Rapport d'achèvement de la phase pilote - FIDAfrique
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il est soumis à l’avis <strong>de</strong> <strong>la</strong> BOAD. Une fois approuvé, le PTBA est exécuté sous <strong>la</strong><br />
responsabilité finale du Directeur du Projet. Le PTBA est <strong>la</strong> base pour <strong>la</strong> mise en œuvre et le<br />
suivi <strong>de</strong>s activités <strong>de</strong> terrain.<br />
5. Bref <strong>de</strong>scriptif du projet<br />
Le but final du PROMER est d’enclencher une dynamique durable, autoreproductible et<br />
irréversible <strong>de</strong> développement <strong>de</strong> <strong>la</strong> micro-entreprise rurale par <strong>la</strong> pleine mobilisation <strong>de</strong>s<br />
ressources humaines, physiques et financières locales.<br />
Les objectifs spécifiques se déclinent comme suit :<br />
- amélioration <strong>de</strong>s revenus <strong>de</strong>s familles rurales pauvres par <strong>la</strong> création <strong>de</strong> nouveaux<br />
emplois saisonniers ou permanents rémunérateurs et durables ;<br />
- amélioration significative <strong>de</strong> <strong>la</strong> production <strong>de</strong> biens et services <strong>de</strong> qualité<br />
nécessaires au développement économique <strong>de</strong>s zones rurales, à travers<br />
notamment <strong>la</strong> valorisation <strong>de</strong>s productions agricoles et <strong>de</strong> cueillette ;<br />
- allongement <strong>de</strong> <strong>la</strong> pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> travail productif annuel au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong>s pério<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
travaux agricoles ;<br />
- atténuation <strong>de</strong> l’exo<strong>de</strong> rural grâce à <strong>de</strong>s opportunités <strong>de</strong> travail offertes aux jeunes<br />
dans leurs vil<strong>la</strong>ges.<br />
La traduction opérationnelle <strong>de</strong> ces objectifs doit être <strong>la</strong> promotion, au cours <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>phase</strong><br />
<strong>pilote</strong> <strong>de</strong> six (6) ans, <strong>de</strong> mille <strong>de</strong>ux cent trente et une (1231) micro-entreprises rurales (MER)<br />
dont mille trente et une (1031) bénéficieront <strong>de</strong> formation, d’animation économique, d’appuis<br />
techniques et <strong>de</strong> crédit et <strong>de</strong>ux cents (200) <strong>de</strong>s seules activités <strong>de</strong> formation, d’animation<br />
économique et d’appuis techniques. Ceci correspondra à <strong>la</strong> création <strong>de</strong> 3350 emplois directs, à<br />
une production additionnelle <strong>de</strong> 3 milliards <strong>de</strong> francs CFA et à <strong>la</strong> génération <strong>de</strong> 720 millions<br />
<strong>de</strong> revenus additionnels.<br />
Les femmes et les jeunes constituent les cibles prioritaires du PROMER : 50 % <strong>de</strong>s appuis<br />
doivent bénéficier aux femmes et 30 % aux jeunes. Le PROMER considère également <strong>la</strong><br />
possibilité d’ai<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s micro-entrepreneurs existants à développer et consoli<strong>de</strong>r leurs activités,<br />
si ces <strong>de</strong>rnières permettent <strong>de</strong> créer <strong>de</strong>s emplois et si elles contribuent à améliorer les<br />
conditions <strong>de</strong> vie et <strong>de</strong> travail <strong>de</strong>s petits agriculteurs.<br />
La revue à mi parcours, intervenue en juillet 2000, a fait un certain nombre <strong>de</strong><br />
recommandations dont les principales se résument comme suit :<br />
. Recentrage du domaine d’intervention du PROMER sur <strong>de</strong>s activités nécessitant <strong>la</strong><br />
maîtrise <strong>de</strong> savoirs et savoir faire pour être exercées et qui constituent à terme une<br />
base soli<strong>de</strong> pour le développement d’un véritable secteur rural privé;<br />
. Formation <strong>de</strong>s femmes et <strong>de</strong>s jeunes à l’entreprenariat à travers <strong>de</strong>s visites d’échanges<br />
et un programme approprié <strong>de</strong> formation, ceci en re<strong>la</strong>tion avec les programmes<br />
spécialisés ;<br />
. Renforcement <strong>de</strong>s capacités <strong>de</strong>s agents opérationnels afin qu’ils <strong>de</strong>viennent <strong>de</strong><br />
véritables conseillers en entreprise ;<br />
. Ouverture <strong>de</strong> <strong>la</strong> composante « Financement <strong>de</strong>s MER » à d’autres structures<br />
financières mutualistes présentes dans <strong>la</strong> zone d’intervention et reconnues par <strong>la</strong>