Rapport annuel - Document de référence 2007 - GL events

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RAPPORT DE GESTION ET GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ETATS FINANCIERS MONTANT DES REMUNERATIONS ET AVANTAGES VERSES AUX MANDATAIRES SOCIAUX Rémunérations En Euros 2007 2006 Total Fixe Variable Avant. Avant. Total Fixe Variable nature nature Olivier GINON (1) 287 592 279 636 7 956 287 592 279 636 7 956 Olivier ROUX (1) 256 608 249 084 7 524 256 608 249 084 7 524 Gilles GOUEDARD COMTE (2) 232 679 220 200 12 479 228 126 220 200 8 126 Damien BERTRAND (3) 262 141 186 000 73 000 3 141 238 479 176 000 60 000 2 480 Erick ROSTAGNAT (3) 224 954 164 320 58 000 2 633 176 480 139 094 35 000 2 386 La part variable de la rémunération est fonction d’objectifs personnels. (1) rémunération versée par Polygone SA ; (2) prestation de Direction et frais de déplacement facturés par la société Compagnie du Planay, holding personnelle de Monsieur Gilles GOUEDARD COMTE, à GL events ; (3) rémunération versée par GL events ; L’Assemblée Générale Ordinaire du 20 mai 2005 a décidé l’allocation de jetons de présence d’un montant maximum de 85 000 euros pour l’exercice 2005 et les exercices suivants, jusqu’à décision contraire. 2007 2006 Olivier GINON 9 000 10 000 Olivier ROUX 9 000 10 000 Gilles GOUEDARD COMTE 9 000 10 000 Damien BERTRAND 10 000 10 000 AQUASOURÇA 10 000 10 000 Philippe MARCEL 10 000 10 000 SALVEPAR 6 000 - André PERRIER 12 000 12 000 Erick ROSTAGNAT 10 000 10 000 Les dirigeants ne bénéficient d’aucune autre rémunération conditionnelle ou différée, ni d’aucun autre avantage annexe. Ils ne bénéficient d’aucun régime de retraite complémentaire spécifique. Options de souscription d’actions consenties aux mandataires sociaux et options levées GL events n’a pas consenti d’options de souscription d’actions aux administrateurs au cours de l’exercice 2007. Options de souscription d’actions Nombre d’options consenties et options levées durant l’exercice Attribuées Levées Prix Fin de période d’indisponibilité Plan Erick ROSTAGNAT - 5 000 16,57 03/09/2009 N° 8 04-1 Damien BERTRAND - 8 500 16,57 03/09/2009 N° 8 04-1 GL EVENTS RAPPORT ANNUEL 2007 • 62
RAPPORT DE GESTION ET GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ETATS FINANCIERS Actions gratuites attribuées et levées Néant Nature et importance des opérations conclues entre GL events, ses mandataires sociaux, ses actionnaires détenant plus de 10 % des droits de vote - Les administrateurs personnes physiques exerçant des fonctions de direction au sein du groupe bénéficient des avantages et services que nécessite leur fonction (véhicules et prise en charge de leurs frais de déplacement professionnels). - A l’occasion de l’augmentation de capital de GL events en septembre 2007, la société Vizille Capital Finance, filiale de la Banque de Vizille, a facturé des commission de garantie et commission de direction pour un montant de 554 664 euros. En dehors de ses activités bancaires courantes, la Banque de Vizille n’a facturé aucun honoraire ni prestation particulière. - La Société Lyonnaise de banque, actionnaire de la Banque de Vizille, intervient au titre de ses activités bancaires courantes. - Polygone a facturé une contribution de 1 708 290 € égale à 0,27% du chiffre d’affaires consolidé de l’exercice 2007, en rémunération de la convention de direction générale liant les deux sociétés. Des conventions ont été conclues entre GL events et des filiales du groupe au titre de prestations de management et d’assistance informatique. Les conditions et montant facturés au titre de ces conventions avec les sociétés ayant des dirigeants communs sont décrites dans le rapport spécial des commissaires aux comptes. Prêts et garanties accordés ou constituées en faveur des membres des organes d’administration Néant INTERESSEMENT DU PERSONNEL Accords d’intéressement et de participation Un accord de participation groupe a été signé en 2007 afin d’associer les collaborateurs au développement et aux résultat du groupe. L’accord a été signé par l’ensemble des filiales françaises du groupe hors Sepel et Sepelcom, cette dernière société ayant signé l’accord à compter de l’exercice 2008. Options de souscription d’actions consenties aux dix premiers salariés de GL events et du Groupe non mandataires sociaux, et options levées par ces derniers Options de souscription d’actions Nombre d’options Attribuées - Levées Prix moyen pondéré Plan Options attribuées durant l’exercice - Options détenues, levées durant l’exercice 8 000 6 000 4 000 11,43 € 12,02 € 16,57 € N°6 N°7 N°8 Actions gratuites attribuées aux dix premiers salariés de GL events et du Groupe non mandataires sociaux, et levées par ces derniers Néant GL EVENTS RAPPORT ANNUEL 2007 • 63
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