PDF, FR, 219 p., 3,1 Mo - Femise

Tableau 22 : Effet de la variable : Améliorer la maintenance des équipements
Variables expliquée Log (CA)
Log (CA) par
tête
Log
(production)
Estimation effet aléatoire 29,80 18,11 26,46 16,30
Estimation en deux étapes 13,93
Estimation en deux étapes
robuste à l’hétéroscédasticité
13,93
Négatif et Non
significatif
Négatif et Non
significatif
Log
(production)
part tête
12,21 Non significatif
12,21 Non significatif
Par ailleurs, lorsque la formation est utilisée pour favoriser l’objectif de conquérir des nouveaux
marchés, ses effets sont immédiats puisqu’elle peut ramener à l’entreprise jusqu’à 9.82% de plus
de chiffre d’affaires (tableau 23).
Tableau 23: Effet de la variable : Conquérir de nouveaux marché
Variables expliquée Log (CA)
Log (CA) par
tête
Log
(production)
Log
(production)
part tête
Estimation effet aléatoire 17,62 Non significatif Non significatif Non significatif
Estimation en deux étapes 9,82 Non significatif Non significatif Non significatif
Estimation en deux étapes
robuste à l’hétéroscédasticité
9,82 Non significatif Non significatif Non significatif
La formation peut même aussi avoir des effets apparents sur le chiffre d’affaires lorsqu’elle est un
moyen de réduction des conflits sur le lieu de travail, autrement dit un moyen d’amélioration de la
qualité des relations humaines au sein de l’entreprise. L’effet de la variable «améliorer la qualité
des ressources humaines entre salariés » est estimé à 11.96 sur le chiffre d’affaires (tableau 24).
Nous tenons enfin à souligner que les effets que nous citions reposent sur la seule méthode de
spécification et d’estimation que nous jugeons être la plus fiable, l’estimation en deux étapes
robuste à l’hétéroscédasticité. Lorsque le modèle à effet aléatoire est utilisé tous ces effets sont
sur-estimés et proches dans la plupart des cas du simple différentiel moyen faisant l’hypothèse
que la distribution des CSF et de leurs contextes est aléatoire.
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