MS - ESCP Europe

Cérémonie de remise des diplômes Mastères Spécialisés ESCP-EAP,
le 9 mars 2007 au Palais des Congrès de Paris.

Sommaire
06-07 MS Audit et conseil
08-09 MS Marketing et communication en septembre 08, ouverture à ESCP-EAP Madrid
10-11 MS Innover et entreprendre
12-13 MS Management de l’édition en partenariat avec l’ASFORED
14-15 MS Finance en septembre 08, devient multi-campus : ESCP-EAP Paris, Londres, Madrid
16-17 MS Gestion de patrimoine
18-19 MS Médias
20-21 MS Droit et management international (en commun avec HEC)
22-23 MS Management de la performance opérationnelle et fi nancière
24-25 MS Management médical
26-27 MS Management des projets internationaux
28-29 MS Stratégie et pilotage des opérations : achats, supply chain, qualité
30-31 MS Management des hommes et des organisations
32-33 MS Management des biens et activités culturels en partenariat avec l’université
Ca’ Foscari, Venise
34-35 MS Stratégie, conseil et organisation (anciennement MS Stratégie et management des
systèmes d’information : E-Business, conseil, organisation)
36 Admissions
37 ESCP-EAP, la grande école de management pour l’Europe
39 Vos contacts

LE MASTÈRE SPÉCIALISÉ (MS),
CRÉÉ EN 1986, EST UN LABEL DE
LA CONFÉRENCE DES GRANDES
ÉCOLES. CETTE FORMATION D’UNE
ANNÉE, S’ADRESSE À DES ÉTU-
DIANTS FRANÇAIS ET ÉTRANGERS,
TITULAIRES D’UN DIPLÔME UNI-
VERSITAIRE MASTER PROFES-
SIONNEL OU RECHERCHE, D’UN
DIPLÔME DE GRANDE ÉCOLE
D’INGÉNIEURS OU DE GESTION,
AUX ARCHITECTES, MÉDECINS,
JURISTES, PHARMACIENS, IEP,
ARTS DÉCORATIFS… OU D’UN
DIPLÔME ÉQUIVALENT.

Édito
Grande Ecole d’enseignement et de recherche en management fondée en 1819, ESCP-EAP est une institution
implantée dans cinq grandes villes européennes qui jouit d’une forte ouverture internationale avec
60 partenaires académiques dans le monde.
Un corps professoral renommé et 30 000 diplômés actifs dans 80 pays participent à sa notoriété. Une notoriété
attestée par la triple accréditation AACSB, Equis, AMBA et son classement dans les meilleurs “rankings” français
et internationaux. Ils fondent aussi son originalité, qui fait de ESCP-EAP un acteur de l’enseignement supérieur
actif et engagé sur la scène européenne.
Choisir d’étudier à ESCP-EAP, c’est choisir une école urbaine ouverte sur la vie et sur le monde.
85 nationalités vivent et travaillent ensemble. Creusets d’un savoir et d’une pensée élaborés et transmis
chaque année à 3500 étudiants et 3000 managers en formation continue, l’école reçoit régulièrement de
nombreux professionnels et personnalités du monde politique, culturel, scientifi que, politique.... qui viennent le
temps d‘un cours, d’un colloque, d’une conférence partager leurs expériences et leurs idées. Avec eux, les campus
ESCP-EAP sont aussi des lieux de débats et de propositions au sein de la cité.
Choisir un MS ESCP-EAP, c’est choisir son métier.
Au sein de son portefeuille de programmes, les quinze Mastères Spécialisés plein temps* permettent, en un an,
à de jeunes diplômés et jeunes managers de compléter leur cursus initial par une formation d’expertise dans un
domaine spécifi que du management.
Depuis leur lancement en 1986, les MS innovent et se développent.
Amorcé en 2007 avec le nouveau Mastère Spécialisé Management des Biens et Activités Culturels en partenariat
avec l’Université Ca’Foscari de Venise, l’internationalisation s’intensifi e en 2008 à travers plusieurs projets
d’envergure.
Le MS Finance devient européen, le MS Marketing et Communication de ESCP-EAP Paris se décline également
sur le campus de Madrid et propose aux étudiants hispanophones à haut potentiel le même programme intensif
de 450 heures de cours sur 25 semaines.
Dans le cadre de l’accord bilatéral entre ESCP-EAP et la prestigieuse Université de Cornell (USA), les étudiants
de MS Management des Hommes et des Organisations et Stratégie, Conseil et Organisation pourront obtenir le
Master of Industrial and Labor Relations (M.I.L.R.) de Cornell. Réciproquement les étudiants de Cornell pourront
obtenir un des deux MS. Au-delà ESCP-EAP est la seule école à inclure systématiquement un séminaire hors de
France dans chacun de ses MS.
Le choix d’un MS correspond à un projet professionnel et apporte aux jeunes diplômés et jeunes
managers une double compétence à haute valeur ajoutée recherchée par les recruteurs. Les Mastères
Spécialisés ESCP-EAP, ce sont aujourd’hui 6 000 anciens diplômés MS qui exercent le métier qu’ils ont choisi,
partout dans le monde.
Philippe Spieser
Coordinateur académique des MS
Professeur Associé au Département Finance
Pascale Martin Saint Etienne
Directeur des MS ESCP-EAP
Des promotions diversifi ées
Les étudiants des MS ESCP-EAP viennent
de parcours et de pays différents :
30 % économie, fi nance, gestion ; 22%
ingénieurs ; 15% sciences juridiques ;
13% sciences de la vie (médecins, vétérinaires,
pharmaciens ) ; 8% sciences politiques
(IEP) ; 4% lettres et art ; 4% sciences
humaines ; 2% management culturel
& médias ; 2% autres, … 27% d’étudiants
étrangers de tous les continents.
Ils constituent des promotions multiculturelles
qui enrichissent les échanges et les
travaux de groupe.
(Source : Promotion 2008)
Une pédagogie fondée sur une
double approche académique et
professionnelle
Formation dynamique, fondée sur une
pédagogie conceptuelle et pratique, le
MS comprend 6 mois de cours - apports
fondamentaux, études de cas, projets de
groupe, un séminaire international, un
stage en entreprise de 4 mois minimum
et une thèse professionnelle qui conclut
la formation.
La vie autour du MS est également
animée par des conférences, colloques et
des rencontres avec des praticiens et des
anciens élèves.
* 15 MS plein temps auxquels s’ajoute une gamme
de 7 Executive MS pour des managers en activité
professionnelle.

MS AUDIT & CONSEIL
“Face à la mondialisation des entreprises, des alliances stratégiques,
économiques et commerciales, des technologies
de l’information, les grands cabinets internationaux s’adaptent
sans cesse aux nouvelles exigences de leurs clients. Le Mastère
Spécialisé Audit et Conseil évolue également, fait face aux
défi s du changement, et reste en adéquation permanente avec
les besoins des entreprises : notre programme d’enseignement
prend en compte les glissements de compétences et adopte
une approche pluridisciplinaire et transversale, désormais demandée
par le marché de l’emploi.”
Directeur scientifi que
John Kennedy
Professeur Associé au Département Comptabilité,
Gestion, Audit BSC Economics ; MA Public Administration ;
FCA, UK Chartered Accountants Institute ;
Expert comptable, Commisaire aux comptes
Domaines de recherche
Les facteurs déterminants des budgets de recherche et
développement.
Publications dans le “European Accounting
Association Journal”.
“Véritable passerelle entre les 2 familles de grandes écoles
françaises, ouvertes sur l’international, les Mastères Spécialisés
sont un tremplin formidable pour les managers de demain. Je leur
souhaite 20 nouvelles années de succès.”
“Dès ma sortie du MSA fi n 1995, j’ai intégré un cabinet de conseil
en management et je n’ai plus quitté ce passionnant métier. Je suis
actuellement manager expérimenté au sein du pôle performance du
secteur public d’Unilog Management, branche conseil d’Unilog et
chargé de cours dans le MSA dont je suis issu. La double formation
ingénieur/management est idéale pour évoluer dans les milieux professionnels
les plus divers, comme c’est le lot des consultants ; de
plus, elle a été valorisée dans mon salaire d’embauche.”
Thomas Laborey
Centrale Paris
MS Audit et Conseil ESCP-EAP - 1995
Manager Performance Unilog Management
6
Objectif
Notre objectif est de donner une vue d’ensemble
des missions d’Audit et de Conseil et de favoriser
tant l’acquisition des outils techniques que
des compétences décisionnelles qui permettent
des prises de responsabilités immédiates, dans
un contexte international.
Pour quels métiers...
Les diplômés du MS Audit et Conseil se destinent
à l’exercice de l’audit dans des cabinets internationaux
qui offrent des carrières rapides et brillantes
pour des personnalités fortement motivées.
Mais ils peuvent encore préférer d’autres activités
: conseil en cabinet spécialisé, fonctions dans
les services fi nanciers de grandes organisations
et de banques ou dans un département “Audit
Interne” dans des sociétés multinationales.
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Cabinet Mazars, Calyon, Deloitte, Ernst & Young,
Generali, KPMG, Mazars, PriceWaterhouse
Coopers, Saint-Gobain, Thomson Telecom, Total
Gaz de France…
Impact
Nadim Daher
Master de Finance, Université Paris IX Dauphine
MS Audit et Conseil ESCP-EAP - 1998
Manager Daher & Partners, Liban
Thierry Moussa
Ingénieur INSA Lyon
MS Audit et Conseil ESCP-EAP - 1993
MBA Wharton
Manager Financial Analysis & Planning,
Alcoa Europe
Sylvain Lambert
DEA Economie Internationale
MS Audit et Conseil ESCP-EAP - 1991
Associé cabinet d’audit et conseil
PricewaterhouseCoopers Advisory

Venus d’horizons différents pour une même ambition
50% économie, gestion ; 15% ingénieurs ; 11% expertise comptable, fi nance ;
8 % sciences politiques ; 4% sciences juridiques ; 11% autres
38% d’étudiants non français représentant 6 nationalités
62% de femmes, 38% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Au-delà des connaissances techniques, le programme sensibilise
les étudiants à un esprit d’entreprise, à la prise de responsabilités,
à une aptitude aux contacts et au travail en équipe.
Le programme traite notamment des domaines suivants :
audit fi nancier audit informatique comptabilité et principes
comptables internationaux consolidations, fusions et
acquisitions corporate fi nance droit des affaires et fi scalité
analyse des coûts et contrôle de gestion.
Le parrainage professionnel
Des représentants de cabinets d’audit et de conseil internationaux
participent à la sélection des candidats, à l’animation
du programme et au recrutement des diplômés. Leur contribution
garantit l’adéquation du programme avec la réalité du
marché :
Constantin & Associés DELOITTE
ERNST & YOUNG KPMG
MAZARS SCACCHI & ASSOCIÉS
PRICEWATERHOUSECOOPERS
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain nombre
de conférences.
En 2007, la promotion est partie en Chine et a suivi des conférences
professionnelles parmi lesquelles :
PriceWaterhouseCoopers “Les activités de PWC en Chine:
Les développements récents en droit des affaires & dans
l’application des normes IFRS”, conférence de M. Eric Goujon,
partenaire PWC à Pékin.
Air Liquide “Les activités d’Air Liquide en Chine, particulièrement
dans le secteur de la santé” présentée par Dr. Louis
Victor Ea, Directeur, diplomé MSA- ESCP-EAP
La mission économique de l’ambassade de France à Pékin
“Les expériences d’entreprises françaises en Chine: opportunités,
enjeux et importance croissante des entreprises
françaises de taille moyenne”
Celstone, fournisseur d’Internet et de services web ; Conférence
de M. Richard Lin, PDG de Celstone qui traitait de la
création de la start-up de M. Lin ainsi que de ses expériences
entrepreneuriales dans l’environnement chinois.
7
Depuis sa création en 1986,
le MS Audit et Conseil a formé 446 étudiants qui font
partie du réseau des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel
qui bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de
structurer la réfl exion en approfondissant une problématique
d’entreprise et l’exposer en s’appuyant
sur une argumentation claire et précise. Point d’orgue
de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, voici quelques sujets de thèses
réalisés par les étudiants du MS Audit et Conseil :
The impact of IFRS on Group Financial Statements
New approaches to Credit Risk management
and Value Creation in banks
Le rôle des actionnaires minoritaires dans le
gouvernement d’entreprise aux Etats-Unis, en
Grande Bretagne et en France
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
La performance publique dans le cadre de la loi
organique relative aux lois de finances (LOLF).
Thèse de Florence Caillerie sous la direction du
Professeur John Kennedy.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de la
formation : il s’agit d’apporter des réponses précises
à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
audit fi nancier, conseil sur les systèmes de reporting
et de contrôle interne, consultant en développement
durable...

MS MARKETING ET COMMUNICATION
CE PROGRAMME SE DÉCLINE À PARTIR DE SEPTEMBRE 2008
À ESCP-EAP MADRID (enseignements en anglais et espagnol)
“Pour être en mesure de choisir un métier du marketing ou de la
communication, et de bien l’exercer, deux qualités sont aujourd’hui
indispensables : la spécialisation et l’ouverture. Le MS Marketing
et Communication s’articule autour de ces deux orientations au
travers d’une double approche académique et professionnelle :
études de cas réels, simulation de marketing stratégique, témoignages
de professionnels...”
Directeurs scientifi ques
Sandrine Macé
Professeur Associé au Département Marketing
Docteur ès Sciences de Gestion
Diplômée de l’ENSAE et de l’ESSEC
D.E.A. Marketing et Stratégie Université Paris IX Dauphine
Domaines de recherche
Promotion des ventes, marketing distributeur, techniques
quantitatives appliquées au marketing.
Auteur de “La politique marketing du point de vente.” Vuibert, 2001.
Isabelle Ulrich
Professeur Affi lié, Département Marketing
PH.D. à ESCP-EAP (en cours),
DEA Sciences de Gestion Université Paris II Panthéon-Sorbonne,
Diplômé de ESC Rouen.
Anciennement Directeur Marketing Clinique (Groupe Estée
Lauder) après une carrière marketing chez Procter&Gamble et
Bourjois-Chanel.
Domaines de recherche
Marque, genre et comportement du consommateur
“Diplômé en sciences humaines, j’ai voulu connaître les
fondamentaux du marketing pour changer d’orientation professionnelle
et m’orienter vers les études de marché.
La qualité de l’enseignement a été déterminante dans mon parcours
professionnel, et notamment quelques cours qui resteront
gravés dans ma mémoire : “positioning, a battle for your mind”, ce
principe que je n’ai cessé d’appliquer ! J’ai beaucoup apprécié la
diversité et la richesse des intervenants extérieurs, apportant une
vision plus pragmatique du marketing et de la communication. Et
enfi n, le label ESCP a été un atout certain dans le fait d’obtenir des
entretiens d’embauche à la sortie de l’école.”
Laurent Butery
DESS psychologie,
MS Marketing et Communication ESCP-EAP - 1992
Market research manager, SC Johnson
8
Objectif
Former à l’ensemble des méthodes et outils du
marketing et de la communication dans le nouvel
environnement international du XXIème siècle
et développer des aptitudes managériales pointues
pour répondre aux besoins des entreprises
sur des marchés très concurrentiels.
Pour quels métiers...
Au niveau national ou international : chef de produit,
de projet, brand manager, responsable marketing
direct, de la promotion des ventes ; relations
presse, organisation d’événements ; chef de publicité,
chargé de clientèle, chargé d’études, chargé
de communication …
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Banque Robeco, Chanel, Chantelle S.A., Crédit
Agricole S.A., Danone, Diane Von Furstenberg
Studio LP, Essilor International, IDRH, Lalique
S.A., L’Oréal, Microsoft France, Mk2, Pfizer,
PublicisEtNous, Ubisoft Emea, Vinci…
Impact
Selma Guignard
Magistère de Sciences de Gestion -
Université Paris-Dauphine
MS Marketing et Communication ESCP-EAP - 2004
Consultante junior, IDRH,
Conseil en stratégie, organisation,
RH, développement durable
Stéphane Lafond
Ingénieur biochimie
MS Marketing Communication ESCP-EAP - 2004
Chef de produit international,
L’Oréal Produits Professionnels
Laurent Lemoine
IEP Grenoble,
MS Marketing et Communication ESCP-EAP - 1998
Global Account Manager/ société IFF
Création de fragrances pour parfumerie,
et d’arômes pour l’alimentaire
Laurent Ellerbach
Ingénieur ENSAM
MS Marketing et Communication ESCP-EAP - 1995
Responsable Relations Développeurs et
Enseignement Supérieur
Microsoft France

Venus d’horizons différents pour une même ambition
30 % ingénieurs, scientifiques ; 28 % économie, finance, gestion ;
12 % sciences politiques ; 10 % sciences de la vie ; 6 % sciences juridiques ;
4% sciences humaines, lettres ; 10 % autres
26% d’étudiants non français représentant 9 nationalités
75% de femmes, 25% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Ils reposent à la fois sur des apports conceptuels et pragmatiques
transmis par une équipe pédagogique comprenant des
professeurs permanents ESCP-EAP et des professionnels d’entreprises
: alternance de cours théoriques, de conférences,
d’études terrains et de cas.
MARKETING : Etudes Marketing qualitatives, quantitatives
Brand Management Comportement du Consommateur
Innovation et lancement de produits Marketing B to B...
COMMUNICATION : Relations publiques et corporate communcation
Publicité Média Planning et Création Publicitaire...
MANAGEMENT : Business presentation Gestion d’une
équipe Affi rmation de soi et négociation…
SÉMINAIRE MÉDIAS : Présentation par des experts des
médias, des spécifi cités et des évolutions de la communication
transversale
CAS LIVE : L’Oréal, Nestlé…
CONFÉRENCES PROFESSIONNELLES : Des professionnels
du marketing interviennent pour présenter la stratégie marketing
d’une entreprise, la vie dans les agences, les métiers du
marketing, ou encore des thèmes d’actualité. Sont intervenus
à titre d’exemples :
Michael Aïdan, Directeur Marketing, Pepsico France
Olivier Hervio, Responsable du département Publicité Promotion,
Peugeot
Caroline Mériaux, Directeur Marketing, Dauphin Affi chage
François Roux, Directeur Général, 13e Rue
Philippe Tassi, Directeur Général Adjoint, Médiamétrie...
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain nombre
de conférences.
En 2008, la promotion est partie à Ho Chi Minh Ville, Vietnam, et
a suivi des conférences professionnelles parmi lesquelles :
“ Le défi de l’économie vietnamienne”, Dr. Nguyen Thi Dung,
chef de projet, OPEN ASIA
“ Marketing and Communication nowadays in Vietnam”, Mme
Hoang Thi Mai Huong, Managing Director, Saatchi & Saatchi
“ Le contexte juridique vietnamien”, Mme A. Delérable, avocat
au Barreau de Paris, Cabinet Gide Loyrette Nouel
“ Le secteur pharmaceutique au Vietnam”, Mme Vu Van Ai
Khanh et M. Pham Van Tien , products managers, Sanofi -
Aventis .
“ Market research in Vietnam”, M. Tuong Tuan Thong, CEO,
FTA; Mme Le Thi Ha, product manager, GSK
“ Le marketing dans le secteur bancaire”, M. Tran Phu Anh
Tuan, Directeur Marketing HSBC
Soirée de clôture avec les étudiants du Centre franco-vietnamien
de formation à la gestion au consulat français.
9
Depuis sa création en 1989,
le MS Marketing et Communication a formé 642
étudiants qui font partie du réseau des 30.000
diplômés ESCP-EAP.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel
qui bénéficie d’un encadrement
académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de
structurer la réfl exion en approfondissant une problématique
d’entreprise et l’exposer en s’appuyant
sur une argumentation claire et précise. Point
d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30
crédits ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, voici quelques sujets de thèses
réalisés par les étudiants :
L’intelligence économique dans le secteur
automobile
Les enjeux de la publicité à destination des
15-25 ans ou comment communiquer effi cacement
auprès d’une cible d’experts
Les compagnies aériennes low-cost : le ciel au
rabais, quel avenir en France?
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
Les alliances de marque sur le marché des
compléments alimentaires - le cas Innéov
Thèse d’Aurélie GOBERT, sous la direction du
Professeur Sophie Changeur.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle,
ou stratégique.
Exemples de missions professionnelles :
assistant chef de produit, assistant chargé d’études,
assistant chef de publicité, planning stratégique,
assistant chef de marque, responsable
communication, product manager assistant… au
sein d’entreprises, d’agences de publicité ou de
cabinets d’études.

MS INNOVER ET ENTREPRENDRE
“Au coeur de l’entreprise, l’entrepreneur joue un rôle clé d’initiateur,
de catalyseur, de créateur de valeur ajoutée. Le manager nouveau
est un entrepreneur, un business developer. Il doit être capable de
détecter les opportunités de croissance, de monter et lancer un projet,
d’animer une équipe et surtout de concrétiser ses rêves. A l’issue de
ce Mastère Spécialisé, les participants auront donc acquis une vision
globale qui leur permettra de concevoir, construire, et conduire des
projets de développement dans le cadre de leur parcours professionnel,
quelle que soit la taille de la structure mise en place : un Mastère
Spécialisé bilingue français / anglais pour préparer les entrepreneurs
de haut niveau au passage à l’action, dans un environnement ambigu
et incertain.”
Directeurs scientifi ques
Eric Pesnel
Professeur Associé au Département Information et Techniques de
Modalisation
MBA, HEC ; Ingénieur de l’Ecole Nationale Supérieures des Arts
et Métiers
Créateur d’entreprise et conseiller auprès de dirigeants et
d’entreprises innovantes
Daniel Rouach
Professeur Associé au Département Stratégie, Hommes et
Organisations
Doctorat de Gestion, Université de Lyon III ; MBA, University Toronto
Consultant international spécialisé en intelligence économique
opérationnelle
“Après une dizaine d’années dans la banque, je souhaitais voler de mes
propres ailes. J’ai donc pris un congé individuel de formation pour suivre le MS
Innover et Entreprendre. Cette année de formation a été le facteur déterminant
de la création de ma société : c’est au sein de ce MS que j’ai acquis les bases qui
me manquaient, mais surtout j’ai développé un réel esprit d’entrepreneur.
Réfl échir à des idées de projets, valider ses idées jusqu’au montage du projet
est réellement passionnant mais également stressant. Un an et demi après
l’obtention de mon MS ma société Immunoctem naissait. Nous fabriquons des
housses intégrales de literie dans un tissu innovant qui stoppe les acariens sans
traitement chimique acaricide : son effi cacité a été testée par le laboratoire
d’allergologie de l’hôpital Tenon, AP-HP, Paris. Merci au MS ESCP-EAP !”
Pierre-Aimé Delrue
DESS Finance
MS Innover et Entreprendre ESCP-EAP
Gérant et créateur Immunoctem
10
Objectif
Initier et structurer une dynamique entrepreunariale
pour créer une entreprise ou manager une
activité nouvelle au sein d’une structure – intrapreneuriat
Pour quels métiers...
Créateurs et managers d’entreprises ; chefs de
projets au sein de jeunes entreprises en forte
croissance ; managers de projets ou responsables
de centre de profi ts au sein des grands
groupes (corporate venture et intrapreneuriat)
Exemples de lancements
d’entreprises :
MITOPROD : Entreprise de recherche et de
production pour le développement de nouveaux
médicaments issus des biotechnologies, créée par
Guillaume Plane - MS Innover et entreprendre -
DEA en biologie santé, universités de Bordeaux
et de Berkeley, USA. www.mitoprod.com
CLASSIC RENT : Société de location de véhicules
de collection et de prestige auprès des
entreprises et des particuliers, créée par Franck
Delpierre - MS Innover et entreprendre ; ESC Lille.
www.classic-rent.fr
TURnKEY : Premier réseau privé d’accompagnement
d’entreprises francophones en Turquie,
création d’un centre d’affaires francophone
à Istanbul : fondé par Inane Gurbuz - MS Innover
et entreprendre ; ICD. www.turnkltd.com
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Allergan , CapGemini, Daimler Chrysler, Galilee
Conseil & Technologies, L’Oréal, Probono, Sofren…
Impact
Marie Drago
Doctorat de Pharmacie
MS Innover et Entreprendre ESCP-EAP - 2004
Chef de marque, Vista Pharma, Dublin, Irlande
Sylvain Dupriez
Université polytechnique de Valence Espagne
MS Innover et Entreprendre ESCP-EAP - 2002
Co-fondateur de Wheel Pro,
Manager nouveaux projets, Groupe Bergerat Monnayeur
Stephan Schwarzenbach
Ecole Polytechnique de Lausanne
MS Innover et Entreprendre ESCP-EAP - 2000
Fondateur et PDG de BatiNet, service on line pour le BTP

Venus d’horizons différents pour une même ambition
62% sciences économiques, fi nance, gestion ;
23% ingénieurs ; 15% sciences de la vie
17% d’étudiants non français représentant 4 nationalités
30% de femmes, 70% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
La caractéristique essentielle du programme est d’être
construit autour de trois axes :
Le projet de l’étudiant qui en sera la colonne vertébrale
Un dispositif d’accompagnement solide : Mises en situation
avec des Business Angels autour de leur Business Plan Un
pré-incubateur académique qui abrite les meilleurs Business
Plans Des coaches professionnels du monde de l’entreprise
Des cas live Des CEO Talks Offi ce hours
Un enseignement des fondamentaux de gestion, marketing,
fi nance ; des cours transversaux en management de projet,
des cours d’applications pratiques.
Les cercles entrepreneuriaux
CEO Talks : conférences organisées par les étudiants et
données par des professionnels sur des sujets spécifi ques
liés à l’entrepreunariat suivies de questions réponses. Sont
notamment intervenus :
Bastien Duclaux, PDG et fondateur de TWENGA :
“WEB 2.0 et le e-commerce : TWENGA, le comparateur de
prix de nouvelle génération”.
Jean-Marc Palhon, fondateur d’OTC Asset Management :
“Le capital investissement : acteur majeur de
l’entrepreneuriat”.
Philippe Lerouge, fondateur de CRANDY : “Le téléphone
mobile : votre nouveau moyen de paiement”.
Le pré-incubateur académique abrite les projets les plus
pertinents développés par les étudiants du MS pour les
accompagner dans leur lancement.
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de
rencontrer des professionnels étrangers et de suivre un certain
nombre de cours.
En 2008, il s’est déroulé à San Francisco, USA. Ce voyage a
permis de rencontrer les cadres dirigeants de sociétés comme
Apple, E.Bay, Google, Plug and Play …
“D’un point de vue professionnel, ce séminaire nous a permis
de nouer de précieux contacts avec des experts, notamment
pour ceux d’entre nous qui ambitionnent de créer une
société dansle domaine des hautes technologies. L’ensemble
des étudiants s’est réjouit de la variété des problématiques abordées,
toujours centrées autour du thème de l’entrepreunariat.
D’un point de vue personnel, ce séminaire fut l’occasion de découvrir
une ville immense et riche en histoire ainsi que d’approfondir les liens
unissant notre promotion.”
Jonathan Habadou
MS Innover et Entreprendre - 2008
11
Depuis sa création en 1998,
le MS Innover et Entreprendre a formé 191 étudiants
qui font partie du réseau des 30.000 diplômés
ESCP-EAP.
La thèse professionnelle
WWW.ESCP-EAP.EU
C’est une recherche appliquée à un projet
professionnel qui bénéfi cie d’un encadrement
académique.
Soutenue devant un jury, la thèse professionnelle
est une recherche appliquée à un projet professionnel
qui consiste à la préparation individuelle
d’un Business Plan, ou d’une étude d’opportunité
de développement. Point d’orgue de la
formation MS, elle compte pour 30 crédits ECTS
sur 75 au total dans le programme.
Le meilleur Business Plan promotion 2007
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
ENUMERIS, le spécialiste de la dématérialisation.
Business Plan de Matei Carloganu,
Sylvain Parmentier et Vincent Tsouderos, sous
la direction du Professuer Xavier Lorphelin.
L’immersion professionnelle
Cette phase de projet est d’une durée minimale
de quatre mois et prend la forme soit d’une
mission professionnelle en entreprise, soit de
l’élaboration d’un Business Plan dans le cadre de
la création d’entreprise.
Elle a pour objectif la mise en application
concrète des acquis de la formation. Il s’agit
d’apporter des réponses précises à des projets
de nature opérationnelle, ou stratégique.
Exemples de missions professionnelles :
conseil en stratégie d’entreprise, business support
and development, analyste capital investissement,
chargé de mission développement…

MS MANAGEMENT DE L’EDITION
EN PARTENARIAT AVEC L’ASFORED
“Le Mastère Spécialisé Management de l’édition ESCP-EAP en partenariat
avec l’ASFORED permet d’accéder aux responsabilités de management
dans le secteur de l’édition. L’enseignement, volontairement
transversal et polyvalent, aborde tous les aspects de la profession :
culturels, juridiques, économiques, graphiques, techniques, promotionnels,
commerciaux et internationaux. Il permet à nos diplômés
de s’intégrer à la stratégie d’une entreprise d’édition, de concevoir
un programme et de défi nir les moyens nécessaires à sa réalisation.
Cette responsabilité nécessite d’être en mesure d’accompagner la
production des ouvrages, d’en assurer la promotion ainsi que le suivi
commercial et de s’adapter aux nouvelles technologies.”
Directeur scientifi que
Marie-Pierre Fenoll-Trousseau
Professeur au Département Sciences juridiques,
économiques et sociales
Docteur en droit, HDR
Domaines de recherche
Propriétés intellectuelles ; droit des nouvelles
technologies
“Le MS Management de l’édition est la seule formation initiale
de haut niveau reconnue par le Syndicat national de l’édition.
La spécifi cité de ce diplôme est de former des éditeurs-chefs
de projet, des professionnels qui sont à la fois des gestionnaires et
des apporteurs d’idées. Ce qui correspond parfaitement à ma conception
du métier d’éditeur.
Je suis aujourd’hui responsable de vingt-quatre revues juridiques
mensuelles, bimestrielles et trimestrielles, qui couvrent l’intégralité
des thématiques du droit. À ce titre, j’assure l’encadrement des
équipes – une quinzaine de personnes – et le suivi de production :
plannings, budgets, application de la charte et des lignes éditoriales...
Je suis également rédacteur en chef de trois de ces revues,
que j’ai créées entre octobre 1999 et mai 2006. En fait, j’ai été
recruté par LexisNexis, à l’issue de mon stage, notamment pour
gérer une revue dont j’avais proposé le lancement, Communication-Commerce
électronique. Une bonne application de la gestion
de produits existants et du lancement de projets qui m’avaient été
enseignés dans le cadre du MS”.
Cédric Sylvestre
IEP Lyon ;
DESS de droit international, Université Paris I Panthéon
Sorbonne
MS Management de l’édition ESCP-EAP - 1998
Responsable de rédaction, LexisNexis France, Paris
12
Objectif
Former à tous les métiers du secteur de l’édition
aussi bien dans les médias écrits que les médias
audiovisuels.
Pour quels métiers...
Éditeurs, responsables de publications, responsables
d’édition en ligne, responsables marketing,
éditeurs multimédias, responsables d’édition au
sein des entreprises, de musées... Conception,
mise en œuvre et contrôle des projets dans tous
leurs aspects commerciaux, économiques, juridiques,
culturels, graphiques et techniques.
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Armand Colin, Documentation Photographique,
Éditions De La Martinière, Éditis, Flammarion,
Éditions Foucher, Éditions Gallimard, Éditions J’ai
Lu, Éditions Robert Laffont, Hachette, Musée Du
Louvre, Prisma Presse, Sogedif…
Impact
François Bachelot
Ecole des Mines
MS Management de l’édition ESCP-EAP - 1998
Responsable d’édition,
Hachette Livre
Gabriella Kaufman
DEA de Lettres modernes
MS Management de l’édition ESCP-EAP - 1993
Secrétaire Générale Seuil Images
Guillaume Dervieux
IEP Paris
MS Management de l’édition ESCP-EAP - 1992
Directeur Général Editions Armand Colin

Venus d’horizons différents pour une même ambition
60% lettres et sciences humaines ; 15% sciences politiques ;
10% sciences économiques, gestion ; 10% marketing, communication ;
5% sciences de la vie
15% d’étudiants non français représentant 3 nationalités
75% de femmes, 25% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Les cours sont délivrés par des professeurs permanents et des
professionnels de l’édition qui apportent leur expertise en complément
de l’enseignement des concepts :
Management éditorial
Gestion de l’entreprise d’édition
Droit et économie de l’édition
Marketing et commercialisation du livre
Techniques de réalisation, Techniques éditoriales
Produits et marchés internationaux
Informatique éditoriale
Environnement éditorial
Politiques éditoriales…
De prestigieux parrains
Chaque promotion est parrainée par un dirigeant de maison d’édition.
Tout comme l’accueil offi ciel réservé en novembre aux nouveaux
“mastériens” par le Syndicat national de l’édition, cet engagement
est le gage du soutien que le secteur apporte depuis plus de quinze
ans au Mastère Spécialisé Management de l’édition.
2008 - Vincent Montagne - Président du Groupe Média Participation
2007 - Alain Kouck - Groupe Éditis
2006 - Arnaud Nourry - Groupe Hachette Livre
2005 - Catherine Lucet - Éditions Nathan
2004 - François Gèze - Éditions La Découverte
2003 - Isabelle Jeuge-Maynard - Éditions Hachette
2002 - Alain Gründ - Éditions Gründ
2001 - Antoine Gallimard - Éditions Gallimard
2000 - Anne Carrière - Éditions Anne Carrière
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain nombre
de conférences.
En 2007, la promotion est partie en Italie - Milan, Bologne, Vérone -
ce qui a permis aux étudiants de rencontrer les principaux acteurs
de l’édition, de visiter la Foire Internationale du Livre de Jeunesse
et de comprendre les enjeux et caractéristiques de ce secteur.
13
Depuis sa création en 1991,
le MS Management de l’édition a formé 283 étudiants
qui font partie du réseau des 30.000 diplômés
ESCP-EAP.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet
professionnel qui bénéfi cie d’un encadrement
académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet
de structurer la réflexion en approfondissant
une problématique d’entreprise et l’exposer en
s’appuyant sur une argumentation claire et
précise. Point d’orgue de la formation MS, elle
compte pour 30 crédits ECTS sur 75 au total
dans le programme.
A titre d’exemples, voici quelques sujets de thèses
réalisés par les étudiants du MS Management de
l’édition :
Cannes fait son cinéma
La coproduction : un modèle éditorial d’avenir
Les 100 dates de l’ Histoire de France
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
De l’infl uence des TIC et de la dématérialisation
des contenus sur la chaîne du livre. Thèse de
Vincent Piccolo sous la direction du Professeur
Marie-Pierre Fenoll-Trousseau.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
assistant éditorial, chargé de marketing, chargé
de développement, assistant droits étrangers,
assistant lancement de gammes…

MS FINANCE
Créé en 1989, le MS Finance d’ESCP-EAP est devenu l’un des grands
programmes de référence en Finance en Europe. S’inscrivant dans la
stratégie résolument européenne et unique d’ESCP-EAP, à compter
de septembre 2008 le MS Finance devient une formation européenne
largement organisée autour du campus de Londres. Proche de la
City, une des premières places fi nancières du monde, le MS Finance
s’appuie sur un corps professoral réputé, un dense réseau d’anciens
exerçant dans tous les métiers de la Finance et sur des relations anciennes
et fortes avec les institutions fi nancières (banques, brokers, sociétés
fi nancières). Constamment à l’écoute des grands acteurs du monde de
la fi nance, intégrant en permanence les avancées académiques et professionnelles,
capitalisant sur les promotions de diplômés qui exercent
tous les métiers à responsabilité de la Finance, le Mastère Spécialisé
Finance adapte son contenu pour à la fois répondre aux attentes du
marché et garantir une formation d’exception à ses étudiants.
Directeurs scientifi ques
Philippe Spieser
Professeur Associé au Département fi nance : Spécialiste en fi nance
de marché
Docteur ès Sciences Economiques
DEA de Sciences Economiques
Diplôme HEC, Diplôme IEP Paris
Domaines de recherche
Les taux d’intérêt et le calcul stochastique ; publications dans les
Annales de l’Association Française de Finance, la revue du Financier
et la revue Banque et Marchés.
Philippe Thomas
Professeur Assistant au Département fi nance :
Spécialiste en corporate fi nance
DES Finance d’Entreprise, Université Paris IX-Dauphine
Domaines de recherche
L’évaluation des entreprises, l’information fi nancière et
la signalisation des entreprises non cotées.
“Après un DESS à la Sorbonne, j’ai décidé de faire un troisième cycle en
finance. Mon objectif à l’époque était de consolider mes bases acquises à la
faculté tout en élargissant mes connaissances aussi bien en corporate finance
qu’en finance de marché. Le Mastère Spécialisé finance répondait parfaitement
à mes attentes puisqu’il combine les deux domaines. Au final, je pense n’avoir
jamais autant appris en 6 ans d’études post bac. L’enseignement prodigué couvre
tous les aspects de la finance ce qui permet d’avoir une meilleure idée du
métier de la banque ou autre que l’on souhaite réellement exercer. De plus, la
qualité de l’enseignement théorique en parallèle aux différentes études de cas
nous forme à être totalement opérationnel pour le stage de fin d’année. Ce MS
ESCP-EAP a clairement été un accélérateur de carrière.”
Laurent Ly
DESS Gestion Internationale, Université de La Sorbonne
MS Finance ESCP-EAP - 2004
Analyste Fusions Acquisitions, Lehman Brothers, Londres
Dès septembre 2008, le Mastère Spécialisé Finance devient un programme
européen multi-campus à ESCP-EAP Paris, Londres et Madrid. Avec plus de
700 diplômés du MS Finance, travaillant pour moitié à Londres, l’ouverture
européenne est une étape clé du développement de ce programme.
14
Objectif
Le MS Finance propose une formation théorique
et professionnelle, directement applicable
dans le milieu professionnel. Associant expertise
académique et présentation des meilleures pratiques
professionnelles, notre but est de former
des experts fi nanciers capables d’évoluer rapidement
dans un univers international. Le choix d’un
format Full Time Intensive permet au terme d’une
scolarité courte et dense d’accéder immédiatement
à des responsabilités fi nancières.
Pour quels métiers...
Les étudiants issus du Mastère Spécialisé Finance
exercent leurs métiers dans tous les champs de
la fi nance :
Sales, traders, structrureurs
Analytes Equity research, analystes MA, ECM,
DCM, Private Equity
Trésoriers, directions fi nancières de groupes
60 % des diplômés travaillent hors de France,
principalement à Londres.
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Bank Of America, Bear Stearns, BNP Paribas,
Calyon, Crédit Agricole S.A., Deutsche Bank,
Goldman Sachs, HSBC, JP Morgan Structured
Fund Management, Société Générale, UBS…
Impact
Jamal Idmalek
MS Finance ESCP-EAP - 2005
Analyst, European Energy & Power,
Investment Banking
Merrill Lynch International, London
Grégory Pezzela
MSc in Security Markets & Commodity Markets,
Université Paris IX Dauphine
MSc in Statistics and Financial
Risk Management, ENSAI
MS Finance ESCP-EAP - 2005
Vice-Président, Structured Credit
Products Group, Bear Stearns, London
Manuel Prenant
ESC Dijon
MS Finance ESCP-EAP - 1997
Head of Alternative Investments,
JPMorgan Structured Fund Management, Paris

Venus d’horizons différents pour une même ambition
47% ingénieurs ; 44% sciences économiques, fi nance et gestion ;
5% mathématiques ; 4% sciences juridiques
20% d’étudiants non-français représentant 7 nationalités
20% de femmes, 80% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Organisé sur un format Full Time Intensive, le MS Finance offre une scolarité
dense sur 25 semaines prolongée par une application professionnelle immédiate
(stage) et un travail de réfl exion personnelle (thèse professionnelle).
Les étudiants intègrent le programme sur les campus de Paris, Londres
ou Madrid pour y suivre les mêmes enseignements assurés dans la langue
locale afi n de faciliter l’apprentissage des fondamentaux. Toute la promotion
se retrouve ensuite sur le campus de Londres où la scolarité se fait
en anglais. Après ces deux phases de tronc commun, ils choisissent une
spécialisation correspondant à leurs aspirations professionnelles et personnelles
: formations de haut niveau, elles font appel à des experts qui forment
les étudiants aux applications concrètent dans les institutions. Après
la période de cours les étudiants doivent effectuer un stage et rédiger une
thèse professionnelle.
PHASE 1 - SUR L’UN DES TROIS CAMPUS ESCP-EAP : PARIS,
LONDRES OU MADRID
Semaines 1 à 11 : cours fondamentaux, 210 heures
Les étudiants suivent en parallèle le même programme sur les 3 campus.
Après un séminaire d’introduction de deux semaines, la première séquence
de cours est dédiée aux Techniques Financières, son but est de donner
aux étudiants les outils et clés de lecture et de compréhension des problématiques
fi nancières :
Analyse Financière
Economie Financière
Techniques Quantitatives
Marchés fi nanciers
Corporate Finance
Théorie Mathématique de l’Arbitrage
Evaluation des entreprises
Fusions Acquisitions
PHASE 2 - ESCP-EAP LONDRES
Semaine 12 à 19 : cours fondamentaux, 150 heures
Toute la promotion est réunie à Londres pour suivre un programme couvrant
le cœur de la discipline. Après une semaine de contrôles de connaissances,
les étudiants suivent, en anglais, les cours suivants :
Portfolio Management
Options Futures and Derivatives
Financial Intermediation
Financial Theory
Structured Finance
Debt, bonds and DCM
International Finance
PHASE 3 - SUR 3 CAMPUS : SPÉCIALISATIONS
Semaines 20 à 25 : Spécialisations sur les campus de Paris ou de Londres,
ou à l’ESA, Beyrouth, 135 heures de cours
Les étudiants choisissent une spécialisation dont l’objectif est de les former
à des métiers spécifi ques de la Finance. Pilotées par les Professeurs, ces
options font très largement appel à des praticiens qui assurent des cours
et des conférences dont le but est de former aux pratiques professionnelles
tout en faisant le lien avec la théorie et les connaissances académiques.
15
Depuis sa création en 1991,
le MS Finance a formé 723 étudiants qui font partie du
réseau des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
L’essentiel des intervenants sont des diplômés du
MSF qui exercent dans les institutions fi nancières.
Investment Banking – Londres (anglais).
Asset and Investment Management – Londres
(anglais).
Sales and Trading – Paris (français).
Islamic Finance – ESA Beyrouth (anglais)
La thèse professionnelle
A partir de la mi-avril, les participants doivent rédiger
leur thèse professionnelle sous la direction d’un
Professeur de l’école. Cette recherche personnelle
fait partie intégrante de la formation, car elle conduit
à une réfl exion et des approfondissements
dans le prolongement de la scolarité. Le sujet choisi
est validé en amont et les étudiants reçoivent une
formation méthodologique. La thèse est soutenue
entre début novembre et mi décembre devant un
jury. Point d’orgue de la formation MS, elle compte
pour 30 crédits ECTS sur 75 au total dans le programme.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP”, pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle
et la rigueur méthodologique.
Thèse primée en 2007 :
Vers un renouvellement du Risk Arbitrage.
Thèse de Benoit Le Pape sous la direction des
Professeurs P. Spieser et P. Thomas, directeurs
scientifi que du MS Finance.
L’immersion professionnelle
Cette phase de projet en entreprise est d’une durée
minimale de 4 mois (mais atteint souvent les 7-8
mois). Elle a pour objectif la mise en application
concrète des acquis de la formation. Il s’agit d’apporter
des réponses précises à des projets de
nature opérationnelle, ou stratégique. L’exposition
à la vie organisationnelle prépare le participant à un
emploi à plein temps après succès au programme :
de nombreuses entreprises voient en ce stage une
période d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
analyste financier, analyste gestion alternative,
analyste junior fusions acquisitions, analyste fi nancier
event driven, traders, structureurs, analystes
MA, ECM, DCM, private equity…

MS GESTION DE PATRIMOINE
“Force est de constater que les acteurs de la gestion de patrimoine
sont multiples et que le particulier ne sait plus à qui s’adresser : son
notaire, son banquier, son avocat, son assureur, son fi scaliste, son expert
comptable, son administrateur de biens, son conseiller en investissements
fi nanciers,… Il y a donc nécessité et place en France pour
un véritable généraliste de la gestion de patrimoine, capable d’appréhender
l’ensemble des aspects patrimoniaux, de dialoguer avec les
spécialistes, et d’assurer ainsi l’interface nécessaire entre clients et
professionnels. Ce généraliste de haut niveau formé dans le cadre du
M.S. Gestion de Patrimoine est conduit à devenir le véritable spécialiste
de la gestion de patrimoine.”
Directeurs scientifi ques
Emmanuel Jurczenko
Professeur Associé au Département Finance ;
Docteur ès Sciences Economiques, Université de
Paris I - Panthéon Sorbonne
Domaines de recherche
Gestion de portefeuille ; gestion alternative et produits structurés.
Bertrand Cosson
Professeur Affi lié
Mastère Spécialisé ESCP-EAP Gestion de Patrimoine 1997
DESCF : Diplôme d’études supérieures comptables et fi nancières
Responsable structuration patrimoniale, Banque Transatlantique,
Paris.
Publication : “Le démembrement de propriété du portefeuille
titres” publié par EJA et Agefi actifs, avril 2006
“Le MS Gestion de Patrimoine m’a permis avant tout d’apprendre un métier,
mais également de rencontrer des personnes clés dans mon secteur d’activité.
Les intervenants sont d’autant de témoignages du terrain, et le séminaire international
à Hong Kong a été à la fois un voyage très enrichissant humainement, mais
également très instructif quant aux bornes de notre métier.
Après avoir travaillé dans l’un des cabinets indépendants les plus importants de
Paris, j’ai choisi de rejoindre le cabinet familial ce qui me permet de développer ma
propre clientèle, de contribuer à la valorisation de l’entreprise familiale et à la constitution
d’un patrimoine professionnel présent et futur. Le MS est un tremplin, on y
apprend les bases du métier que nous avons choisi, avec à la clé une carte de visite
qui ouvre bien des portes.”
Edwige Rivard-Dantony
3 e cycle ESC Nice, option Finance de Marché
MS Gestion de Patrimoine ESCP-EAP - 2001
16
Objectif
Former les étudiants à maîtriser les aspects fi nanciers,
juridiques, commerciaux et fi scaux de la
gestion de patrimoine sans négliger les aspects
de déontologie et de psychologie essentiels à ce
métier.
Pour quels métiers...
Gestionnaire de patrimoine dans des banques
d’affaires ou de réseau, conseil en gestion de
patrimoine.
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Banque de Gestion Privée Indosuez, Banque de
Luxembourg, Cabinet Clifford France, Crédit Suisse,
Fortis House, HSBC, La Compagnie Financière E.
de Rothschild, Landwell & Associés…
Impact
David Tavernier
DESS Droit des Affaires et Fiscalité, DICE
MS Gestion de Patrimoine ESCP-EAP - 2000
Consultant fi scal Private Banking,
BNP Paribas.
Delphine Abergel
DESS de Fiscalité Internationale
MS Gestion de Patrimoine ESCP EAP - 1999
Conseiller Patrimonial,
Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque.
Julien Thibault
DESS Droit et Gestion du Patrimoine
MS Gestion de Patrimoine ESCP-EAP - 1998
HSD Ernst & Young.

Venus d’horizons différents pour une même ambition
67% sciences économiques, fi nance, gestion ; 20% sciences juridiques ; 5%
ingénieurs ; 5% sciences politiques, sciences humaines, lettres ; 3% autres
14% d’étudiants non français représentant 3 nationalités
24% de femmes, 76% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
De par le caractère transdisciplinaire de la gestion de patrimoine,
les enseignements portent sur des compétences à la
fois fi nancières, juridiques et fi scales et sur la connaissance de
la diversité des produits patrimoniaux :
Environnement patrimonial
Fiscalité du patrimoine
Droit patrimonial
Modes de détention de l’immobilier et des autres actifs
Ingénierie fi scale internationale
Gestion patrimoniale de l’entreprise familiale
Diagnostic et stratégies patrimoniales
Bourse et gestion moderne du portefeuille…
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain
nombre de conférences.
En 2007, la promotion est partie à Hong-Kong et a suivi des
conférences professionnelles comme :
Banque Privée De Rothschild : “Le marché de la gestion du
patrimoine à Hong-Kong et en Asie”
BNP PARIBAS Private Bank : “Présentation des activités de
private banking et d’asset management”
ICAC (Independant Commission against Corruption) :
“Comment traquer la corruption à Hong-Kong et prévention
auprès des investisseurs étrangers”
Mission économique française : “L’environnement macroéconomique
à Hong-Kong et l’activité des banques françaises”
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programm.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses réalisées :
L’utilisation de l’usufruit temporaire en ingénierie patrimoniale
L’arsenal fiscal français sanctionnant l’expatriation des
personnes physiques
Les oeuvres d’art et la gestion de patrimoine
17
Depuis sa création en 1994,
le MS Gestion de Patrimoine a formé 239
étudiants qui font partie du réseau des 30.000
diplômés ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle,
la rigueur méthodologique.
En 2007,
Le sportif et son image. Thèse de Benjamin
Delaunay – sous la direction du Professeur
J.P. Minquet.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
ingénieur patrimonial, avocat, fi scaliste, assistant
au gérant de portefeuille, assistant clientèle
privée...

MS MEDIAS
“Avec bientôt 20 ans d’existence, plus de 300 professionnels de haut
niveau, producteurs, journalistes, chefs de projet multimédia et cadres
de médias se réclament de notre cursus. Pour évoluer dans ce milieu
à la fois captivant et délicat, tous, dont le talent n’est pas le moins
estimable des signes distinctifs, ont fourbi leurs premières armes ici
même. Ils constituent aujourd’hui un réseau puissant qui contribue
à donner au Mastère Spécialisé Médias ESCP-EAP sa force et son
énergie créatrice.”
Directeur scientifi que
Ghislain Deslandes
Professeur Affi lié au Département de Sciences juridiques économiques
et sociales ESCP-EAP
Doctorat ès Lettres, Université Paris I Panthéon-Sorbonne ;
DEA de Philosophie, Université Paris I Panthéon Sorbonne ;
MS Médias ESCP-EAP
Domaines de recherche
Management des médias ; mutation vers le numérique ; analyse de
l’image et relations entre le management et la philosophie
Président de Worldex Média, groupe de presse professionnelle
“Le MS Médias m’avait été recommandé par d’anciens diplômés en poste
au magazine Le Point où je pigeais déjà depuis un an. J’avais donc une
connaissance partielle du futur métier de journaliste que je souhaitais faire,
c’est-à-dire la presse magazine.
Ce MS m’a permis d’appréhender le monde de la radio, séances à Europe 1 avec
Sylvain Attal et celui de la télévision, exercice pratique de tournage montage avec
les Gobelins. Après le MS, j’ai poursuivi mes piges en presse écrite, mais je me
suis également investie dans le documentaire et les sujets magazines pour la télé.
C’est en cela surtout que le MS m’a été utile. Après avoir assumé la rédaction en
chef de diverses émissions, j’ai fait le choix de prendre mon indépendance pour
me consacrer à l’écriture de documentaires et à des reportages de fond.”
Agnès Brunet-Gladieu
DESS Communication Politique et Sociale, Université
La Sorbonne
MS Médias ESCP-EAP -1993
Journaliste free-lance
LES 20 ANS
du MS Médias
Le MS Médias a fêté ses 20 ans sur le thème “Les médias en 2028” autour
de cinq grandes questions qui ont été débattues sous forme de blog et
adressées, lors de la soirée-anniversaire par cinq anciens du MS Médias :
Christophe Barbier, Sophie Buchman, Emmanuelle Guilbart, Jean-Paul Lubot,
Capucine Petre ; cinq professeurs ESCP-EAP : Laurent Fonnet, Antoine Godbert,
Jean-Pierre Guérin, Philippe Thomas, Olivier-René Veillon, et cinq
parrains du mastère : Marin Karmitz, David Kessler, Pierre Lescure, Etienne
Mougeotte et Philippe Tesson.
LES MEDIAS
EN 2028 ?
18
Objectif
Préparer les professionnels des médias à leur
future carrière : management appliqué aux
médias, gestion de l’information, journalisme,
production cinéma/télévision et production multimédia
on-line/off-line.
Pour quels métiers...
Directeur de programmation, journaliste, producteur
de cinéma, chef de projets multimédias,
création et développement de nouveaux produits
et services, chargé d’études stratégiques …
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Artmédia, Columbia Pictures, Deep Blue France,
Eurosales, Eurosport, France 2, France 24, M6,
NBC Universal Global, Networks France, Le Point,
Prisma Presse, TF1 S.A.…
Impact
Anne Turquet
DEA Droit de la communication
MS Médias ESCP-EAP - 2000
WARNER France
Gregory Samak
IEP - DEA Audiovisuel
MS Médias ESCP-EAP - 1999
Directeur Général BFM TV
Julie Joly
HEC
MS Médias ESCP-EAP - 1998
Journaliste, Express
Christophe Barbier
ENS
MS Médias ESCP-EAP - 1990
Directeur de la rédaction , Groupe Express Expansion
http://medias2028.cupoftea.fr/
Sur quels supports consultera-on l’information en 2028 ?
La consommation médiatique sur demande gagnera-t-elle la partie face
au broadcasting ?
Le cinéma du XXI ème siècle sera-t-il plus infl uencé par la Xbox que par les
Frères Lumière ?
Qui seront “les maîtres des contenus” dans 20 ans ? Opérateurs mobiles ?
Editeurs ? Producteurs ?
Subsistera-t-il en 2028 un titre de presse écrite ?

Venus d’horizons différents pour une même ambition
35% sciences économiques, gestion ; 23% sciences politiques ; 18% lettres
et sciences humaines ; 16 % sciences juridiques ; 8% médias, marketing
19% d’étudiants non français représentant 5 nationalités
62% de femmes, 38% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
L’enseignement repose à la fois sur des apports conceptuels et
pratiques à travers une équipe pédagogique comprenant des
professeurs permanents ESCP-EAP et des professionnels des
médias : alternance de cours théoriques, colloques, séminaires
culturels, petites déjeuners “Club de la Presse” :
Management des médias Techniques de gestion appliquée
aux médias Technologie de l’information et de la communication
Séminaires journalistiques Techniques journalistiques
Production cinématographique Techniques d’interviews de
personnalités des médias…
Le parrainage professionnel
Chaque promotion est parrainée par un dirigeant d’entreprise
du secteur des médias :
2008 : Luc Besson, Réalisateur
2007 : Alain de Pouzillac, Président France 24
2006 : Alain Weil, Président de Next Radio, Groupe RMC
2005 : Arlette Chabot, Directeur de l’information France 2
2004 : David Kessler, Directeur de France Culture
2003 : Marin Karmitz, Président MK2
2002 : Dominique Baudis, ex Président du CSA
2001 : Marc Tessier, ex P.D.G. de France 2
Le séminaire international
Géré comme un projet par les étudiants, ce voyage d’étude a
pour objectif de confronter les pratiques françaises à d’autres
cultures, de rencontrer des professionnels étrangers et de suivre
un certain nombre de conférences. A leur retour, les étudiants
réalisent leur propre magazine, le Media Monde : articles, illustrations,
composition et édition de leur “carnet de voyage”.
En 2007, la promotion est partie au Japon.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, voici quelques sujets de thèses réalisés par
les étudiants du MS Médias:
Le court-métrage : une économie impossible ?
Scénario : le détective sédentaire
Le potentiel de développement d’une chaîne TV à caractère
scientifi que
Combattantes de l’IRA, carnet de route d’un reportage
19
Depuis sa création en 1987,
le MS Médias a formé 337 étudiants qui font partie du
réseau des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
L’avenir de la fi ction française : vers une nécessaire
industrialisation ? Etude prospective émergente
sur le modèle économique de la fiction
française. Thèse de Julie CHEMLA, sous la
direction du Professeur Ghislain Deslandes.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de la
formation : il s’agit d’apporter des réponses précises
à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
assistant développement de programmes,
assistant chargé d’études médias, chargé de
production et consultant médias, production
audiovisuelle et éditorial, assitant chef de produit
éditions, assistant responsable de production
DVD, acquisition de programmes…
Le “Club de la Presse”
WWW.ESCP-EAP.EU
Sont organisés plusieurs fois par mois “Les Petits
Déjeuners du Club de la Presse” qui permettent
aux étudiants de rencontrer des personnalités du
monde des médias et de débattre de sujets d’actualité.
Sont notamment venus à la rencontre des
mastériens:
Guylaine Baudry, TFI
Luc Besson, réalisateur
Philippe Gildas, journaliste / animateur
Emmanuelle Guilbart, PDG Gulli
Jean-Paul Lubot, DGA Groupe Marie-Claire
Jean Rouilly, PDG Lagardère Images
International
Valéry Zeitoun, directeur du label AZ,
Universal Music.

MS DROIT ET MANAGEMENT INTERNATIONAL
EN COMMUN AVEC HEC
“ESCP-EAP et le Groupe HEC se sont associés dans le cadre
d’un partenariat avec le Barreau de Paris pour développer un Mastère
Spécialisé destiné à donner une formation alliant les disciplines du
droit et du management.
Ce programme ouvert à des étudiants d’origines variées permet d’offrir
une électivité des enseignements conduisant à une formation adaptée
au projet professionnel de chacun.
La présence d’un Comité Scientifi que composé de Membres du
Barreau et de Représentants d’Entreprises permet d’assurer une
adéquation entre les besoins du marché et la formation proposée.”
Directeurs scientifi ques
Sylvie Hébert
Professeur ESCP-EAP
Docteur d’Etat en Droit, Université Paris I ; Diplôme IEP Paris ;
Master of Laws (L.L.M.) University de Columbia, N.Y.
Domaines de recherche
Droit des sociétés; droit comparé des affaires
François Lenglart
Professeur Associé au Groupe HEC
Docteur d’Etat en Droit ;
Diplôme IEP Paris
Domaines de recherche
Droit pénal des affaires, droit des sociétés
“Je suis avocat inscrit au Barreau des Hauts de Seine et j’exerce
depuis trois ans au sein d’une équipe opérant dans le secteur des
fusions-acquisitions, activité en plein essor aujourd’hui compte tenu de la
reprise sensible des opérations de croissance externe et du développement
de l’activité des fonds d’investissements.
Mon ambition en m’inscrivant au MS était d’acquérir la capacité d’appréhender
les problématiques autres que juridiques engendrées par la vie des affaires.
Les enseignements pluri-disciplinaires du MS m’ont permis de bénéfi cier
d’une approche généraliste et d’acquérir des réfl exes business qui m’aident
à mieux comprendre les attentes de nos clients.”
Medhi El Jamali
Dess Droit du commerce international-ParisX, CAPA
MS Droit et Management international ESCP-EAP - 2003
Avocat collaborateur en fusions acquisitions,
CMS Bureau Francis Lefebvre
20
Objectif
Former des juristes à la gestion, à la pratique
du droit des affaires et au droit international afi n
qu’ils participent au processus de décision de
l’entreprise.
Pour quels métiers...
Juristes d’entreprise, Avocats d’affaires, Juristes
au sein d’une organisation internationale...
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
ABN AMRO Bank N.Y., Cabinet Gide Loyrette
Nouel, Clifford Chance Europe LLP, Euronext,
Francis Lefebvre, Latham & Watkins, Lazard
Frères Banque, Linklaters, White & Case…...
Impact
Bérengère Durand-Pasek
DEA de Droit médical à Paris VIII
CAPA
MS Droit et Management international ESCP-EAP -
2005
Collaboratrice au sein de l’équipe
Corporate and Securities ,
Dechert Price Rhoads LPP
Raphaëlle Broglin
DESS Commerce international,
Paris X-Nanterre
MS Droit et Management international ESCP-EAP -
1999
Legal Department,
Société Générale, Tokyo
Sylvie Benoliel-Claux
3 e cycle de droit
MS Droit et Management international ESCP-EAP -
1992
Cabinet Antoine & Benoliel,
création de cabinet

Venus d’horizons différents pour une même ambition
100% sciences juridiques
19% d’étudiants non français représentant 8 nationalités
52% de femmes, 48% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Conçus en étroite collaboration avec les professionnels du droit
et de la gestion, les enseignements permettent de développer
une expertise en tant qu’avocat d’affaires ou juriste d’entreprise.
La méthodologie est essentiellement fondée sur l’analyse
de cas concrets complétée par une approche théorique
préalable :
Droit des sociétés
Comptabilité générale et fi nancière
Droit social et Management des entreprises
Fiscalité d’entreprise
Finance d’entreprise
Management des professions du droit
Fiscalité internationale
Ingénierie juridique, fi nancière et fi scale
Droit anglo-saxon des affaires…
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain nombre
de conférences ainsi que des cours dans nos universités partenaires.
En 2008, la promotion est partie à Mexico et a suivi des conférences
professionnelles dans des entreprises comme : Comexfarma,
Bacher Zoppi, Time Contact, Sanofi -Aventis, Cabinet Von Wobeser
y Sierra, la Mission économique de l’ambassade de France,
la Chambre de commerce franco-mexicaine…
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, la thèse professionnelle permet de
structurer la réfl exion en approfondissant une problématique
d’entreprise et l’exposer en s’appuyant sur une argumentation
claire et précise.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses professionnelles
réalisées :
Le contrat international d’agence commerciale
Distribution sélective et stratégie commerciale
Le paiement sur Internet
Les clauses de «earn-out
21
Depuis sa création en 1989,
le MS Droit et Management international a formé
457 étudiants qui font partie du réseau des 30.000
diplômés ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
L’optimisation fi nancière et fi scale d’un LBO particulier
: l’Owner Buy Out. Thèse professionnelle de
Anthony Seghers sous la direction des Professeurs
Sylvie Hébert et Philippe Thomas.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de la
formation : il s’agit d’apporter des réponses précises
à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreux cabinets
d’avocats ou entreprises voient en ce stage
une période d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
juristes ou avocats au sein d’entreprises ou de
cabinets juridiques internationaux.

MS MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE
OPÉRATIONNELLE ET FINANCIÈRE
“Cette formation répond aux nouvelles exigences du marché dans la
mesure où elle allie un pilotage des différentes fonctions de l’entreprise,
une vision globale des stratégies développées et une formation
professionnelle aux techniques de contrôle de gestion.
L’équipe pédagogique associant le corps professoral ESCP-EAP et
des experts reconnus dans leur spécialité offre les meilleures garanties
d’une combinaison optimale entre le savoir académique et les réalités
opérationnelles de terrain.”
Directeur scientifi que
Christopher Hossfeld
Professeur Associé au Département Comptabilité-Gestion-Audit
Diplom-Kaufmann, University of Saarland ;
Doctorat en Sciences de Gestion, University of Saarland
Domaines de recherche
Comptabilité internationale ; comptabilité des banques
“Le poste que j’occupe actuellement offre le double avantage
de concerner un secteur d’activité qui me passionne et d’allier
un travail à la limite entre l’opérationnel et le fonctionnel.
Ma fonction consiste principalement à élaborer des offres commerciales
consécutives aux appels d’offres des collectivités locales, à
analyser les coûts des différentes activités du traitement et de la
valorisation des déchets et de mener des missions d’audit opérationnel
et fi nancier.
Les enseignements dispensés dans le MS m’ont fourni les instruments
indispensables dont je me sers tous les jours mais surtout il
m’a permis de prendre du recul par rapport aux éléments chiffrés.”
Tristan Lomenech
Ingénieur ICAM Nantes
MS Management de la Performance opérationnelle
et fi nancière ESCP-EAP - 2002
Chargé d’étude Groupe Véolia-Environnement
22
Objectif
Offrir une double compétence plus particulièrement
aux ingénieurs et aux scientifi ques, en les
formant à la maîtrise des instruments de pilotage
fi nanciers et opérationnels, qui permet d’éclairer
la stratégie et d’améliorer la performance d’entités
industrielles ou commerciales de groupes
français et internationaux
Pour quels métiers...
Responsable d’une business unit, Auditeur
fi nancier ou interne, Consultant, Contrôleur de
gestion…
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
AGF, Air Liquide, Alcatel, Bain & Company, Bouygues,
Gaz de France, Hermes Sellier, Natixis Finance,
Sanofi Aventis, Groupe Total…
Impact
Nicolas Dupont-Fauville
Ingénieur ESTP
MS Management de la Performance opérationnelle
et fi nancière ESCP-EAP - 2007
Consultant Bain & Company
David Eustache
Ingénieur ESTP
MS Management de la Performance opérationnelle
et fi nancière ESCP-EAP - 2002
Consultant SIGMA
Arnaud Michon
Ingénieur Ecole des Mines de Nantes
MS Management de la Performance opérationnelle
et fi nancière ESCP-EAP - 2000
Auditeur PriceWaterhouseCoopers

Venus d’horizons différents pour une même ambition
70% ingénieurs ; 24% sciences économiques, fi nance, gestion ; 6% autres
38% d’étudiants non français représentant 5 nationalités
23% de femmes, 77% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
L’enseignement allie à la fois des apports conceptuels et
pragmatiques à travers une équipe pédagogique comprenant
des professeurs permanents ESCP-EAP et des professionnels
du contrôle de gestion. L’articulation des cours repose sur une
connaissance des outils de contrôle gestion et leurs mises en
place dans chacune des fonctions de l’entreprise.
Stratégie
Outils du contrôle de gestion
Organisation et structures des entreprises
Système fi nancier international
Mesure de la performance fi nancière de l’entreprise
Management industriel
Les décisions fi nancières et leur contrôle
La fonction des ressources humaines et son pilotage
La fonction commerciale et son pilotage
Le système d’information et son pilotage...
Le diagnostic d’entreprise
A l’issue de la période des cours, les étudiants mettent en pratique
leurs nouvelles compétences lors d’un diagnostic d’entreprise
qui est une mission réelle de conseil. Encadré par un
professeur, les étudiants analysent, par rapport à la problématique
posée, les documents comptables, plans stratégiques,
budgets… Ensuite, par des entretiens avec les cadres et salariés,
des visites d’usine, un rapport d’analyse avec des recommandations
est rédigé et présenté devant les dirigeants de
l’entreprise mandataire.
Le séminaire international
En 2008, la promotion est partie en Chine pour des conférences
et visites d’entreprises :
Leroy Merlin, H. Bonnet ; Hi-Tech Wealth Group, MA Qing,
Director ; La mission économique : “L’économie chinoise”
M. Garcia ; Deloitte Bund Center, Jens Ewert ; Air Liquide :
“Le système de santé chinoise” T. Veller, Senior VP Asia ;
visite du chantier du tunnel Chang Xing …
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
23
Depuis sa création en 1996,
le MS Management de la Performance opérationnelle
et fi nancière a formé 215 étudiants qui font partie du
réseau des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte
pour 30 crédits ECTS sur 75 au total dans le
programme
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses
réalisées:
Contrôle de gestion commercial et pilotage de
la force de vente
Le contrôle de gestion en hypermarché chez
Carrefour
Unités autonomes de travail et maîtrise de la performance
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
La multiplicité des relations et rôles du consultant
dans le métier du conseil en stratégie.
Nicolas Dupont-Fauville, sous la direction du
Professeur Maria Koutsovoulou.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour
objectif la mise en application concrète des
acquis de la formation : il s’agit d’apporter des
réponses précises à des projets de nature
opérationnelle, ou stratégique. L’exposition à
la vie organisationnelle prépare le participant à
un emploi à plein temps après succès au programme
: de nombreuses entreprises voient
en ce stage une période d’observation avant
embauche.
Exemples de missions professionnelles :
contrôleur de gestion, contrôleur interne au
financement de projets, analyste financier,
risk management pour les financements
structurés…

MS MANAGEMENT MÉDICAL
“La vocation du Mastère Spécialisé Management Médical est
d’exercer les futurs managers de l’industrie pharmaceutique,
des sociétés du conseil et des bio-technologies à opérer dans un
environnement en profonde mutation dont l’internationalisation et
l’utilisation des nouvelles technologies constituent des points clefs.
Résolument ancré dans un partenariat étroit avec de grands
groupes internationaux de l’industrie pharmaceutique et adossé
à deux Chaires de recherche dans les domaines de la santé et de
la communication, le M.S. Management Médical propose une
formation opérationnelle qui conjugue acquisition des connaissances
et entraînement à la prise de décision.”
Directeurs scientifi ques
Jean-Claude Andréani
Professeur Associé au Département Marketing,
Directeur de la Chaire Marketing et Communication.
Docteur ès Sciences de Gestion
Domaines de recherche
Etudes marketing qualitatives ; Nouveaux produits ;
Marketing pharmaceutique
Frédéric Jallat
Professeur au Département Marketing
Docteur ès Sciences de Gestion
I.T.P., New York University
P.h.D., ESSEC
Domaines de recherche
Technologies de l’information ; Management international et interculturel ;
Gestion de la relation client
“18 années plus tard, je n’oublie pas ce que le Mastère
Spécialisé Management Médical ESCP EAP m’a apporté. Après
quelques années comme pharmacien assistant dans une offi cine,
j’avais décidé de changer totalement d’orientation et j’ai eu la chance
de rejoindre ESCP-EAP. Ce fut une année d’une richesse incomparable
car le juste équilibre entre cours théoriques, études de cas et
interventions «de terrain» m’ont permis d’avoir les clés nécessaires
pour rejoindre rapidement l’industrie pharmaceutique. Je n’oublie
pas non plus que notre promotion a créé en 1990 le 1 er Trophée
des Caducées, devenu l’un des rendez-vous incontournables de la
profession.”
Didier Laloye
Docteur en Pharmacie
MS Management médical ESCP EAP - 1990
Directeur de Business Unit, Roche
24
Objectif
Former des médecins, pharmaciens ainsi que
des gestionnaires, des scientifi ques, biologistes
aux principales disciplines de gestion avec une
spécialisation en marketing pharmaceutique.
Pour quels métiers...
Chef de produit en particulier à l’international,
Chargé d’études marketing, Responsable de
communication, Chef de réseau de visite médi-
cale, Chef de projet “pharmaco-économie”...
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Bristol-Myers-Squibb, Janssen Cilag S.A., Johnson
& Johnson, Laboratoires Pierre Fabre, Merck
Sharp Dhome, Novartis, Pfi zer, Reckitt Benckiser
Healthcare, Roche S.A., Sanofi Aventis...
Impact
Coralie Braun-Neves
Docteur en médecine
MS ESCP-EAP - 2006
Pôle marketing, médecin produit
Laboratoire EISAI, France
Caroline Boucheteil
CELSA
MS Management médical ESCP-EAP - 2003
Responsable communication, TAKEDA
Natacha Audoye
Docteur en pharmacie
MS Management médical ESCP-EAP - 2002
Chef de produit, Biopharma
Le Trophée des Caducées
Les étudiants organisent chaque année depuis
1990, un concours récompensant les meilleures
campagnes de communication médicale : sont
contactés près de 300 laboratoires pharmaceutiques,
60 agences de communication, 60.000
médecins. Les prix sont décernés au cours de
“La soirée de Gala des Caducées” qui rassemble
un millier de personnalités de l’industrie
pharmaceutique.

Venus d’horizons différents pour une même ambition
86% sciences de la vie ; 10% sciences économiques, fi nance, gestion ;
2% sciences juridiques ; 2% sciences politiques
42% d’étudiants non français représentant 11 nationalités
63% de femmes, 37% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Ils reposent à la fois sur des apports conceptuels et
pragmatiques à travers une équipe pédagogique comprenant des
professeurs permanents ESCP-EAP et des professionnels de
ce secteur : alternance de cours théoriques, de conférences,
d’études terrains et de cas :
Gestion financière Contrôle de gestion Management et
organisation Stratégie marketing Méthodes quantitatives de
gestion Management pharmaceutique Analyse stratégique
des laboratoires pharmaceutiques Droit des affaires Etudes
de marché Economie de la santé Gestion hospitalière…
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain
nombre de conférences.
En 2008, il a eu lieu à San Francisco : le programme panachant
visites d’entreprises et conférences a permis aux étudiants de
rencontrer un certains nombres d’acteurs économiques de la
Silicon Valley; le bénéfi ce étant de couvrir le champ des biotechnologies
américaines : VC et structures de fi nancement
de projets, institutions universitaires et centres de recherche,
organisations liées au développement de nouveles applications
thérapeutiques, structures commerciales, lobbyistes.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS (sur 75 au total).
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses professionnelles :
Antibiothérapie: évolution, encadrement, stratégies
L’avenir du médicament générique dans les pays en
développement
Les stratégies de fusion-acquisition au sein du secteur
pharmaceutique
Contribuer à l’excellence
Chaque année la meilleure thèse professionnelle étudiante
est publiée dans la collection “Les Cahiers de Recherche
ESCP-EAP” pour l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle,
la rigueur méthodologique.
En 2007,
Investissement en biotechnologie par les fonds de capital
risque: une comparaison entre l’Europe et les Etats-Unis.
Thèse de Emmanuelle Coutanceau sous la direction du
Professeur Frédéric Jallat, co-directeur scientifi que du MS
Management Médical.
25
Depuis sa création en 1986,
le MS Management médical a formé 837 étudiants
qui font partie du réseau des 30.000 diplômés
ESCP-EAP.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle
ou stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein
temps après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période
d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
assistant gestion de produit, chargé d’études,
assistant chef de gammes, chargé etudes de
marché, analyste fi nancière secteur pharmaceutique,
assistant chef de produit pharmacien…
au sein de grands laboratoires pharmaceutiques
internationaux.
FILIÈRE GESTION HOSPITALIÈRE
en partenariat avec l’ISCMM
dirigée par A. Ollivier,
Professeur ESCP-EAP, ancien doyen
Cette fi lière a pour vocation de former des
Praticiens Hospitaliers en exercice au management
et à la gestion hospitalière au
sein d’organisations publiques ou privées.
Le programme est dispensé dans le cadre d’un partenariat
avec l’ISCMM, Institut Supérieur de Communication
et de Management Médical qui a pour vocation de former
les praticiens hospitaliers, hospitalo-universitaires et les
cadres de santé à la communication et au management
médical. Il est proposé dans le cadre d’une formation
continue, permettant aux auditeurs d’acquérir les crédits
requis pour l’obtention du diplôme tout en poursuivant
leur activité professionnelle. La durée maximum du cursus
est fi xée à trois ans.
Il comprend par ailleurs la réalisation d’une thèse
professionnelle, recherche appliquée apportant une
contribution à un problème de gestion hospitalière. La
thèse est encadrée par un Professeur et fait l’objet d’une
soutenance publique devant un Jury.
Parmi les sujets de thèses professionnelles de la promotion
2006, on peut citer :
“Amélioration de la qualité et de la gestion des risques
en ambulatoire” par le Dr. H Le Hétet
“La communication médicale au sein d’un service
d’accueil-urgence : mise en place et analyse d’un
nouveau modèle de transmission médicale” par le
Dr. A. Frey
“Initiation des étudiants en médecine au management
médical” par le Pr. T. Van Der Linden
“Somatique en psychiatrie. Un savoir-faire spécifi que ?”
par le Dr. W. Cabaret Szczpanik
www.iscmm.com
WWW.ESCP-EAP.EU

MS MANAGEMENT DES PROJETS
INTERNATIONAUX
“Le MS Management des Projets Internationaux a pour objectif de
préparer aux métiers du développement et de la gestion d’affaires en
environnement international (International Business Development and
Project Management). Il forme aux aspects économiques, fi nanciers
et stratégiques de la gestion d’affaires et de projets. Un souci particulier
est accordé au développement des capacités de négociation. Il
s’appuie sur un réseau étendu de partenaires académiques et professionnels
renommés, en Europe et en Asie. Les promotions accueillent
pour un tiers des étudiants non français. La majorité des enseignements
sont dispensés en anglais, sur le site de Paris ainsi que sur le
site de notre partenaire à New Delhi, le Management Development
Institute.”
Directeurs scientifi ques
François Fourcade
Professeur Assistant au Département Contrôle de Gestion ESCP-EAP
Docteur en Gestion de l’école Polytechnique ; DESS-IAE Paris ;
Ingénieur ESIGELEC
Domaines de recherche
Stratégies d’innovation dans l’industrie automobile, et liens avec la
mesure de la performance fi nancière des entreprises
Gérard Naulleau
Professeur au Département Contrôle de Gestion ESCP-EAP
Docteur en Sciences Sociales EHESS ; Diplôme du Programme
Doctoral HEC
Domaines de recherche
Stratégies de coopération inter-enterprises et performance
des organisations complexes
“Après un passage dans la fi liale de Renault en Suisse notamment
comme Chef du Service Stratégie et Planifi cation, poste qui m’a permis
d’encadrer une équipe de 4 personnes, j’ai rejoint le siège du groupe Renault
comme Sales & Marketing Manager au sein de la Région Asie Afrique. Je suis
en charge du Moyen-Orient, de l’Afrique et de l’Inde.
Ce MS Management des Projets Internationaux me permet aujourd’hui d’être
réellement outillé pour travailler sur des projets internationaux comme le projet
Mahindra Renault de commercialisation de la Logan en Inde. La participation
au programme Doing Business in India: Joint-venture, Marketing and Financial
Trends à l’I.I.M. Ahmedabad en Inde,université partenaire lors de ce MS, a été
particulièrement enrichissante pour ma fonction actuelle.
J’utilise par ailleurs au quotidien les apports du MS pour le déploiement de
la stratégie du groupe Renault dans les pays dont j’ai la charge en prenant
en compte les spécifi cités culturelles de chaque marché et les techniques de
management de projet.”
Eric Blayo
ESC Rennes,
MS Management des Projets Internationaux ESCP-EAP - 1999
Sales & Marketing Manager région Asie - Afrique / Renault SAS - Paris
26
Objectif
Former à la conduite de projet et au management
d’affaires en environnement international.
Pour quels métiers...
Chargé d’affaires à l’international, Assistant
responsable de fi liale, Junior en fi nancement de
projets (Secteur bancaire), Consultant, …
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Accor, Calyon, Conforama, Eads, Gaz de France,
HSBC France, IDRH, MHD Diageo Moët
Hennessy K.K, Natixis, Parfums Christian Dior,
Procter & Gamble, Thales International S.A.…
Impact
Alexandre Meyer
Ingénieur Ensam
MS Management des Projets
Internationaux ESCP-EAP - 2006
Chef de projet, Vallourec, Changzou, Chine
(chargé lancement usine Valtimet)
Alice Lustosa
Maîtrise Sciences Economiques, Université Rio de
Janeiro
MS Management des Projets
Internationaux ESCP-EAP - 2006
Business Analyst, L’Oréal, Paris
Alice Conrath
IEP Paris
MS Management des Projets
Internationaux ESCP-EAP - 2006
Chef de Projet, DRH Air France, Pékin
Nathalie Claringbull
Bachelors of Arts in International Relations, University of
British Colombia
MS Management des Projets
Internationaux ESCP-EAP - 2006
Chef de projet, PNUD, Lima, Pérou

Venus d’horizons différents pour une même ambition
35 % ingénieurs ; 30% sciences économiques, fi nance et gestion ;
13% sciences politiques ; 10 % lettres et sciences humaines ;
6 % sciences juridiques ; 4 % sciences de la vie ; 2 % autres
37% d’étudiants non français représentant 12 nationalités
50% de femmes, 50% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Ce programme s’appuie sur une pédagogie inductive et des
mises en situation (simulations de projet, études de cas, développements
de business plans) garantissant un développement
des postures permettant d’opérer effi cacement en équipe
projet pluridisciplinaire, internationale et multiculturelle.
Il s’organise autour de 6 pôles d’enseignement :
gestion de projet,
stratégie d’entreprises,
approches économiques et fi nancières,
marketing international,
management en contexte international,
aspects humains du management de projet.
Les méthodes d’enseignements accordent une place importante
à l’expérimentation et à la mise en situation.
Le séminaire international
Dans le cadre de l’accord institutionnel entre ESCP EAP et l’Institut
de Management de New Delhi, le MDI, ce séminaire international
se déroule pendant quatre semaines entre novembre
et décembre sur le campus de cette université.
90 heures d’enseignement dont certains en commun avec les
étudiants indiens, recouvrant les champs suivants :
Finance
India social structure
Doing business in Asia
Ce séminaire international est complété par une semaine en
Chine : visites d’entreprises et conférences de dirigeants.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses réalisées :
Méthodologies d’analyse du risque dans le fi nancement de
projet : le cas des énergies renouvelables
Stratégie de lancement d’une marque française de cosmétiques
sur le marché indien : le cas L’Oréal
Infrastructure project fi nancing in emerging countries: what
are the opportunities for Public-Private Partnerships? The case
of India
Financement d’actifs parapétroliers Offshore
27
Depuis sa création en 1986,
le MS Management des Projets Internationaux a formé
668 étudiants qui font partie du réseau des 30.000
diplômés ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
Legal Process Outsourcing, thèse de Yohan
Dehé, sous la direction du Professeur Gérard
Naulleau, co-directeur scientifique du MS
Projets internationaux.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période
d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
market research analyst, structureur, chargé de
développement d’une partie du business model
du projet Galileo ; Business Process Analyst,
Project Financing Junior…

MS STRATÉGIE ET PILOTAGE DES
OPÉRATIONS : ACHATS, SUPPLY CHAIN, QUALITÉ
“Afi n de toujours mieux prendre en compte les attentes des
entreprises, ce Mastère Spécialisé s’articule autour de deux axes
majeurs : aux enseignements transversaux concernant le fonctionnement
de l’entreprise et la conduite des projets d’amélioration,
essence même des démarches qualité, s’ajoute un “focus” sur les
métiers connexes à la production de biens et de services que sont
les métiers de la Supply-Chain et de la Logistique, des Achats et du
Développement Durable.
Ce MS offre de nombreux débouchés professionnels : les étudiants
peuvent naturellement occuper des responsabilités au sein de ces
métiers, mais aussi mener des projets de changement impliquant
plusieurs fonctions, dans une entreprise ou dans un cabinet conseil.”
Directeur scientifi que
Fabienne Fel
Professeur Associé au Département Information, Technologies et
Modélisation
Docteur ès Sciences de Gestion ; Diplômée HEC
Domaines de recherche
Conception de nouveaux produits ; développement durable
“Il n’y a aucun doute : ce MS m’a permis de réussir mon virage professionnel.
Après 5 ans comme chef de produit au sein d’un Groupe de
grande consommation, j’ai voulu changer d’orientation professionnelle pour
me diriger vers les métiers de la logistique et de la Supply Chain. J’ai très vite
été séduit par le programme de ce Mastère Spécialisé qui proposait à la fois
des cours transverses et des cours spécialisés. J’ai beaucoup apprécié la qualité
des cours, les études de cas traitées en groupe qui se rapprochent des problématiques
réelles rencontrées en entreprises. La diversité des profi ls permet
de constituer une véritable source d’enrichissement. Chez BearingPoint (cabinet
de conseil en management et technologie) au sein de la team Supply Chain
j’interviens sur diverses problématiques logistiques pour de grandes entreprises.
Je reste en contact quasi permanent avec l’Ecole, puisque BearingPoint et
ESCP-EAP ont lancé avec Supply Chain Magazine un Observatoire de la Supply-Chain
pour étudier les tendances de ces métiers en pleine évolution.”
Aziz Aberre
Master études et décisions marketing, ESC Rouen
MS Stratégie et Pilotage des opérations ESCP-EAP - 2005
Consultant, BearingPoint
28
Objectif
Former de futurs managers à l’organisation des
processus complexes dans des entreprises de
production de biens ou de services, en particulier
dans les domaines de la Supply Chain et
de la logistique, des achats, de la qualité et du
développement durable.
Pour quels métiers...
Responsable Supply Chain et logistique, Achats,
Qualité et Développement durable, Organisation.
Consultant dans ces mêmes domaines.
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Accenture, Air Liquide Santé France, BearingPoint,
Danone France, Groupe Danone, L’Oréal, Neopost,
Renault, Thales, Valéo Electronique System…
Impact
Charlotte Pierron-Perles
DEA Stratégie des organisations, Université de Paris II
MS Stratégie et Pilotage des opérations ESCP-EAP -
2005
Consultant senior, pôle MRD -
manufacturing distribution retail -
centre de compétences supply chain -
transformation, CapGemini Consulting
Jean-Marie Gerbeaux
CESEM Reims
MS Stratégie et Pilotage des opérations ESCP-EAP -
2005
Acheteur Projet Valeo Climate Control ;
TOLUCA,Mexique
Nathalie Cointe-Warin
DEA Mathématique et Informatique
Appliquées Paris IV Sorbonne
MS Stratégie et Pilotage des opérations ESCP-EAP -
2000
Directeur Général MILBOX

Venus d’horizons différents pour une même ambition
45% ingénieurs ; 45% sciences économiques, finance, gestion ;
5% sciences politiques ; 5% sciences de la vie
22% d’étudiants non français représentant 2 nationalités
48% de femmes, 52% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Les cours sont délivrés par des professeurs permanents et des
professionnels qui apportent leur expertise en complément de
l’enseignement des concepts.
Des cours transversaux fondamentaux : Stratégie Organisation
et management général Management des opérations de
production de biens et de services Management des projets
Conduite du changement permanent…
Des cours de spécialisation professionnalisant : Supply Chain
et Logistique Management des achats Certifi cation Qualité
et développement durable.
Le séminaire international
Il a pour objectif de donner aux étudiants une compréhension
comparée des pratiques managériales et culturelles, de rencontrer
des professionnels étrangers et de suivre un certain nombre
de conférences dans des universités partenaires.
En 2008, la promotion est partie à Hong Kong : rencontres avec
les directeurs des achats, les responsables qualité, production et
développement durable, les directeurs logistique d’entreprises
comme :
Néopost : visite du site de production et entretien avec les
acheteurs.
Geodis : particularités du marché de la logistique en Chine,
visite entrepôt, contextualisation autour d’un business case.
Classic Fines Foods MACAU : trader de produits agro-alimentaires,
visite des installations, retour d’expérience et questions/réponses.
ASIAPACK SHENZHEN: visite usine de packaging, thermoformage,
injection plastique, solutions logistiques.
Participation au Salon de la logistique, zone portuaire.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, voici quelques sujets de thèses réalisés par
les étudiants du MS Stratégie et Pilotage des opérations:
La fonction des Achats dans l’industrie pharmaceutique
Le rôle de la Supply-Chain dans la conception d’un nouveau
produit
Continuous improvement : from ISO 9001 : 2000 to Six Sigma
29
Depuis sa création en 1986,
le MS Stratégie et Pilotage des opérations a formé 360
étudiants qui font partie du réseau des 30.000 diplômés
ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
Mesure de la performance Supply-chain : comment
choisir des indicateurs vraiment clefs ?
Thèse de Joachim SERVENTON, sous la direction
du Professeur Valérie MOATTI
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle, ou
stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein temps
après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période
d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
conseil en organisation, responsables qualité,
supply chain ou achats…
Observatoire de la Supply-Chain
créé en mai 2006
ESCP-EAP, BearingPoint et Supply Chain Magazine
se sont associés pour créer un “Observatoire
de la Supply Chain”, afi n d’étudier régulièrement
les grandes tendances dans ce domaine. La première
étude, réalisée en 2006 par Valérie Moatti,
Professeur chargée du cours de Supply Chain
Management au sein du MS Stratégie et Pilotage
des opérations, et BearingPoint, a pour thème
“Sourcing dans les pays à bas coûts : quels
impacts sur l’organisation et la performance de
la Supply Chain ?”. Cette étude a donné lieu à
l’édition d’un Livre Blanc, à une communication
en janvier 2007 lors du salon Progilog qui réunit
les professionnels de la Supply Chain et à une
conférence à l’École le 6 mars 2007.
Sujet d’étude 2008 : “La maturité des entreprises
internationales dans le domaine de la Supply
Chain verte”, sous la direction de Valérie Moatti
et Valentina Carbone, professeurs ESCP-EAP.

MS MANAGEMENT DES HOMMES
ET DES ORGANISATIONS
“Le Management des Hommes et des Organisations couvre une
notion plus large que celle de la gestion des ressources humaines
en y incluant notamment une dimension organisationnelle et une
dimension stratégique. Ainsi plusieurs diplômés du MS Management
des Hommes et des Organisations ont aujourd’hui une activité
de conseil en organisation et en management général, ou en audit
organisationnel. Ce MS est labellisé “Référence RH” par le réseau
des formations professionnelles de 3 e cycle en Gestion des Ressources
Humaines.”
Directeur scientifi que
Nicole Aubert
Professeur au Département Stratégie, Hommes et Organisation
Doctorat ès Science des Organisations
D.E.A. en Science des Organisations
Diplôme IEP Paris ; Maîtrise de Droit
Maîtrise de Psychologie clinique
Domaines de recherche
Les aspects humains du management, la psychopathologie du travail et
les implications humaines de la recherche de performance. Parmi ses
publications : “Le coût de l’excellence” (Ed. du Seuil, réédition 2007),
“Le culte de l’urgence, la société malade du temps” (Éd. Flammarion,
2003), “L’individu hypermoderne” (Éd. Eres, 2004).
“J’ai choisi ce MS pour l’excellence de son enseignement, sa
proximité avec l’entreprise, son ouverture sur toutes les problématiques
organisationnelles et humaines du management, sur la richesse de ses
profi ls d’étudiants et la reconnaissance internationale de ESCP-EAP : à ces
titres, ce MS est bien un accélérateur de carrière. Cette formation s’appuie
sur la conviction que l’équation de la réussite d’une stratégie n’est possible
que si elle considère non seulement les aspects économiques, technologiques
et commerciaux, mais aussi humains.
Cet enseignement reçu et cette expérience vécue sont un atout essentiel
dans l’exercice de mon métier de consultant car ils ont nourri ma capacité
de recul à l’égard de la complexité des enjeux auxquels sont confrontés
les dirigeants aujourd’hui.”
François Pedone
DEA Economie & Philosophie, Université de La Sorbonne
Ecole Normale Supérieure Ulm ; EHESS
MS Management des Hommes et des Organisations
ESCP-EAP - 2002
Consultant Senior EUROGROUP,
Cabinet de conseil en Organisation et Stratégie, Paris
30
Accord de double diplôme avec Cornell University, USA
Objectif
Former des étudiants au management des
hommes et des entreprises grâce à l’acquisition
de savoirs et de savoir faire, éprouvés notamment
dans les domaines des relations sociales, de la
psychologie, de l’organisation du travail.
Pour quels métiers...
Direction des Ressources Humaines, de la formation,
de la communication interne ; Consultant en
Ressources Humaines, en organisation...
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Alcatel Alenia Space, Areva, BearingPoint, Colombus
Consulting, Danone, Hewitt Associates, LCL
Crédit Lyonnais, Nestlé S.A., Pechiney S.A.,
Sanofi Aventis, Thales Raytheon Systems…
Impact
Véronique Ferreira
IEP Paris
MS Management des Hommes et des
Organisations ESCP-EAP - 2005
Chargée de Développement RH,
Novartis Pharma France
Sébastien Guilgot
DESS Information et Communication,
Université Bordeaux III
MS Management des Hommes et des
Organisations ESCP-EAP - 2002
Consultant en Organisation, Magellis Consultants
Muriel Delavalle
ESC Toulouse
MS Management des Hommes et des
Organisations ESCP-EAP - 1999
Personnel Manager, Schlumberger

Venus d’horizons différents pour une même ambition
37% sciences économiques, fi nance, gestion ; 29% sciences politiques,
sciences humaines, lettres ; 24% sciences juridiques ; 10% ingénieurs
15% d’étudiants non français représentant 3 nationalités
80% de femmes, 20% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
L’enseignement repose à la fois sur des apports conceptuels et
pragmatiques à travers une équipe pédagogique comprenant
des professeurs permanents ESCP-EAP et des professionnels
d’entreprises : alternance de cours théoriques, de conférences,
d’ateliers, d’études terrains et de visites en entreprise :
Gestion des Ressources Humaines ; GRH en environnement
international ; Confi gurations Organisationnelles et modèles de
GRH ; Apport de la psychologie au management ; Management
des hommes ; Droit de la situation de travail ; Systèmes d’information
ressources humaines ; Stratégie, Conduite et accompagnement
du changement, Introduction à la recherche et analyse
des systèmes sociaux, Atelier RH, Atelier Organisation, …
Le séminaire international
Ce séminaire international a pour objectif de confronter les
pratiques françaises de gestion sociale à d’autres cultures et de
rencontrer des professionnels des Ressources Humaines.
En 2008, la promotion est partie en Chine et a rencontré des
cadres dirigeants de sociétés comme Auchan, Egon Zender,
France Telecom R&D International, Fesco, Mazars, Saint-Gobain,
Watson Wyatt…
Accord de double diplôme avec Cornell
University, USA
Dans le cadre de l’accord bilatéral entre ESCP-EAP et la prestigieuse
Université de Cornell (USA), les étudiants du Mastère
Spécialisé “Management des Hommes et des Organisations”
ont , à partir de cette année, la possibilité de poursuivre, après
leur Mastère Spécialisé, une année d’études à l’Université de
Cornell pour y obtenir le Master of Industrial and Labor Relations
(M.I.L.R.). Parallèlement, les étudiants de Cornell University
pourront également à l’issue d’une année effectuée au sein
du MS Management des Hommes et des Organisations, obtenir
le diplôme Mastère Spécialisé ESCP-EAP reconnu par la conférence
des Grandes Ecoles.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet professionnel qui
bénéfi cie d’un encadrement académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet de structurer la
réfl exion en approfondissant une problématique d’entreprise et
l’exposer en s’appuyant sur une argumentation claire et précise.
Point d’orgue de la formation MS, elle compte pour 30 crédits
ECTS sur 75 au total dans le programme.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses réalisées :
L’entreprise peut-elle encore motiver ses seniors ?
La reconnaissance des acteurs de l’innovation : vers une
meilleure gestion du capital innovation dans l’entreprise
Les facteurs de réussite de l’expatriation
31
Depuis sa création en 1987,
le MS Management des Hommes et des Organisations
a formé 347 étudiants qui font partie du réseau
des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
L’évaluation des hommes et des femmes en
entreprise : pour un approche multi dimensionnelle
Emilie Dufour, sous la direction du
Professeur Nicole Aubert, directeur scientifi que
du MS Management des Hommes et des Organisations.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle,
ou stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi
à plein temps après succès au programme : de
nombreuses entreprises voient en ce stage une
période d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
chargés de diverses missions au sein de la DRH,
consulting en organisation et management,
business analyst, étude du compte épargne
temps, responsable formation, recrutement…

MS MANAGEMENT DES BIENS ET
ACTIVITES CULTURELS
EN PARTENARIAT AVEC L’UNIVERSITÉ CA’ FOSCARI DE VENISE
“Le champ culturel est considéré de nos jours comme un secteur
économique à part entière. Il requiert des compétences et de nouveaux
savoir-faire. En conséquence, les métiers et les fonctions ont
subi une forte mutation tant dans le secteur public que dans le secteur
privé. La nouvelle forme de valorisation des produits culturels,
la diversifi cation des sources de fi nancement, la conquête des publics
et surtout la mise en valeur des équilibres budgétaires dans
un fort contexte de rationalisation, conduisent les acteurs de ces
secteurs à réclamer une juste évaluation en matière de culture. Des
groupes internationaux, dans lesquels sont cumulées des activités
livre, presse, édition électronique, spectacle vivant, télévision et cinéma,
recherchent ces profi ls de gestionnaires “éclairés”. L’attente
des entreprises de biens et d’activités culturels est de recruter des
managers de haut niveau capables à la fois de développer, de lancer
et de diriger leurs productions culturelles. Véritable première en
Europe dans le domaine culturel, ce MS délivre un double diplôme :
MS ESCP-EAP Label Conférence des Grandes Ecoles et Master di II
livello Università Ca’ Foscari Venezia.”
Directeurs scientifi ques
Marie-Pierre Fenoll-Trousseau
Professeur Associé au Département Sciences juridiques, économiques
et sociales, ESCP-EAP ;
Docteur en droit privé, HDR ;
Directeur scientifi que du MS management de l’édition, co-directeur
de ce nouveau programme
Domaines de recherche
Propriétés intellectuelles ; droit des nouvelles technologies
Pr. Francesco Casarin
Professore Ordinario di Economia e Gestione delle
Imprese, Université Ca’Foscari, Venise.
32
Objectif
Ce cursus forme une nouvelle génération de
managers à la pointe des spécifi cités du management
des projets artistiques et culturels à échelle
européenne et internationale.
Pour quels métiers...
Manager de projets culturels, d’entreprises culturelles,
chargé de missions, gestionnaire du
patrimoine culturel, responsable des actions de
mécénat…
ESCP-EAP dispose d’une expertise reconnue
par l’existence de différentes formations dans les
domaines culturels et médiatiques : un MS management
de l’édition, un MS médias, une formation
des Commissaires priseurs (avec un partenariat
avec l’école du Louvre), et de nombreux cours
dans le programme Grande Ecole. Ces Mastères
Spécialisés font déjà appel à de nombreux représentants
du monde culturel, notamment les associations
professionnelles, des entreprises privées
ou publiques.
L’Université Ca’ Foscari de Venise pour sa
part, dispose d’une grande compétence en matière
d’enseignement et de recherche dans le domaine
du management culturel. De nombreux programmes
de formation existent tant en licence qu’en
master ; ils portent notamment sur la conservation
et la gestion des biens culturels, l’économie
et la gestion des arts et des activités culturelles,
les techniques artistiques et du spectacle.

Venus d’horizons différents pour une même ambition
64% sciences politiques, sciences humaines, lettres ; 24% management culturel
et communication ; 8% sciences économiques, fi nance, gestion ; 4% ingénieurs
50% d’étudiants non français représentant 3 nationalités
65% de femmes, 35% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Le MS Management des biens et des activités culturels conjugue
l’expertise reconnue et confi rmée de ESCP-EAP et celle
de l’Université Ca’ Foscari de Venise pour apporter aux participants
un solide acquis du management appliqué aux secteurs
de la culture.
Le contenu pédagogique du programme s’articule autour de
9 axes :
Management et stratégie des industries culturelles
Droit de la culture
Marketing culturel
Economie de l’art et de la culture
Produits et marchés de la culture
Comptabilité et contrôle de gestion des industries culturelles
Finance et fi scalité des industries culturelles
Management de projet et industries culturelles
Mise en valeur et animation du patrimoine
Comité de parrainage
Le MS s’appuie notamment sur un comité de parrainage qui
réunit : l’école du Louvre, le conseil des ventes volontaires aux
enchères publiques, le Syndicat national de l’édition (SNE),
Le Palazzo Grassi (fondation Pinault), la Réunion des Musées
Nationaux, les Opéras de Paris, le théâtre National de Chaillot,
le théâtre Gérard Philippe de Saint Denis, la MC 93 et des compagnies
théâtrales (Jean Pierre Vincent, Royal de Luxe, etc.).
Comité scientifi que
Ce comité, composé de personnes physiques (académiques et
professionnelles) relaie l’action du comité de parrainage. Ses
membres exercent un rôle de tutorat auprès des étudiants. Des
contacts étroits permettent un contrôle permanent de la pertinence
des orientations et du contenu du programme. Au-delà,
ces personnes fournissent l’expertise nécessaire et active pour
le suivi des travaux de recherche, interviennent sur des thèmes
spécialisés et accompagnent professionnellement les étudiants
vers le monde de l’entreprise.
33
Création en 2007,
le MS Management des biens et activités culturels
forme actuellement 23 étudiants.
Planning et localisation
Ce programme s’échelonne sur 12 mois : 6 mois
de cours, suivis de 4 à 6 mois de stage
Rentrée académique à Venise en septembre
Enseignements : Venise de septembre à décembre
; ESCP-EAP Paris de janvier à avril
Mission professionnelle : à partir de mi avril pour
un minimum de 4 mois
Soutenance de la thèse : novembre (année N+1)
Remise du diplôme MS : mars (année N+1)
La thèse professionnelle
WWW.ESCP-EAP.EU
Assistés par un directeur d’étude (professeurs
de l’ESCP-EAP ou de l’université Ca’ Foscari), la
réfl exion sur la thèse professionnelle commence
en octobre et se termine par une soutenance
publique en novembre de l’année suivante.
Encadrée par un professeur, la thèse professionnelle
est un travail de recherche appliqué à un
projet professionnel déterminé.
Soutenue devant un jury, elle permet de structurer
sa réfl exion en approfondissant l’étude d’une problématique
d’entreprise et de l’exposer en s’appuyant
sur une argumentation précise et claire.
Ce travail est essentiel dans une formation post
troisième cycle et les meilleures thèses sont distinguées
par une publication dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” et
dans les publications de l’université Ca’ Foscari
de Venise.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle
ou stratégique. La mission professionnelle prépare
l’étudiant à un emploi à plein temps après
succès au programme : de nombreuses entreprises
voient en ce stage une période d’observation
avant embauche.

MS STRATEGIE, CONSEIL ET ORGANISATION
(ANCIENNEMENT MS MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION : E-BUSINESS, CONSEIL, ORGANISATION)
“Concevoir et conduire des grands projets en Systèmes d’information
et en E-business, implique pour les principaux acteurs de ces changements
de pouvoir démontrer des compétences organisationnelles
et managériales tout en construisant une vision stratégique claire de
l’entreprise et des SI. Ainsi, que ce soit au sein de grandes entreprises
qui mettent en place des projets de grande ampleur, au sein de cabinets
de conseil qui vont accompagner ces projets ou au sein de structures
entrepreneuriales qui proposent des solutions innovantes, les
étudiants du MS pourront à l’issue de leur cursus valoriser un profi l de
compétences recherché et reconnu dans le monde professionnel”
Directeurs scientifi ques
Béatrice Collin
Professeur Associé au Département Stratégie, Hommes et Organisation
Docteur ès Sciences de gestion ; Doctoral Studies, Cornell University ;
Diplômé de IEP, Paris ; Diplôme ESC Rouen
Domaines de recherche
Stratégie internationale des entreprises et processus de changement
dans les groupes internationaux.
Jean-Philippe Bouilloud
Professeur Associé au Département Stratégie, Hommes et Organisation
Docteur ès Sociologie HEC
Domaines de recherche
Sociologie des organisations ; sociologie du savoir
“J’ai choisi de suivre cette année supplémentaire suite à mon
diplôme d’ingénieur en électronique et informatique pour acquérir des
compétences managériales qui me manquaient.
Ce MS m’a permis de m’orienter directement vers le métier informatique
qui me plaisait le plus : le conseil informatique auprès des grandes entreprises,
valorisant dès ma sortie une expérience de 6 mois dans ce domaine
chez Digital. Je considère aujourd’hui qu’il a réellement été un tremplin à ma
carrière me permettant de me positionner très rapidement sur des postes à
valeur ajoutée et correspondant à 100 % à mes attentes personnelles.
De manière plus personnelle, l’ambiance au sein de l’ESCP-EAP était excellente
: rigueur dans le travail, qualité de l’enseignement et très festif autour.
Je terminerai par le plus important : j’ai connu cette année là beaucoup
d’amis qui sont 15 ans plus tard les personnes qui me sont les plus proches
: mes meilleurs amis !”
Nathalie Hénon
Diplôme d’ingénieur EFREI
MS Stratégie et Management des systèmes
d’information ESCP-EAP - 1989.
Directrice technique avant-vente, Hewlett-Packard, France
34
Accord de double diplôme avec Cornell University, USA
Objectif
Former à la conception et à la conduite de projets
stratégiques intégrant les nouvelles technologies
de l’information (ERP, CRM, Knowledge,...) au
travers d’un programme qui conjugue acquisition
des concepts et maîtrise des outils.
Pour quels métiers...
Chef de projet, Consultant en systèmes d’informations,
Consultant...
Les entreprises qui recrutent :
stages et emplois
Accenture, BNP Paribas, CapGemini Consulting,
Deloitte & Touche Consulting Group, Eurogroup,
Natixis, PriceWaterhouseCoopers, Total...
Impact
Claire Chevrolle
DESS audit en informatique et
technique numérique
MS Stratégie et Management
des systèmes d’information
ESCP-EAP - 2005
Architecte fonctionnelle fi nance sur SAP
TOTAL France
David Mazaltarim
Ingénieur en informatique de l’IIE
MS Stratégie et Management
des Systèmes d’information
ESCP-EAP-2004
Chef de Projet, EADS / Défense
Antonia Hoog
Master in System Analysis,
Lund University Suède
MS Stratégie et Management
des systèmes d’information
ESCP-EAP - 2003
Consultante, INEUM Consulting

Venus d’horizons différents pour une même ambition
62% ingénieurs ; 11% sciences économiques, fi nance et gestion ;
11% sciences humaines ; 11% sciences juridiques ; 5 % autres
33% d’étudiants non français représentant 5 nationalités
33% de femmes, 67% d’hommes (Source : Promotion 2008)
L’expertise comme programme
Les enseignements
Trois grands axes pédagogiques caractérisent ce programme : un
fort ancrage en management, de fortes relations avec le monde
professionnel, une large perspective internationale, qui s’articulent
autour trois axes opérationnels d’enseignement :
enjeux stratégiques et organisationnels de l’entreprise et
implication dans la mise en œuvre des SI
développement de compétences en management opérationnel
et en gestion de projets
connaissance et mise en œuvre des applications SI.
Le séminaire international
Il se déroule à Cornell University, New York. Cette université est
l’une des plus prestigieuses (Ivy League) et se classe aux premiers
rangs dans de nombreux domaines comme le droit, le
management, l’engineering... Les étudiants du MS suivent des
cours qui leur sont spécifi quement dédiés et participent également
à des enseignements avec les étudiants américains. C’est
l’opportunité de s’immerger dans la culture nord-américaine
et de découvrir les dernières innovations en technologies de
l’information.
Ce séminaire est validé à la fi n du séjour par la présentation d’un
travail de recherche présenté devant un jury composé de professeurs
de Cornell University.
Accord de double diplôme avec Cornell
University, USA
Dans le cadre de l’accord bilatéral entre ESCP-EAP et la
prestigieuse Université de Cornell (USA), les étudiants du
Mastère Spécialisé “Stratégie, conseil et organisation” ont
la possibilité de poursuivre, après leur Mastère Spécialisé,
une année d’études à l’Université de Cornell pour y obtenir le
Master of Industrial and Labor Relations (M.I.L.R.). Parallèlement,
les étudiants de Cornell University pourront également
à l’issue d’une année effectuée au sein du MS Stratégie et
Management des Systèmes d’information, obtenir le diplôme
Mastère Spécialisé ESCP-EAP reconnu par la conférence des
Grandes Ecoles.
35
Depuis sa création en 1988,
le MS Stratégie et Management de systèmes d’information
a formé 277 étudiants qui font partie du réseau
des 30.000 diplômés ESCP-EAP.
La thèse professionnelle
C’est une recherche appliquée à un projet
professionnel qui bénéfi cie d’un encadrement
académique.
Soutenue devant un jury, cet exercice permet
de structurer la réflexion en approfondissant
une problématique d’entreprise et l’exposer en
s’appuyant sur une argumentation claire et
précise. Point d’orgue de la formation MS, elle
compte pour 30 crédits ECTS sur 75 au total dans
le programme.
A titre d’exemples, on peut citer parmi les thèses
réalisées :
Information mobile et communautés virtuelles
de proximité
L’intégration d’applications dans un contexte
international
Groupware utilsation for high team performance
Contribuer à l’excellence
WWW.ESCP-EAP.EU
Chaque année la meilleure thèse professionnelle
étudiante est publiée dans la collection
“Les Cahiers de Recherche ESCP-EAP” pour
l’originalité du sujet, la qualité rédactionnelle, la
rigueur méthodologique.
En 2007,
La capitalisation des connaissances générées
dans les projets. Thèse de Brice Guyart,
sous la direction du Professeur Béatrice Collin,
co-directeur scientifi que du MS Management des
systèmes d’information.
L’immersion professionnelle
D’une durée minimum de 4 mois, elle a pour objectif
la mise en application concrète des acquis de
la formation : il s’agit d’apporter des réponses
précises à des projets de nature opérationnelle,
ou stratégique. L’exposition à la vie organisationnelle
prépare le participant à un emploi à plein
temps après succès au programme : de nombreuses
entreprises voient en ce stage une période
d’observation avant embauche.
Exemples de missions professionnelles :
assistant système d’information, consultant
fi nancier, juriste NTIC, chef de projet, analyse et
modélisation de processus bancaires, information
system and operational process, assistance
à maîtrise d’ouvrage…

Admissions
SÉLECTION
Les candidats peuvent soit passer les épreuves écrites ESCP-EAP, soit présenter un
score GMAT ou TAGE MAGE et un score TOEIC ou TOEFL*.
La sélection se déroule en 2 étapes :
Étude du dossier de candidature et au choix :
soit les épreuves écrites ESCP-EAP,
soit un score GMAT ou TAGE MAGE et un score TOEIC ou TOEFL datant de
moins de deux ans. La copie des scores obtenus devra être jointe au dossier de
candidature.
Entretien pour les candidats déclarés admissibles.
Les épreuves écrites ESCP-EAP comprennent :
1. un QCM d’anglais (30 minutes)
2. un Test comprenant deux séries de questions :
QCM de culture générale (30 minutes)
Questions de mise en situation (30 minutes)
Pour les Mastères Spécialisés suivants, une épreuve spécifique est
obligatoire, quelles que soient les modalités des épreuves écrites
choisies par le candidat (épreuves ESCP-EAP ou Scores) :
MS Médias : une épreuve d’originalité (2 heures)
Dissertation sur un sujet à choisir parmi plusieurs.
MS Management des hommes et des organisations : analyse d’une revue de
presse sur un sujet donné à travers une série de questions (2 heures).
MS Droit et Management international : synthèse de texte (2 heures).
FRAIS DE SÉLECTION
Les frais de sélection se montent à 115 euros pour l’année académique 2008-
2009.
Vous pouvez postuler à deux MS au maximum. Dans ce cas vous devrez remplir
deux dossiers de candidature et vous acquitter de 230 euros (115 euros x 2).
Dossier de candidature
Le dossier de candidature vous est adressé par retour de mail après votre
pré-inscription en ligne sur le site www.escp-eap.eu
La pré-inscription est obligatoire, gratuite et ne constitue aucun engagement
de votre part.
* Les candidats du MS Finance ne peuvent que présenter les scores suivants :
GMAT ou TAGE MAGE et TOEIC ou TOEFL
CALENDRIER DE SÉLECTION
Visiter notre site web pour prendre connaissance du calendrier exact de sélection
WWW.ESCP-EAP.EU
36

ESCP-EAP, la grande école de management pour l’Europe
Anticipant les évolutions du monde de demain, ESCP-EAP European
School of Management a pour mission de préparer les managers aux
défi s de l’Union Européenne et de la mondialisation.
L’Ecole se donne les moyens de ses ambitions avec cinq campus :
Paris, Londres, Berlin, Madrid, et Turin. ESCP-EAP bénéfi cie d’une
réputation d’excellence internationale pérenne.
Accréditée AACSB, EQUIS et AMBA, elle est aujourd’hui la seule institution
au monde à même de délivrer simultanément quatre diplômes
nationaux : en France (Diplôme Grande-Ecole Master’s in Management),
en Allemagne (Diplôme Kaufmann), en Grande-Bretagne
(European Master of Science in Management) et en Italie (Laurea
Magistral).
La dimension transnationale affi rmée et reconnue irrigue l’ensemble
des composantes de ESCP-EAP.
Les programmes sont conçus et assurés par les professeurs chercheurs
de l’Ecole, tous à la pointe de leur discipline. La recherche
est au centre des activités de ESCP-EAP, elle est vouée à produire
et diffuser des connaissances et développer une pensée managériale
originale qui nourrit tous les programmes de formation et,
au-delà, contribue aux grands débats de notre société.
Ce brassage et cette ouverture sur le monde sont déterminants dans
la réussite des parcours professionnels. Face à la mobilité des hommes
et des capitaux, il n’existe pas un seul mode de management
unique, standardisé et uniformisé. ESCP-EAP développe une approche
innovante de la formation au management pour permettre à de
futurs managers et à des cadres expérimentés d’étudier dans plusieurs
pays, d’apprendre au sein de groupes multiculturel et de vivre
des expériences professionnelles concrètes dans différents environnements
de travail.
37
ESCP-EAP est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA
5 campus Paris, Londres, Madrid, Berlin et Turin
60 alliances académiques dans 33 pays
3 500 étudiants représentant 90 nationalités
25 programmes diplômants
Master /Grande École ESCP-EAP
15 Mastères Spécialisés (MS) (label Conférence
des Grandes Écoles)
7 Executive MS en temps partagé (label Conférence
des Grandes Écoles)
Master in European Business (MEB)
European Executive MBA (EMBA) - Mensuel,
hebdomadaire
Doctorat/Ph.D.
Gamme de formations pour cadres et dirigeants
30 STEGE
6 Executive MS
35 programmes sur mesure
125 professeurs-chercheurs permanents,
représentant 15 nationalités
5 centres de recherches
Centre d’Etude et de Recherche Amérique Latine - Europe
CERIDICE (Centre de Recherche Internationales
en distribution et Commerce Electronique)
Centre de Recherche en Philosophie Economique
Centre de Recherche en Management Public
GTI Lab
5 Chaires d’entreprise
Contrôle interne et maîtrise des activités en
partenariat avec l’IFACI (Institut Français de l’Audit
et du Contrôle Internes)
Dirigeance d’Entreprise
Entrepreneuriat
Marketing - Communication - PFIZER
Santé - Johnson & Johnson
3 000 cadres et dirigeants formés chaque année
30 000 diplômés à des postes clés dans 100 pays
environ.

Vos notes
38

Vos contacts
MS Audit et conseil
Gaëlle Severin % + 33 1 49 23 21 46 - gseverin@escp-eap.net
MS Marketing et communication
ESCP-EAP PARIS Guidiche Makanda % + 33 1 49 23 20 24 - gmakanda@escp-eap.net
ESCP-EAP MADRID Edurne Garde % + 34 91 386 2511 - egarde@escp-eap.net
MS Innover et entreprendre
Guidiche Makanda % + 33 1 49 23 20 24 - gmakanda@escp-eap.net
MS Management de l’édition en partenariat avec l’ASFORED
Marina Coulon % + 33 1 49 23 27 95 - mcoulon@escp-eap.net
MS Finance
ESCP-EAP PARIS Anne-Cécile Bowyer % + 33 1 49 23 21 44 - acbowyer@escp-eap.net
ESCP-EAP LONDRES Natasha Lichodedova % + 44 207 443 8854 - nlichodedova@escp-eap.net
ESCP-EAP MADRID Edurne Garde % + 34 91 386 2511 - egarde@escp-eap.net
MS Gestion de patrimoine
Christelle Lherbette % + 33 1 49 23 21 42 - lherbette@escp-eap.net
MS Médias
Anne-Cécile Bowyer % + 33 1 49 23 21 44 - acbowyer@escp-eap.net
MS Droit et management international (en commun avec HEC)
Gaëlle Severin % + 33 1 49 23 21 46 - gseverin@escp-eap.net
MS Management de la performance opérationnelle et financière
Marina Coulon % + 33 1 49 23 27 95 - mcoulon@escp-eap.net
MS Management médical
Christelle Lherbette % + 33 1 49 23 21 42 - lherbette@escp-eap.net
MS Management des projets internationaux
Sylvie Pirao % + 33 1 49 23 21 43 - spirao@escp-eap.net
MS Stratégie et pilotage des opérations : qualité, supply chain, achats
Caroline Jard % + 33 1 49 23 27 51 - cjard@escp-eap.net
MS Management des hommes et des organisations
Sylvie Pirao % + 33 1 49 23 21 43 - spirao@escp-eap.net
MS Management des biens et activités culturels en partenariat avec l’université Ca’ Foscari, Venise
Marina Coulon % + 33 1 49 23 27 95 - mcoulon@escp-eap.net
MS Stratégie et management des systèmes d’information : E-Business, conseil, organisation
Caroline Jard % + 33 1 49 23 27 51 - cjard@escp-eap.net
Communication : Pascale Wilsford % + 33 1 49 23 58 06 - pwilsford@escp-eap.net
39

Réalisation : CCIP ERMES PAO/Les Bluets 0718 © Photos : Jérome Arowas - impression : PDI Février 2008 - Ce document n’a pas valeur contractuelle et peut être modifi é.