PDF, FR, 219 p., 3,1 Mo - Femise
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modèle linéaire suppose que l’effet de la formation aura le même effet pour les individus à bas ou<br />
à hauts salaires.<br />
Néanmoins, une troisième méthode consiste justement à appliquer les méthodes de<br />
régression paramétriques, et donc de fait de supposer la linéarité de l’équation de salaire. Ces<br />
méthodes permettent sous certaines hypothèses d’estimer directement l’ATE.<br />
1) Les modèles de régression<br />
Reprenons l’équation (2) : y = μ + w μ μ ) + v + w(<br />
<br />
)<br />
Forme linéaire, effet homogène :<br />
0 ( 1 0 0 1 O<br />
Une première hypothèse consiste à supposer que E v / x)<br />
= E(<br />
v / x)<br />
, c’est-à-dire qu’après avoir<br />
( 1<br />
0<br />
contrôlé tous les facteurs déterminant la formation, on suppose qu’il n’existe pas de gains<br />
individuels spécifiques de la formation. L’effet de la formation est supposé homogène entre les<br />
individus et le terme d’interaction entre w et ) disparaît.<br />
( 1 O<br />
Ainsi sous H2, l’hypothèse de «l’ignorabilité» de traitement en moyenne, ATE= ATE1 et le salaire<br />
moyen conditionnellement à la formation et aux variables x s’exprime de la manière<br />
suivante : E y / w,<br />
x)<br />
= μ + w<br />
+ g ( x)<br />
avec = ATE et g ( ) = E(vo/x).<br />
( 0<br />
0<br />
Une seconde hypothèse est que la relation entre l’accès à la formation et ses déterminants x est<br />
linéaire. E( vo<br />
/ x)<br />
= 0 + h0<br />
( x)<br />
0 , pour une fonction vecteur h0(x). Ce qui nous donne<br />
l’expression de salaire suivante : E ( y / w,<br />
x)<br />
= 0 + w<br />
+ h0<br />
( x)<br />
0 avec 0 = μ0<br />
+ 0<br />
.<br />
Donc on régresse y = + w<br />
+ h(<br />
x ) + par moindres carré ordinaires, pour estimer ,<br />
i<br />
i<br />
0 i<br />
l’ATE , avec h0(x) 0 , étant une fonction de contrôle du biais de sélection.<br />
Forme linéaire, effet hétérogène<br />
Cependant l’hypothèse d’un effet homogène de la formation n’est pas toujours réaliste. On peut<br />
par exemple supposer que l’impact de la formation sur les salaires peut être plus important pour<br />
les femmes que pour les hommes. On considère en effet le cas où l’effet de la formation varie<br />
selon les individus, donc le terme d’interaction entre w et les effets individuels est pris en compte.<br />
Cette hypothèse implique que l’ATE et ATE1 ne sont plus égaux.<br />
On obtient sous H2 E y / w,<br />
x)<br />
= μ + w<br />
+ g ( x)<br />
+ w[<br />
g ( x)<br />
g ( x)]<br />
avec = ATE et<br />
g ( ) =E(v0/x) et g ( ) =E(v1/x) 0 x<br />
1 x<br />
0 x<br />
( 0<br />
0<br />
1 0<br />
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