PDF, FR, 219 p., 3,1 Mo - Femise

L’analyse que nous mettons en place repose donc sur des données longitudinales et choisit huit
critères d’évaluation tels qu’ils apparaissent dans le tableau 6. Nous définissons aussi 5 facteurs
d’insertion (Cf tableau 8) :
Le premier renvoie à la qualité de la formation donnée par l’OFPPT (les questions Q22, 33, 35,
37, 36).
Le deuxième renvoie à l’expérience de l’individu sur le marché du travail (Q24 et 31).
Le troisième est lié au réseau social de l’individu (Q29, Q30).
Le quatrième rende compte de la motivation de l’individu. (Q32).
Le cinquième fait référence aux rôle des politiques publiques dans l’aide à l’insertion (Q25,26,28).
Nos estimations et tests reposent sur deux modèles. Le premier est un modèle à effet fixe
qui est convergeant et efficace dans notre contexte. Le second est un modèle à
paramètres hétérogènes qui part du principe que les effets des cinq facteurs d’insertion
peuvent être dispersés et varient d’un individu à un autre.
Tableau 8 : Les facteurs d’insertion
La question posée est : Dans quelle mesure les facteurs suivants ont-ils favorisé votre
entrée dans le monde du travail?
Inscrire : 1 – fortement
2–assez
22 Vous avez obtenu cet emploi par l’intermédiaire de votre établissement de
formation.
23 Vous avez obtenu cet emploi par l’intermédiaire de journaux, revues, …
24 Vous aviez déjà acquis un peu d’expérience liée à votre travail par des emplois
d’été ou à temps partiel.
25 Vous avez obtenu cet emploi grâce à des méthodes actives de recherche d’emploi (cercles de recherche d’emploi, …)
26 Vous avez obtenu cet emploi grâce à un programme gouvernemental d’aide
au développement de l’emploi.
27 Vous avez obtenu cet emploi par l’intermédiaire d’un bureau de placement
privé.
28 Vous avez obtenu cet emploi par les moyens institutionnels de placement
(CIOPE, …).
29 Vous connaissiez quelqu’un (amis, parents, ou autres) dans l’entreprise.
30 Ce sont différents contacts (amis, parents ou autres) extérieurs à l’entreprise
qui vous ont permis d’avoir cet emploi.
31 Le fait d’avoir déjà travaillé pendant vos études, même si votre travail avait
peuderapportaveccelles-ci,aétéunavantageenvotrefaveur.
32 Vous vous intéressiez depuis longtemps à cette entreprise et vous vous y
présentiez régulièrement pour proposer vos services.
33 L’employeur a tenu compte des stages organisés par l’établissement de
formation.
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