />
<strong>de</strong> 13h30 à 16h30<br />
Hôtel du Département<br />
173, avenue Maréchal Foch<br />
BP 50<br />
34501 BEZIERS Ce<strong>de</strong>x<br />
Tél: 04 67 67 48 30<br />
Venir à la MPHH <strong>de</strong><br />
MONTPELLIER<br />
• Tram ligne 1 - arrêt Malbosc<br />
(à 450 mètres <strong>de</strong> la MPHH)<br />
n• Bus ligne 16 - arrêt Appel du 18 juin<br />
(à 150 mètres <strong>de</strong> la MPHH, parcours<br />
en cours d'aménagement pour les<br />
<strong>personnes</strong> à mobilité réduite).<br />
N<br />
• Stationnement possible <strong>de</strong>vant le<br />
bâtiment<br />
Venir à l'antenne <strong>de</strong><br />
BEZIERS<br />
n<br />
• Bus ligne 1 Charles De Gaulle<br />
- arrêt Hôtel du Département<br />
N<br />
• Stationnement possible <strong>de</strong>vant le<br />
bâtiment<br />
Site Internet : http://www.mdph34.fr<br />
Conception & impression atelier départemental <strong>de</strong>s moyens graphiques - Mai 2012<br />
28<br />
<strong>Conseil</strong> général <strong>de</strong> l'Hérault<br />
Pôle <strong>de</strong>s Solidarités<br />
1000, rue d’Alco<br />
34087 Montpellier Ce<strong>de</strong>x 4<br />
Tél : 04 67 67 67 67<br />
herault.fr