PDF, FR, 219 p., 3,1 Mo - Femise
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salaire inférieur à 1500 dh / mois) 119 . 37% touchent un salaire variant entre 1550 et 2500 dh, et seulement 2% dépassent 4000 dh/mois. On peut donc dire que le marché de l’emploi marocain offre des rémunérations peu favorables aux lauréats de la FP. L’employeur On distingue quatre catégories d’employeurs : les entreprises privées, les organismes publics ou semi-publics (office, régies…), les administrations (ministères, collectivités locales…) et autres (auto-emploi, garagistes…). Comme on pouvait s’y attendre, ce sont les entreprises privées qui recrutent le plus grand nombre des diplômes issus de la FP (83% contre 3% pour le secteur public). Cette tendance ne dépend pas du niveau de formation. Dans le même ordre d’idées et étant donné le tissu industriel marocain, ce sont les micro et les petites entreprises qui représentent les principaux employeurs (68%) des lauréats de la promotion 2003 120 . Moyens utiliser pour accéder à l’emploi Le recours aux moyens traditionnels d’accès à l’emploi (annonces dans les journaux, institutions de placement) demeure insignifiant. Il est de notoriété public que le marché de l’emploi au Maroc est régi par l’informel et par différents les réseaux. Par exemple, 84% des lauréats de la promotion 2002 ont eu recours à l’intervention d’un proche. Ce pourcentage n’a que peu changé en 2003. L’équivalent de 150 /mois. 120 Ce constat est valable pour les promotions précédentes (2001 et 2002). 187
Annexe B : Détails des résultats Tableau B1 : Robustesse des résultats Modèle à paramètres hétérogènes PQ22R1 PQ33R1 PQ35R1 PQ37R1 PQ36R1 PQ24R1 PQ31R1 PQ29R1 PQ30R1 PQ32R1 PQ25R1 PQ26R1 PQ28R1 Régression [1] régression sur proportion d'employés +s +s -s +s +ns -s +ns +s +s -s +s -ns +ns Régression [2] régression sur proportion d'employés à temps plein +s +s -s +s +s -s +ns +s +s -s +s -s +ns Régression [3] régression sur proportion d'employés à temps plein ou temps par choix Régression [4] régression sur proportion d'employés en cdi Les variables en gras sont celles que nous avons retenues comme étant les plus robustes. +s : positif et significatif. -s : négatif et significatif. ns : non significatif. +s +s -s +s +s -s +s +s +s -s +s -s +s +s +s -s +s +s +s +s +s -s +s -ns +s +s Régression [5] régression sur proportion d'employé en cdi ou entrepreneur +s +s -s +s +s +s +s +s -ns +s +s +s +s Régression [6] régression sur proportion d'employé dont formation correspond à l'emploi tout àfait +s +s -s +s -ns -s -s +s +s -ns +s -s -s Régression [7] régression sur proportion d'employé dont formation correspond à l'emploi tout àfaitouen partie 188 +s +s -s +s +s -ns -s +s +s -s +s +ns -s pr d' fo cor l'em à f par
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Les variables en gras sont celles que nous avons retenues comme étant les plus robustes.<br />
+s : positif et significatif.<br />
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