Rapport annuel - Document de référence 2007 - GL events
Rapport annuel - Document de référence 2007 - GL events Rapport annuel - Document de référence 2007 - GL events
GL EVENTS GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Comité de Direction Générale OLIVIER GINON PRÉSIDENT OLIVIER ROUX VICE-PRÉSIDENT DAMIEN BERTRAND DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ ÉRICK ROSTAGNAT DIRECTEUR GÉNÉRAL, FINANCES ET ADMINISTRATION JEAN-EUDES RABUT DIRECTEUR GÉNÉRAL, GESTION D’ESPACES ET D’ÉVÉNEMENTS DANIEL CHAPIRO DIRECTEUR EXÉCUTIF PASCAL MONTAGNON DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Comité Exécutif OLIVIER GINON PRÉSIDENT OLIVIER ROUX VICE-PRÉSIDENT GILLES GOUÉDARD-COMTE ASSOCIÉ FONDATEUR DAMIEN BERTRAND DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ ÉRICK ROSTAGNAT DIRECTEUR GÉNÉRAL FINANCES & ADMINISTRATION JEAN-EUDES RABUT DIRECTEUR GÉNÉRAL, GESTION D’ESPACES ET D’ÉVÉNEMENTS — CONSEIL D’ADMINISTRATION Voir le rapport du Président sur les conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil d’Administration. — COMITÉ DE DIRECTION GÉNÉRALE Ce comité traite les questions d’organisation et de fonctionnement du groupe et notamment les projets liées aux Finances, aux Ressources Humaines et aux Systèmes d’Information. Il s’est réuni 17 fois au cours de l’année 2007. — COMITÉ EXÉCUTIF Le comité exécutif décide des stratégies du groupe (globale et déclinaison par métier). Il étudie les projets de croissance externe à proposer au conseil d’administration, et met en œuvre sur l’ensemble du groupe les orientations de stratégie de développement et de contrôle. Il s’est réuni 17 fois au cours de l’année 2007. — COMITÉS DE DIRECTION PAR MÉTIER Les Comités de Direction par métier réunissent les dirigeants des business units par métier pour assurer un suivi opérationnel et financier de chacune des sociétés rattachées. Ils travaillent également sur le renforcement des synergies commerciales entre les métiers du groupe. — COMITÉ D’INVESTISSEMENT Composé de Damien BERTRAND, de Jean-Eudes RABUT et de Daniel CHAPIRO, ce comité se réunit pour examiner et valider tous les investissements ne figurant pas dans le budget initial ou ceux budgétés, mais supérieurs à certains seuils financiers. — SEMINAIRES DIRIGEANTS Pour faire le point sur les développements du groupe, sur les grandes orientations et sur la stratégie, les dirigeants sont réunis deux fois par an dans le cadre de séminaires. DANIEL CHAPIRO DIRECTEUR EXÉCUTIF PASCAL MONTAGNON DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES YVES HUNCKLER DIRECTEUR GÉNÉRAL SEPELCOM ORGANISATION D’EVENEMENTS OLIVIER HOHN DIRECTEUR GÉNÉRAL, VENTE & LOCATION LONGUE DURÉE OLIVIER DESCAZEAUX DIRECTEUR GÉNÉRAL, SERVICES ILE DE FRANCE PIERRE ARVIS DIRECTEUR GÉNÉRAL, SERVICES RÉGIONS ET INTERNATIONAL RENÉ PERES DIRECTEUR GÉNÉRAL AGOR ORGANISATION D’EVENEMENTS GL EVENTS RAPPORT ANNUEL 2007 • 12
GL EVENTS MARCHÉ ET STRATÉGIE Un des moteurs de croissance du groupe à l’horizon 2010 porte sur le renforcement du réseau de sites gérés, sur sa capacité à innover et à organiser de nouveaux salons, ainsi qu’à se positionner sur les grands événements internationaux. Un modèle de développement intégré Unique sur son marché, le modèle de développement de GL events se fonde sur la complémentarité de ses compétences : organisation d’événements, espaces gérés, services associés. • Les organisateurs conçoivent des salons, les agences d’organisation, des événements. • Le réseau d’espaces gérés (Centres de congrès ou d’expositions) accueille les événements organisés par le groupe ou par des organisateurs tiers. • Les services fournissent des prestations (ingénierie, agencement, mobilier, décoration, éclairage, signalétique…) aux organisateurs (internes, externes). Cette offre intégrée permet au groupe de se positionner sur tout type d’événements, des plus simples au plus complexes, nécessitant expertise et fiabilité à toutes les étapes de la chaîne de réalisation. Le groupe ambitionne de devenir le premier groupe international intégré dans le monde de l’événement et d’en être l’acteur de référence. Une intégration complète des métiers au service du client Quel que soit le mode d’entrée (services, espaces gérés, organisation), chacun des métiers de GL events coopère pour apporter la prestation la plus optimale et la plus fiable au client. GL EVENTS RAPPORT ANNUEL 2007 • 13
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<strong>GL</strong> EVENTS<br />
GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE<br />
Comité <strong>de</strong> Direction Générale<br />
OLIVIER GINON<br />
PRÉSIDENT<br />
OLIVIER ROUX<br />
VICE-PRÉSIDENT<br />
DAMIEN BERTRAND<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ<br />
ÉRICK ROSTAGNAT<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, FINANCES<br />
ET ADMINISTRATION<br />
JEAN-EUDES RABUT<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, GESTION<br />
D’ESPACES ET D’ÉVÉNEMENTS<br />
DANIEL CHAPIRO<br />
DIRECTEUR EXÉCUTIF<br />
PASCAL MONTAGNON<br />
DIRECTEUR DES RESSOURCES<br />
HUMAINES<br />
Comité Exécutif<br />
OLIVIER GINON<br />
PRÉSIDENT<br />
OLIVIER ROUX<br />
VICE-PRÉSIDENT<br />
GILLES GOUÉDARD-COMTE<br />
ASSOCIÉ FONDATEUR<br />
DAMIEN BERTRAND<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ<br />
ÉRICK ROSTAGNAT<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL FINANCES &<br />
ADMINISTRATION<br />
JEAN-EUDES RABUT<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, GESTION<br />
D’ESPACES ET D’ÉVÉNEMENTS<br />
— CONSEIL D’ADMINISTRATION<br />
Voir le rapport du Prési<strong>de</strong>nt sur les conditions <strong>de</strong> préparation et<br />
d’organisation <strong>de</strong>s travaux du Conseil d’Administration.<br />
— COMITÉ DE DIRECTION GÉNÉRALE<br />
Ce comité traite les questions d’organisation et <strong>de</strong> fonctionnement du groupe<br />
et notamment les projets liées aux Finances, aux Ressources Humaines et<br />
aux Systèmes d’Information. Il s’est réuni 17 fois au cours <strong>de</strong> l’année <strong>2007</strong>.<br />
— COMITÉ EXÉCUTIF<br />
Le comité exécutif déci<strong>de</strong> <strong>de</strong>s stratégies du groupe (globale et déclinaison<br />
par métier). Il étudie les projets <strong>de</strong> croissance externe à proposer au conseil<br />
d’administration, et met en œuvre sur l’ensemble du groupe les orientations<br />
<strong>de</strong> stratégie <strong>de</strong> développement et <strong>de</strong> contrôle. Il s’est réuni 17 fois au cours<br />
<strong>de</strong> l’année <strong>2007</strong>.<br />
— COMITÉS DE DIRECTION PAR MÉTIER<br />
Les Comités <strong>de</strong> Direction par métier réunissent les dirigeants <strong>de</strong>s business<br />
units par métier pour assurer un suivi opérationnel et financier <strong>de</strong> chacune<br />
<strong>de</strong>s sociétés rattachées. Ils travaillent également sur le renforcement <strong>de</strong>s<br />
synergies commerciales entre les métiers du groupe.<br />
— COMITÉ D’INVESTISSEMENT<br />
Composé <strong>de</strong> Damien BERTRAND, <strong>de</strong> Jean-Eu<strong>de</strong>s RABUT et <strong>de</strong> Daniel<br />
CHAPIRO, ce comité se réunit pour examiner et vali<strong>de</strong>r tous les<br />
investissements ne figurant pas dans le budget initial ou ceux budgétés,<br />
mais supérieurs à certains seuils financiers.<br />
— SEMINAIRES DIRIGEANTS<br />
Pour faire le point sur les développements du groupe, sur les gran<strong>de</strong>s<br />
orientations et sur la stratégie, les dirigeants sont réunis <strong>de</strong>ux fois par an<br />
dans le cadre <strong>de</strong> séminaires.<br />
DANIEL CHAPIRO<br />
DIRECTEUR EXÉCUTIF<br />
PASCAL MONTAGNON<br />
DIRECTEUR DES RESSOURCES<br />
HUMAINES<br />
YVES HUNCKLER<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL SEPELCOM<br />
ORGANISATION D’EVENEMENTS<br />
OLIVIER HOHN<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, VENTE &<br />
LOCATION LONGUE DURÉE<br />
OLIVIER DESCAZEAUX<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, SERVICES ILE<br />
DE FRANCE<br />
PIERRE ARVIS<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL, SERVICES<br />
RÉGIONS ET INTERNATIONAL<br />
RENÉ PERES<br />
DIRECTEUR GÉNÉRAL AGOR<br />
ORGANISATION D’EVENEMENTS<br />
<strong>GL</strong> EVENTS RAPPORT ANNUEL <strong>2007</strong> • 12
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