Impact de la libéralisation commerciale sur le marché du ... - Femise
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Dans le second type de modèle avec effet aléatoire, l’hétérogénéité individuelle est intégrée dans le terme d’erreur de l’équation à estimer. La détermination des paramètres de l’équation peut là aussi se baser sur l’estimateur « within » comme dans le cas précédent. On signalera cependant qu’une telle procédure ne permet pas d’obtenir des estimateurs efficaces (Green, 1997). C’est la raison pour laquelle on opte généralement dans l’estimation du modèle à effet aléatoire pour la méthode des moindres carrés généralisés. La validité de cette méthode suppose l’absence de corrélation entre les variables explicatives et l’hétérogénéité non observée. Cette hypothèse conditionne la qualité des estimateurs et devra faire l’objet de tests statistiques appropriés. Le test le plus indiqué dans ce cas est celui d’Haussman (1981). L’existence probable de corrélation entre les variables explicatives et l’hétérogénéité non observée conduit à l’utilisation de la méthode GMM pour l’estimation non biaisée du modèle à effet aléatoire. Dans le but de parvenir à une bonne estimation des paramètres recherchés dans ce travail et notamment ceux permettant l’évaluation de l’effet de la libéralisation commerciale sur la demande de travail et la différenciation des niveaux de salaire par qualification, tous les modèles de traitement des données évoqués précédemment ont été testés. Il s’agit plus spécifiquement du modèle sans facteur, du modèle à effet individuel fixe et du modèle à effet individuel aléatoire. La comparaison des estimations effectuées selon différents modèles de spécification et l’application des tests statistiques appropriés, en particulier le test d’Haussman concernant la spécification de l’hétérogénéité individuelle, ont permis de parvenir à des résultats significatifs 2 . Une sélection des équations retenues est présentée dans les tableaux du paragraphe suivant. Ces équations présentent les estimations des paramètres des équations de demande de travail au niveau global et par catégorie d’employés ainsi que les paramètres des équations du taux de salaire au niveau global et par catégorie d’employés. Les résultats présentés correspondent à différentes spécifications incluant chacune différents groupes de variables explicatives avec des estimations effectuées respectivement sur la base des données de panel issues de l’enquête FACS seule (spécifications des équations dénommées FACS 1, FACS 2 et FACS 3), des données de panel issues de l’enquête ICA seule (spécifications des équations dénommées ICA1, ICA2 et ICA 3) et, enfin, des données du panel des deux enquêtes (équation dénommée Panel FACS-ICA). On précisera enfin que, vu la période couverte par ces deux enquêtes qui se limite à cinq années seulement, l’analyse conduite dans ce travail s’est limitée à l’approche statique. Les changements possibles dans les comportements des opérateurs face à la libéralisation commerciale durant la période considérée peuvent être le cas échéant décelés à travers la comparaison des résultats des estimations obtenues à partir de chacune des deux enquêtes séparément. L’accélération du processus de libéralisation commerciale intervenue à partir de l’année 2000 avec l’entrée en vigueur de l’accord d’association avec l’Union Européenne mais aussi les différentes mesures prises dans ce 2 La taille de l’échantillon (2 ans pour les données FACS et 3 ans pour les données ICA) empêche l’utilisation de méthodes d’estimation plus élaborées telle que la méthode GMM. Par ailleurs, plusieurs estimations ont été effectuées que ça soit pour l’équation de l’emploi ou celle des salaires. N’ont été retenus que les résultats les plus significatifs, pour ne pas alourdir la présentation. Toutefois, les résultats des estimations détaillées peuvent être fournis sur demande. Libéralisation commerciale et marché du travail au Maroc et en Tunisie sept 2010 Page 58 sur 113
sens dans le cadre des accords multilatéraux doivent, en principe, se refléter plus dans les données de l’enquête ICA et les estimations correspondantes. On considère en effet que l’année 2000 a constitué un véritable tournant dans le processus de libéralisation commerciale au Maroc. 4.3- PRESENTATION DES ESTIMATIONS ET ANALYSE DES RESULTATS 4.3.1 Libéralisation commerciale et emploi : Le tableau 15 présente les définitions des variables utilisées dans les différentes estimations. Ces variables ont été élaborées à partir des données d’enquêtes FACS et ICA, ce qui réduit donc largement notre degré de liberté. Tableau 15: Définition des variables utilisées dans les estimations : Variable Définition Effectif total des employés dans l’entreprise i Effectif total des employés au niveau cadres de direction dans l’entreprise i Effectif total des employés au niveau cadres dans l’entreprise i Effectif total des employés au niveau agents de maîtrise et ouvriers qualifiés dans l’entreprise i Effectif total des employés au niveau ouvriers non-qualifiés dans l’entreprise i Effectif total des employés « hors production » (personnel commercial et administratif non inclus dans le personnel de direction ou les cadres) dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen pour l’ensemble des personnels dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen des cadres de direction dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen des cadres dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen des agents de maîtrise et des ouvriers qualifiés dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen des ouvriers non-qualifiés dans l’entreprise i Taux de salaire réel moyen des employés « hors production » dans l’entreprise i Production de l’entreprise i Valeur totale des immobilisations dans l’entreprise i, variable représentant le stock de capital de l’entreprise i Niveau de productivité du travail dans l’entreprise i Taux effectif des droits de douane dans la branche de l’entreprise i, variable utilisée comme indicateur du niveau de libéralisation commerciale Part des importations dans l’offre totale de la branche de l’entreprise i Variable Dummy pour la part des exportations dans les ventes, i=1 pour une part inférieure à 25 %, i=2 pour une part comprise entre 25 et 50 %, i=3 pour une part comprise entre 50 et 75 % et i=4 pour une part supérieure à 75 %. Variable Dummy pour la part du capital étranger dans le capital de l’entreprise, i=1 pour une part inférieure à 25 %, i=2 pour une part comprise entre 25 et 50 %, i=3 pour une part comprise entre 50 et 75 % et i=4 pour une part supérieure à 75 %. Libéralisation commerciale et marché du travail au Maroc et en Tunisie sept 2010 Page 59 sur 113
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sens dans <strong>le</strong> cadre <strong>de</strong>s accords multi<strong>la</strong>téraux doivent, en principe, se refléter plus dans<br />
<strong>le</strong>s données <strong>de</strong> l’enquête ICA et <strong>le</strong>s estimations correspondantes. On considère en effet<br />
que l’année 2000 a constitué un véritab<strong>le</strong> tournant dans <strong>le</strong> processus <strong>de</strong> <strong>libéralisation</strong><br />
<strong>commercia<strong>le</strong></strong> au Maroc.<br />
4.3- PRESENTATION DES ESTIMATIONS ET ANALYSE DES RESULTATS<br />
4.3.1 Libéralisation <strong>commercia<strong>le</strong></strong> et emploi :<br />
Le tab<strong>le</strong>au 15 présente <strong>le</strong>s définitions <strong>de</strong>s variab<strong>le</strong>s utilisées dans <strong>le</strong>s différentes<br />
estimations. Ces variab<strong>le</strong>s ont été é<strong>la</strong>borées à partir <strong>de</strong>s données d’enquêtes FACS et<br />
ICA, ce qui ré<strong>du</strong>it donc <strong>la</strong>rgement notre <strong>de</strong>gré <strong>de</strong> liberté.<br />
Tab<strong>le</strong>au 15: Définition <strong>de</strong>s variab<strong>le</strong>s utilisées dans <strong>le</strong>s estimations :<br />
Variab<strong>le</strong> Définition<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés dans l’entreprise i<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés au niveau cadres <strong>de</strong> direction dans l’entreprise i<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés au niveau cadres dans l’entreprise i<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés au niveau agents <strong>de</strong> maîtrise et ouvriers qualifiés<br />
dans l’entreprise i<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés au niveau ouvriers non-qualifiés dans l’entreprise<br />
i<br />
Effectif total <strong>de</strong>s employés « hors pro<strong>du</strong>ction » (personnel commercial et<br />
administratif non inclus dans <strong>le</strong> personnel <strong>de</strong> direction ou <strong>le</strong>s cadres) dans<br />
l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen pour l’ensemb<strong>le</strong> <strong>de</strong>s personnels dans<br />
l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen <strong>de</strong>s cadres <strong>de</strong> direction dans l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen <strong>de</strong>s cadres dans l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen <strong>de</strong>s agents <strong>de</strong> maîtrise et <strong>de</strong>s ouvriers qualifiés<br />
dans l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen <strong>de</strong>s ouvriers non-qualifiés dans l’entreprise i<br />
Taux <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire réel moyen <strong>de</strong>s employés « hors pro<strong>du</strong>ction » dans<br />
l’entreprise i<br />
Pro<strong>du</strong>ction <strong>de</strong> l’entreprise i<br />
Va<strong>le</strong>ur tota<strong>le</strong> <strong>de</strong>s immobilisations dans l’entreprise i, variab<strong>le</strong> représentant <strong>le</strong><br />
stock <strong>de</strong> capital <strong>de</strong> l’entreprise i<br />
Niveau <strong>de</strong> pro<strong>du</strong>ctivité <strong>du</strong> travail dans l’entreprise i<br />
Taux effectif <strong>de</strong>s droits <strong>de</strong> douane dans <strong>la</strong> branche <strong>de</strong> l’entreprise i, variab<strong>le</strong><br />
utilisée comme indicateur <strong>du</strong> niveau <strong>de</strong> <strong>libéralisation</strong> <strong>commercia<strong>le</strong></strong><br />
Part <strong>de</strong>s importations dans l’offre tota<strong>le</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> branche <strong>de</strong> l’entreprise i<br />
Variab<strong>le</strong> Dummy pour <strong>la</strong> part <strong>de</strong>s exportations dans <strong>le</strong>s ventes, i=1 pour une<br />
part inférieure à 25 %, i=2 pour une part comprise entre 25 et 50 %, i=3<br />
pour une part comprise entre 50 et 75 % et i=4 pour une part supérieure à<br />
75 %.<br />
Variab<strong>le</strong> Dummy pour <strong>la</strong> part <strong>du</strong> capital étranger dans <strong>le</strong> capital <strong>de</strong><br />
l’entreprise, i=1 pour une part inférieure à 25 %, i=2 pour une part comprise<br />
entre 25 et 50 %, i=3 pour une part comprise entre 50 et 75 % et i=4 pour<br />
une part supérieure à 75 %.<br />
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