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RENCONTRE_AVEC CHRISTIAN-PAUL CARRIÈRE
À l’écoute
ARRIVÉE DE CHRISTIAN-PAUL CARRIÈRE À GAI ÉCOUTE
DU NOUVEAU CHEZ GAI ÉCOUTE
Avec l’arrivée en poste de Christian Paul Carrière à titre de directeur
général de l’organisme en janvier dernier, Gai Écoute
prend un nouvel envol pour 2013. De nouvelles approches et
beaucoup de positivisme. Fugues l’a rencontré pour vous dans les
bureaux de l’organisme.
Après des études en sciences à Sherbrooke et un certificat en enseignement
au secondaire à l’UQÀM, le milieu de l’éducation était
sans aucun doute la voie par excellence pour M. Carrière. Il a d’abord
enseigné les mathématiques et l’informatique, puis est devenu, en
1997, directeur des services pédagogiques de l’Académie Lafontaine à
St-Jérôme – un poste qu’il a occupé pendant 13 ans. Après un bref
mandat de 2 ans en tant que directeur général de l’Académie Antoine-
Manseau à Joliette, il décidait, fin 2012, d’effectuer une réorientation
de carrière. « En voyant le poste se libérer chez Gai Écoute, j’ai été intéressé
par l’entraide et l’écoute de l’organisme. Je ne connaissais pas
grand-chose du milieu communautaire, mais j’ai pu tirer mon épingle
du jeu grâce à mes connaissances et mes expériences en ressources
humaines, en administration et en pédagogie », précise M. Carrière.
Son long parcours dans le milieu de l’éducation, près ou loin des
jeunes, l’a sensibilisé aux problématiques reliées à l’homophobie à
travers les années. « On en parle plus ouvertement aujourd’hui. C’est
certain que la réalité des grands centres est différente de celle des régions;
dans les établissements où j’ai évolué, c’était commun d’entendre
et d’assister à des gestes et des propos homophobes. Cependant,
lorsque les jeunes font leur coming out, j’ai pu constater que l’acception se fait beaucoup mieux », renchérit-il.
Cette expérience de la pédagogie servira certainement à l’organisme. D’ailleurs, il a déjà organisé certains changements au niveau de la formation
des bénévoles, en axant ces rencontres mensuelles sur la pratique et les mises en situation plutôt que sur la simple écoute de conférenciers.
« Je veux que les gens soient capables d’appliquer les concepts. J’élabore des scénarios et on les met en action en petits
groupes. Il faut que nos bénévoles soient rapidement autonomes, puisqu’ils ont peu d’occasions de se faire aider dans le feu de l’action des
interventions. » Cette nouvelle manière de procéder semble déjà être un succès pour M. Carrière, qui constate aussi que les gens en profitent
pour discuter entre eux des situations qu’ils vivent, parfois même après que la formation soit complétée.
En tout, ce sont un peu plus de 30 personnes qui discutent avec les
jeunes et les moins jeunes, autant derrière un écran d’ordinateur
qu’au téléphone. De ce nombre, ils sont à peu près une vingtaine à
être bénévoles, en provenance des différents volets des sciences humaines
et sociales, qu’on pense à la psychologie, à la sexologie ou
au travail social. « Idéalement, nous recrutons des gens qui connaissent
très bien les réalités LGBT, qu’ils travaillent auprès de ces clientèles
ou qu’ils fassent eux-mêmes partie de cette communauté »,
d’ajouter M. Carrière, lui-même homosexuel et en couple depuis un
peu moins de 20 ans.
Jouissant d’une grande notoriété acquise depuis les 30 dernières années,
l’organisme demeure essentiel à la lutte à l’homophobie, mais
aussi au soutien des personnes en questionnement sur leur orientation.
Que souhaiter à Christian Paul Carrière au cours de son mandat?
« Bien que Gai Écoute soit connu de la communauté LGBT,
nous souhaitons devenir la première référence en matière de
ressources liées à l’homosexualité », de conclure le nouveau directeur
général. Une mission qu’il se donnera certainement les
moyens de réaliser! 6 OLIVIER GAGNON
GAI ÉCOUTE Grand Montréal : 514 866-0103 Ailleurs : 1 888 505-1010
Aide par courrier électronique : aide@gaiecoute.org
Aide par clavardage en direct : www.gaiecoute.org
///////////// 024 FUGUES.COM AVRIL 2013
CAMPAGNE 2013 DE LUTTE CONTRE L’HOMOPHOBIE
LA FONDATION ÉMERGENCE VEUT FAIRE
RECULER LA CYBERHOMOPHOBIE
Après l’homosexualité au travail l’an dernier, la Fondation Émergence
braque cette année les projecteurs sur l'homophobie en
ligne, dans le cadre de sa campagne annuelle autour de la Journée
de lutte contre l’homophobie. L’organisme cible plus particulièrement
les réseaux sociaux où l’anonymat permet un déchaînement
de violence. « Un tiers des jeunes qui sont intimidés sur le Web
signalent des symptômes de dépression », indique une étude
américaine. Or, selon la Fondation Émergence, « les jeunes lesbiennes,
gais et bisexuels seraient deux fois plus nombreux que les
jeunes hétérosexuels à signaler la cyberintimidation et l’intimidation
à l’école ». Pour lutter contre ce phénomène, un Registre des
actes homophobes en ligne a déjà été mis en place par Gai Écoute
au Canada. Parmi les autres mesures envisagées, la Fondation
Émergence voudrait notamment « limiter l’utilisation de pseudonymes
». On y revient dans notre dossier sur la journée 2013 de
lutte contre l’homophobie qui paraîtra dans notre prochaine édition…
Comme à chaque édition, chacun et chacune peut devenir
un relais de cette campagne grâce aux visuels disponibles sur le
site de la Fondation ainsi que sur Facebook. 6