Code des pratiques commerciales Compass Group PLC

EMPLOI
Sécurité et santé (suite)
Dans le cadre de cette approche, Compass s’attend à ce que la gestion à tous les niveaux :
• veille au respect des normes de santé et de sécurité ;
• fournit et maintient un environnement de travail sécuritaire en tout temps ;
• développe, promeut et met en œuvre les systèmes et les pratiques de santé et de sécurité de l'entreprise ;
• utilise efficacement les ressources de Compass pour répondre à nos normes et objectifs de santé et de sécurité ; et
• forme tous les employés pour leur permettre de travailler de manière sécuritaire et efficace.
En plus de ce qui précède, Compass s’attend à ce que tous les employés:
• fassent montre d’un « devoir de diligence » pour eux-mêmes et pour les autres en offrant un environnement
de travail sécuritaire ;
• rapportent rapidement les gestes imprudents ou situations qui présentent des risques à leur supérieur hiérarchique ;
• émettent activement des idées afin de rendre leur lieu de travail plus sûr et plus productif ;
• n’ignorent jamais un geste imprudent ou un danger. Si vous voyez quelqu’un d’autre faire un geste imprudent, vous
devez expliquer à cette personne pourquoi il est imprudent et lui demander de s’arrêter. S’il refuse de le faire, il est de
votre responsabilité de le signaler à votre supérieur hiérarchique ;
• ne viennent pas travailler sous l’emprise de médicaments non prescrits ou d’alcool ;
• portent toujours l’équipement de protection individuelle approprié ;
• assurez-vous de savoir quoi faire si une urgence se produit sur votre lieu de travail ; et
• suivez les procédures de travail sécuritaire en tout temps.
Q: Je suis en train d’organiser une grande
équipe de personnel temporaire pour
m’aider à l’occasion d’un évènement sportif
à venir. Nous sommes vraiment pressés
par le temps et nous nous attendons à être
très occupés. J’ai l’intention de supprimer
les discussions sur les questions de santé
et de sécurité et la procédure d’urgence
puisque la plupart des agents temporaires
ont travaillé pour moi avant. Cela est-il
normal ?
R: Non. Nous avons tous la responsabilité
d’assurer un environnement de travail
sécuritaire pour tous ceux qui travaillent pour
Compass. Il est important que vous fassiez
un briefing de quelques minutes à l’équipe
et indiquiez la procédure à suivre en cas
d’incendie ou toute autre situation d’urgence.
Vous pouvez obtenir de l’aide ou des
orientations supplémentaires en matière
de santé et de sécurité auprès de votre
supérieur hiérarchique, de votre équipe
RH locale, de l’équipe SSE locale ou de
l’équipe SSE du groupe.
N’oubliez pas que vous pouvez à tout
moment faire part de tout type de sujets
ou préoccupations en contactant le
programme d’intervention Speak Up
(Intervenir).