Télécharger le pdf - Fugues

infos ici et ailleurs
SPECTRUM, LE GROUPE D’EMPLOYÉS LGBT DE TÉLUS
LE MEILLEUR EST À VENIR ET DES EMPLOYÉS DE TÉLUS
EN TÉMOIGNENT
Les jeunes de la communauté LGBT sont quatre
fois plus susceptibles de commettre une tentative
de suicide que leurs pairs hétérosexuels et
presque 90% d’entre eux ont souffert ou souffrent
d’intimidation ou d’agression physique.
Dans de nombreux cas, ils sont persécutés,
seulement pour être eux-mêmes.
Dans le but de susciter l’espoir auprès des jeunes LGBT
victimes d’intimidation, Dan Savage, qui signe la
chronique «Sex & Relationship», publiée dans
plusieurs centaines de journaux aux États-Unis, a réalisé
la vidéo «It Gets Better» qu’il a affiché sur
YouTube l’automne dernier. Son témoignage personnel,
qui apporte un message de soutien et d’espoir que
la vie s’améliore après l’adolescence, a fait boule de
neige et a inspiré plusieurs autres personnes qui l’ont
imité.
Le phénomène s’est répandu à travers le monde et,
depuis, la campagne «It Gets Better» s'est transformée
en un mouvement, inspirant la création de plus de
5 000 vidéos et visionnées plus de 15 millions de fois.
Le site internet «It Gets Better» offre aux jeunes LGBT
un endroit où ils peuvent regarder les vidéos d'encouragement et partager leurs histoires.
Depuis bientôt 2 ans, les membres LGBT de TELUS ont formé Spectrum, un groupe de soutien aux employés
LGBT. Afin de montrer leur appui aux jeunes LGBT(Q) du Canada, les membres de Spectrum ont produit leur
propre vidéo «It Gets Better» que vous pouvez visionner sur le site «It Gets Better», de même que sur le site
Fugues.com (dans la section Actualités Nationales). La vidéo met en vedette des membres de Spectrum relatant
leurs expériences tout en offrant un message d’espoir aux jeunes. «Cette vidéo a été réalisée en réponse à
la vague de suicides aux États-Unis, mais lorsqu'on a vu qu'il y avait eu aussi deux jeunes filles qui se sont suicidées
en Ontario, on a pensé faire quelques chose ici au Canada. L'idée me trottait dans la tête depuis un certain
temps, et, puis lorsqu'on a vu un clip réalisé par les employés gais de Google, on s'est dit qu'il fallait agir.
Nous voulions que Télus soit la première entreprise canadienne à le faire. Nous n'avons pas eu d'hésitation»,
de dire Francis Guérin, gestionnaire de projet, responsable du programme d’entreprise Réponse Vocale Interactive
et coprésident de la section montréalaise de Telus Spectrum. C'est de manière spontanée que plusieurs
membres de Spectrum ont voulu fournir leurs expériences, leurs témoignages d'appuis aux jeunes gais et lesbiennes.
«Une fois l'idée du projet lancée, on a eu un très haut taux de réponse, les gens voulaient participer,
et nous avons reçu l'appui total de la direction de l'entreprise. Tout s'est fait à l'interne et les gens ont donné
de leur temps, même si cela était à l'extérieur de leurs tâches normales», poursuit M, Guérin, un employé de
Telus depuis 12 ans, qui a été écoutant chez Gai Écoute. Ce soutien à la vidéo fut massif et des gens de tous
les services y ont contribué, même Casey, qui est vice-président Gestion des risques et vérificateur interne en
chef de la compagnie. C'est dire l'ouverture de cette entreprise en communication. Ce clip d'un peu plus de
sept minutes véhicule un message d'espoir aux jeunes et se termine par des contacts comme la Fondation
Émergence, Gai Écoute ou encore la ligne Jeunesse J'écoute.
TELUS est la première compagnie canadienne à prendre part à la campagne «It Gets Better». Depuis l’été
dernier, elle s'est engagée à promouvoir et à célébrer la diversité et l'inclusion, à la fois aux membres de
l’équipe TELUS et auprès de sa clientèle.«Depuis l'an 2000, Telus a contribué près d'un million de dollars aux
organismes LGBT locaux au Canada, et nous allons poursuivre notre appui», a indiqué pour sa part Amélie
Cliche des relations médiatiques. On se rappelle qu’elle avait lancé dans Fugues sa campagne «J'ai toujours
su que j'étais TELUS», conçue pour les LGBT. Elle mettait en vedette un zèbre comme nouvel animal.
L'entreprise de télécommunications s'est également associée aux organismes Fierté au Travail, Gai Écoute, la
Fondation Émergence, la Chambre de commerce gaie du Québec et Divers/Cité. À noter que Spectrum compte
environ 200 membres et alliés répartis à travers les bureaux de Montréal, Toronto, Vancouver et Calgary. Spectrum
organise des événements sociaux et communautaires localement pour permettre à la fois aux LGBT de
Telus de se rencontrer, de se développer à travers l'entreprise (programme de mentorat), mais aussi de récolter
des fonds pour diverses organisations. «Nous avons tenu des cocktails avec Fierté au Travail ou la Chambre
de commerce gaie, par exemple», continue Francis Guérin. Déjà, plusieurs activités sont prévues pour 2011.
M. Guérin n'exclut pas la réalisation d'une seconde vidéo avec d'autres membres de Spectrum cette fois-ci...
q André C. PASSIOUR
Spectrum http://about.telus.com/community/fr/partenariats/cavamieux / It Gets Better Project www.itgetsbetter.org / www.Fugues.com
20 Fugues.com février 2011