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TM TM PRECAST LEPOINT 2006 sera une autre année de croissance et de performance stables pour le groupe Oldcastle Precast et je tiens à vous remercier tous pour votre soutien et votre travail. J’aimerais aussi souhaiter une chaleureuse bienvenue à nos nouveaux employés de Foothills Concrete Pipe, Hartford Concrete Products et McArthur Concrete Products. Toutes ces entreprises sont exceptionnelles et je suis très heureux qu’elles fassent maintenant partie de notre famille. Alors que nous continuons notre croissance, nous devons faire face à de nombreux défis, notamment une économie toujours fluctuante, la conformité aux règlements, des changements dans le marché de la construction et la pression de la concurrence. Mais tout défi présente des opportunités, notamment celles d’améliorer nos compétences et de concevoir de meilleurs outils pour maintenir et accentuer notre avantage concurrentiel. À cet effet, nous avons maintenant certaines ressources majeures dans des secteurs qui n’avaient pas reçu suffisamment d’attention jusqu’alors. Les Ressources humaines et le perfectionnement des employés sont des éléments critiques de notre succès. James Gonzalez s’est joint à nous en mai, en tant que directeur des Ressources humaines, pour superviser le personnel de la paie et des avantages sociaux et pour diriger nos efforts de perfectionnement des employés. James a déjà entrepris diverses initiatives pour aider nos employés à devenir plus efficaces, mieux informés et mieux qualifiés pour avancer dans leur carrière. La sécurité demeurant notre objectif numéro un, Cal Larson a pris la direction de la sécurité, la santé et l’environnement. Les antécédents de Car, en tant que directeur de la Sécurité pour la région de l’Ouest, sont impressionnants. Il a également acquis une importante expérience dans le domaine de la sécurité, de la santé et du bien-être dans d’autres industries, avant de se joindre à Oldcastle. Cal renforcera l’importance de la sécurité et de la santé dans notre vie et il fait en sorte de nous rappeler continuellement que la sécurité est notre objectif numéro un. L’ingénierie est une compétence fondamentale et Kelly Patterson a été promu directeur de l’Ingénierie. Il partagera les meilleures pratiques en conception technique, contrôle de la qualité et processus de production afin que notre groupe continue à s’améliorer en termes de qualité et d’efficience. Depuis des années, Kelly contribue au succès de notre groupe, plus récemment dans son rôle de directeur de l’Ingénierie pour la région de l’Ouest. Le marketing offre aussi des possibilités d’améliorer la conscientisation des consommateurs, la planification stratégique et notre part du marché. TR Kunesh s’est joint à notre groupe en tant que directeur du marketing pour nous aider à déterminer les meilleures façons de tirer parti de nos forces et de profiter des possibilités nationales uniques qui se présentent à une société aussi forte et d’une aussi grande envergure qu’Oldcastle Precast, Inc. Nous continuerons ensemble à faire croître notre entreprise, en conservant la même approche fondamentale en matière de sécurité et de qualité, et maintiendrons notre engagement absolu envers une amélioration continue, ce qui est à la base de notre succès depuis de nombreuses années. Merci encore pour votre extraordinaire contribution au succès du groupe Precast cette année. Je m’attends à ce que nous finissions l’année 2006 en force, et je vous souhaite santé et prospérité pour la Nouvelle année. TABLE DES MATIÈRES Donnez-nous des nouvelles! Si vous avez des idées d’articles pour le Communicateur d’Oldcastle Precast, nous aimerions que vous nous en parliez. Envoyez simplement un courriel pour faire part de vos idées à TR Kunesh, directeur du marketing, à tr.kunesh@oldcastleprecast.com. Si vous préférez le faire par courrier, écrivez à : TR Kunesh, Oldcastle Precast, 2820 A Street, S.E., Auburn, WA 98002-7501. Consultez OldcastlePrecast.com Vous voulez en apprendre davantage sur nos produits et notre entreprise? Vous trouverez une foule de renseignements en tapant www.oldcastleprecast.com Page 3 Mazzeo prend sa retraite en tant que président de la division Building Systems Page 4 L’ACPA récompense les remarquables pratiques en sécurité de Kerr Amcor Precast prend de l’expansion dans le Midwest Page 5 Le groupe East Pipe remporte les honneurs ACPA, NPCA La NPCA honore les installations de Caroline du Nord Auburn collecte 25 000 $ por le fonds UCAW Page 6 Le groupe Northeast Pipe reçoit le Prix de la réalisation inaugurale de l’ACPA Des panneaux d’affichage rotatifs attirent le regard du public sur les tuyaux en béton Page 7 Questions de sécurité Les Ressources humaines lancent un programme de conscientisation aux avantages sociaux Page 8 Les gens d'Oldcastle 2 Président Precast Communicator, P.O. Box 608, Auburn, WA 98071 www.oldcastleprecast.com
PRECAST n Installations de premier plan, suite de la page 1 ensuite commencé à produire des tuyaux de béton de petit diamètre auxquels elle a plus tard ajouté des trous d’homme en béton préfabriqué. Aujourd’hui, le trou d’homme est la pièce maîtresse de sa gamme de produits. McArthur continue à produire des fosses septiques et des boîtes à graisse, ainsi que d’autres produits connexes aux égouts sanitaires et aux installations de collecte des eaux pluviales, en restant axé sur le service à la clientèle et la qualité des produits. Cette usine fait équipe avec celle de Stone Mountain, Ga., pour fournir un service à la clientèle de première classe dans le marché toujours croissant d’Atlanta. L’ancien propriétaire, Bobby James, agira à titre de consultant pendant la première année et aidera à la transition, ainsi que le directeur Tim Snow, qui restera en poste pour gérer l’établissement. Mazzeo prend sa retraite en tant que président de la division Building Systems Tony Mazzeo, président de la division Building Systems (BSD) d’Oldcastle Precast, prendra sa retraite à la fin de l’année, ce qui marquera la fin de 20 ans de carrière dans notre entreprise. Parmi les réalisations majeures de la carrière de Tony, il faut noter la performance record et la croissance de South Bethlehem depuis la fin des années 1990. Le point culminant a été atteint en 2000, alors que l’usine enregistrait un chiffre d’affaires et des profits record, selon Mark Schack, président d’Oldcastle Precast. Après sa nomination au poste de chef de l’exploitation Tony Mazzeo de BSD, en 2002, Tony a combiné avec succès les anciennes exploitations Spancrete de South Bethlehem et de Manchester, New York, aux anciennes exploitations Strescon de Morrisville, Pennsylvanie, et Baltimore, et aux installations de produits précontraints d’Hatfield, Pennsylvanie. Au cours de ces quelque quatre années en tant que président, alors que la division traversait des temps difficiles, Tony y a répondu par une réorganisation majeure. Il a ainsi réussi une excellente performance pour 2006, jusqu’à ce jour. « Ce succès est largement dû aux efforts extraordinaires de Tony et de son équipe pour réorganiser la division », explique Mark. « Tony a grandement contribué au groupe Precast pendant ses 20 ans de carrière et nous lui adressons tous nos vœux, à lui et à sa famille, pour cette retraite bien méritée. » « Je considère que j’ai eu beaucoup de chance de travailler pour une société du calibre d’Oldcastle – qui se préoccupe du bien-être de ses employés et offre à chacun la possibilité de réussir », déclare Tony. « J’ai apprécié tout le temps que j’ai passé chez Oldcastle et chaque jour j’avais hâte d’aller travailler! » Donna Reuter promue Donna Reuter, vice-présidente, Services des projets de la BSD, succédera à Tony au poste de présidente. « Lorsque Donna a assumé le nouveau rôle de vice-présidente des Services des projets pour la BSD nouvellement réorganisée, l’an dernier, elle a joué un rôle majeur dans le redressement du groupe », assure Tony. « Elle a dirigé avec succès le programme d’amélioration de gestion des projets et a mis sur pied une excellente équipe de gestion et d’administration des projets. » « La passion de Donna pour les affaires, ajoutée à ses capacités éprouvées en leadership, feront avancer la BSD à un niveau supérieur », estime Mark. Donna considère que Donna Reuter toutes ses expériences de vie, tant professionnelles que personnelles, l’ont aidée à se préparer pour son nouveau rôle. « Je suis impatiente de travailler avec mon équipe, une équipe forte, à améliorer continuellement notre division en mettant l’emphase sur le service à la clientèle », déclare-t-elle. 3
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Page 7 and 8: PRECAST Pleins feux sur Dennis Stev

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