Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en antwoorden

QRVA 51 077 12895
09 - 05 - 2005
dans chacune des 10 provinces et dans la région de
Bruxelles-Capitale?
DO 2004200503819 DO 2004200503819
Question n o 271 de M me Annemie Turtelboom du
30 mars 2005 (N.) à la ministre de l’Emploi et de
la Protection des consommateurs:
Approche sectorielle et propre aux entreprises en
matière de politique de l’emploi en général. —
Étude.
Une étude récente de Jozef Konings sur les différences
régionales et sectorielles en matière de charges salariales
et de création d’emplois démontre qu’une
hypothétique réduction de 10% des charges salariales
aurait un impact fondamentalement différent sur la
demande de travailleurs en Flandre et en Wallonie.
Alors que la demande de main-d’œuvre augmenterait
— en théorie, puisqu’il s’agit d’un modèle simplifié —
de 13% ou 190 000 emplois en Flandre, ces chiffres
s’élèveraient respectivement à 6% et 33 000 emplois en
Wallonie. L’élasticité de l’offre est même presque nulle
pour les hommes en Wallonie. Cette hétérogénéité ne
concerne cependant pas seulement les Régions. Elle se
manifeste également d’un secteur à l’autre et d’une
entreprise à l’autre. Le chercheur remet dès lors en
question l’option d’une politique générale en matière
de marché du travail. L’étude conclut qu’il serait peutêtre
plus efficace de négocier au niveau sectoriel, voire
avec chaque entreprise en particulier, de manière à
pouvoir tenir explicitement compte de ses caractéristiques
économiques spécifiques.
1.
a) Cette étude influera-t-elle sur l’élaboration de la
future politique de l’emploi?
b) Quels enseignements tirez-vous des résultats de
cette étude, en particulier en ce qui concerne la
proposition de l’auteur de décentraliser la politique
globale relative au marché du travail au bénéfice
d’une approche menée au niveau sectoriel et
des entreprises?
2. Envisagez-vous de répondre à l’avenir au besoin
croissant d’une approche propre aux secteurs et aux
entreprises en matière de politique de l’emploi en général
et de charges salariales en particulier?
3. Envisagez-vous de demander aux partenaires
sociaux d’étudier plus en détail les différences régionales
et sectorielles en matière d’élasticité de l’emploi et
de les prendre davantage en considération lors de
l’élaboration de futurs accords?
kocht in elk van de 10 provincies en het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest?
Vraag nr. 271 van mevrouw Annemie Turtelboom van
30 maart 2005 (N.) aan de minister van Werk en
Consumentenzaken:
Sector- en bedrijfsspecifieke aanpak van het werkgelegenheidsbeleid
in het algemeen. — Studie.
Uit een recente studie van Jozef Konings over de
regionale en sectorale verschillen inzake loonkosten en
jobcreatie wordt aangetoond dat een hypothetische
verlaging van de loonkosten met 10% de vraag naar
arbeid in Vlaanderen en Wallonië fundamenteel
anders beïnvloedt. Terwijl de vraag naar arbeid in
Vlaanderen - theoretisch, want het gaat om een vereenvoudigd
model — zou stijgen met 13% of 190 000
jobs, zouden die cijfers in Wallonië 6 %, respectievelijk
33 000 jobs bedragen. Voor mannen in Wallonië
valt de aanbodelasticiteit zelfs nagenoeg terug op nul.
Maar de heterogeniteit beperkt zich niet alleen tot de
regio’s. Ook tussen sectoren en bedrijven manifesteert
ze zich. Het doet de onderzoeker de optie voor een
algemeen arbeidsmarktbeleid in vraag stellen. Wellicht
is het efficiënter om onderhandelingen op sector- of
zelfs bedrijfsniveau door te voeren, zodat er expliciet
rekening kan worden gehouden met de specifieke
economische kenmerken van de onderneming in kwestie,
besluit de studie.
1.
a) Zal deze studie een invloed hebben op de uittekening
van het toekomstig werkgelegenheidsbeleid?
b) Wat zijn de voornaamste besluiten die u trekt uit
de bevindingen van de studie, inzonderheid met
betrekking tot de suggestie van de onderzoeker een
decentralisatie van het algemeen arbeidsmarktbeleid
ten voordele van het sector- en bedrijfsniveau?
2. Overweegt u in de toekomst in te spelen op de
stijgende nood voor een sector- en bedrijfsspecifieke
aanpak van het werkgelegenheidsbeleid in het algemeen
en de loonkostenproblematiek in het bijzonder?
3. Overweegt u de sociale partners te verzoeken de
regionale en sectorale verschillen in arbeidselasticiteit
nader te onderzoeken en er meer rekening mee te
houden bij het uitstippelen van toekomstige overeenkomsten?
CHAMBRE 3e SESSION DE LA 51e LÉGISLATURE 2004 2005 KAMER 3e ZITTING VAN DE 51e ZITTINGSPERIODE