fichier pdf (4,5 Mo) - CCI de Châlons-en-champagne
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Nouveau à la <strong>CCI</strong>T <strong>de</strong> <strong>Châlons</strong> : Cycle <strong>de</strong> perfectionnem<strong>en</strong>t au managem<strong>en</strong>t d’<strong>en</strong>treprise<br />
ACCOMPAGNER<br />
actions <strong>CCI</strong> 29<br />
AU PLUS PRÈS DES PRIORITÉS<br />
DE L’ENTREPRISE<br />
Pour accompagner les dirigeants d’<strong>en</strong>treprise dans le développem<strong>en</strong>t<br />
<strong>de</strong> leurs activités et l’optimisation <strong>de</strong> leur performance, la <strong>CCI</strong>T <strong>de</strong> <strong>Châlons</strong><br />
ouvre <strong>en</strong> octobre 2013 un cycle <strong>de</strong> formation sous la forme <strong>de</strong> modules<br />
répartis sur une année.<br />
Forte <strong>de</strong> son expertise et <strong>de</strong> son expéri<strong>en</strong>ce <strong>en</strong> formation supérieure<br />
dans les domaine du managem<strong>en</strong>t d’unité <strong>de</strong> production industrielle<br />
avec l’IPI (Institut supérieur <strong>de</strong> promotion industrielle) et <strong>de</strong> l’ingénierie<br />
d’affaires avec l’Isiacc (Institut supérieur d’ingénierie d’affaires<br />
<strong>de</strong> <strong>Châlons</strong>-<strong>en</strong>-Champagne), la <strong>CCI</strong>T <strong>de</strong> <strong>Châlons</strong> a créé un Cycle <strong>de</strong><br />
perfectionnem<strong>en</strong>t au managem<strong>en</strong>t d’<strong>en</strong>treprise.<br />
«Notre ambition est <strong>de</strong> faire croître <strong>de</strong>s PME <strong>de</strong> la région et <strong>de</strong> faire<br />
émerger <strong>de</strong>s ETI, <strong>en</strong> mettant <strong>en</strong> place <strong>de</strong>s outils d’accompagnem<strong>en</strong>t<br />
au service <strong>de</strong>s chefs d’<strong>en</strong>treprise ayant l’ambition et la possibilité<br />
<strong>de</strong> se développer», souligne Gabriel Francart, directeur général <strong>de</strong><br />
la <strong>CCI</strong>T. «La formation proposée vi<strong>en</strong>t <strong>en</strong> complém<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s conseils<br />
disp<strong>en</strong>sés par nos conseillers d’<strong>en</strong>treprises. Une réponse nouvelle<br />
et personnalisée. La Chambre a déjà l’expéri<strong>en</strong>ce <strong>de</strong>s R<strong>en</strong><strong>de</strong>z-vous<br />
professionnels qui, <strong>en</strong> <strong>de</strong>ux ou trois heures, inform<strong>en</strong>t et s<strong>en</strong>sibilis<strong>en</strong>t<br />
les chefs d’<strong>en</strong>treprise sur les principales problématiques liées à la<br />
gestion d’<strong>en</strong>treprise. Nous avons constaté que ces sessions étai<strong>en</strong>t<br />
insuffisantes pour inscrire les chefs d’<strong>en</strong>treprise, leurs adjoints ou<br />
<strong>de</strong>s cadres dirigeants <strong>de</strong> gran<strong>de</strong>s <strong>en</strong>treprises dans une dynamique<br />
d’élévation <strong>de</strong>s compét<strong>en</strong>ces pour diriger au mieux leurs structures<br />
dans un contexte concurr<strong>en</strong>tiel et incertain. Notamm<strong>en</strong>t <strong>en</strong> revisitant<br />
leur stratégie, <strong>en</strong> pr<strong>en</strong>ant consci<strong>en</strong>ce <strong>de</strong> leurs forces et faiblesses, <strong>en</strong><br />
faisant l’inv<strong>en</strong>taire <strong>de</strong>s compét<strong>en</strong>ces RH... D’où l’idée d’un parcours<br />
sur une année avec <strong>de</strong>s modules courts s’intégrant bi<strong>en</strong> dans l’emploi<br />
du temps chargé d’un responsable d’<strong>en</strong>treprise.»<br />
“<br />
«Notre ambition est d’ai<strong>de</strong>r les <strong>en</strong>treprises<br />
à se développer<br />
Chantal Dupire, responsable Emploi-formation-appr<strong>en</strong>tissage à la <strong>CCI</strong>T :<br />
«Nous avons mis <strong>en</strong> place sept modules autour <strong>de</strong> grands thèmes<br />
intéressant directem<strong>en</strong>t les dirigeants d’<strong>en</strong>treprise : la stratégie, les<br />
ressources humaines, la gestion financière, l’organisation <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise,<br />
le marketing et l’action commerciale, l’optimisation <strong>de</strong>s achats,<br />
les aspects qualité-santé-sécurité-<strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t».<br />
«La constitution <strong>de</strong> petits groupes d’une dizaine <strong>de</strong> personnes maximum<br />
a été privilégiée afin <strong>de</strong> permettre <strong>de</strong>s échanges d’expéri<strong>en</strong>ces<br />
<strong>en</strong>tre participants sur le vécu <strong>en</strong> <strong>en</strong>treprise, chacun signant une clause<br />
<strong>de</strong> confi<strong>de</strong>ntialité <strong>en</strong> début <strong>de</strong> formation», ajoute Gabriel Francart.<br />
«Pour faciliter l’application <strong>en</strong> <strong>en</strong>treprise <strong>de</strong>s préconisations émises<br />
lors <strong>de</strong> la formation, <strong>de</strong>ux <strong>de</strong>mi-journées <strong>de</strong> consultant - au choix <strong>de</strong><br />
chaque stagiaire - seront offertes à chacun pour qu’il puisse profiter<br />
<strong>de</strong> conseils personnalisés. L’objectif<br />
est <strong>de</strong> ne jamais déconnecter<br />
la formation <strong>de</strong>s priorités<br />
<strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise.»<br />
Confi<strong>de</strong>ntialité assurée<br />
La première session <strong>de</strong> formation<br />
sera ouverte du 1 er octobre<br />
2013 au 30 juin 2014 pour un<br />
cursus <strong>de</strong> 15 jours à raison <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>ux jours par mois, programmés<br />
<strong>en</strong> fin <strong>de</strong> semaine. Les animateurs<br />
<strong>de</strong>s modules sont <strong>de</strong>s consultants<br />
<strong>en</strong> <strong>en</strong>treprise et <strong>de</strong>s formateurs<br />
spécialisés interv<strong>en</strong>ant dans <strong>de</strong><br />
grands écoles <strong>de</strong> managem<strong>en</strong>t.<br />
«L’objectif <strong>de</strong> qualité est prédominant<br />
et le recrutem<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s<br />
formateurs et consultants a été<br />
ori<strong>en</strong>té pour être à la hauteur <strong>de</strong>s<br />
att<strong>en</strong>tes <strong>de</strong>s futurs «stagiaires»<br />
et du niveau <strong>de</strong> formation élevé»,<br />
précise Gabriel Francart.<br />
Le coût <strong>de</strong> la session est <strong>de</strong><br />
4 700 € HT par participant, repas<br />
inclus, tout ou partie pouvant<br />
être pris <strong>en</strong> charge par l’Opca<br />
(Organisme paritaire collecteur<br />
agréé) <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise dans le<br />
cadre <strong>de</strong> son plan <strong>de</strong> formation<br />
ou par l’Agefice, selon le statut<br />
du participant.<br />
Pour <strong>en</strong> savoir plus<br />
et s’inscrire au CPME,<br />
contacter Chantal Dupire<br />
au 03 26 21 91 92<br />
cdupire<br />
@chalons<strong>en</strong><strong>champagne</strong>.cci.fr