PDF, FR, 219 p., 3,1 Mo - Femise

La véritable question qui se pose est celle relative à la qualité de la formation. Et c’est là où des
mécanismes nouveaux doivent être mobilisés pour juger de la qualité de la formation. Par
exemple, les enquêtes d’insertion doivent être effectuées par des organismes indépendants et
non par l’OFPPT qui est dans ce cas juge et partie. D’ailleurs, on peut lire les commentaires
du rapport d’enquêtes de l’insertion professionnelles des lauréats de la promotion 2003 qui
reconnaît que « une première lecture fait apparaître que l’enquête n’a pas été conduite convenablement dans
les régions du Grand Casablanca et de Nord Ouest I » 118 .
Nature de l’emploi
La plupart des emplois occupés (54% en 2003 contre 64% en 2002) sont temporaires. On peut
aussi affirmer que globalement, plus le niveau de formation est bas, plus l’emploi est précaire.
Par ailleurs, une des questions importantes qui se pose à tout chercheur dans le domaine des
sciences de l’éducation est l’adéquation entre la formation et l’emploi. Intuitivement, on peut
s’attendre à une forte adéquation dans ce cas entre les métiers proposés et les qualifications
acquises, parce ce que justement, la FP est venue pallier aux insuffisances du système éducatif
général. Car si l’enseignement général était parfait, ou du moins, attentif aux applications
pratiques et proche des préoccupations des entreprises, s’il était moins lourd à gérer, moins
abstrait, il n’y aurait pas eu de recours justement à la FP. Ce sont justement les carences du
système d’enseignement général qui justifient l’existence même d’un enseignement
professionnel à part entière.
Les résultats de l’enquête confirment ce postulat : 84% des lauréats enquêtés (contre 86% en
2002) déclarent que le poste occupé est en adéquation avec leur formation. Et ce, quelque soit
le niveau de formation.
Salaires des lauréats
Comme on déjà précisé, les résultats concernant l’insertion des lauréats dans le système
productif sont plus que satisfaisants. Il en est de même pour ceux relatifs à l’adéquation
emploi/formation. Cependant, il ne faudrait pas passer sous silence la question relative au
salaire perçu par ces lauréats. Cette question est importante car elle renvoie à la notion du
rendement du capital humain. Il est à signaler que les salaires perçus par les diplômés de la FP
sont dans la plupart des cas en deçà du salaire minimum (dans 61% des cas, ils touchent un
118 Il a été aussi mentionné dans cette enquête (p. 6) que des difficultés matérielles ont été rencontrées lors de
l’enquête, à cause de la non indemnisation des enquêteurs comme prévu depuis la mise en place de ce type d’enquête
et du manque de personnel dédié à cette activité au niveau des établissements de la FP et des Directions régionales.
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