Untitled - IOM Publications - International Organization for Migration

More documents

Recommendations

Info

DIALOGUE INTERNATIONAL SUR LA MIGRATION ATELIER D’INTERSESSION SUR LE THÈME MIGRANTS ET SOCIÉTÉS D’ACCUEIL: DES PARTENARIATS PROMETTEURS 12-13 juillet 2006 ORDRE DU JOUR FINAL “Le défi, pour les décideurs politiques, est de permettre aux migrants de trouver un équilibre entre leur culture d’origine et un sentiment d’appartenance à leur nouvelle société, fondé sur l’adhésion à ses valeurs fondamentales et à ses institutions.” (Éléments essentiels de gestion des migrations (EEGM), Section 3.6, page 5) 12 juillet 2006 1ère journée 9:00-10:00 ENREGISTREMENT 10:00-10:30 REMARQUES DE BIENVENUE Brunson McKinley, Directeur général de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) EXPOSÉ INTRODUCTIF DE L’OIM : PLANTER LE DÉCOR Michele Klein Solomon, Directrice du Département de Politique et recherche en matière migratoire, et de Communication, OIM Inscrire le débat sur l’intégration comme étant ouvert à la diversité des approches politiques, juridiques et techniques, et non enfermé dans un modèle « 67
68 idéal » universel. Types de migration nouveaux et traditionnels: La migration permanente reste d’actualité, mais une tendance croissante se manifeste en faveur d’autres types: migrations temporaires, circulaires et multidirectionnelles. La nature changeante de l’intégration. 10:30-13:00 PANEL 1: QUE FAUT-IL ENTENDRE PAR INTÉGRATION DANS LE MONDE D’AUJOURD’HUI? Président : Paul de Guchteneire, Chef de la Section des <strong>Migration</strong>s internationales de l’UNESCO DÉFINITION ET MESURE DE L’INTÉGRATION Bernardo Sousa, Chef de Cabinet du Haut- Commissaire pour l’Immigration et Minorités ethniques, Présidence du Conseil des ministres (Portugal) L’intégration est un concept à facettes multiples pouvant présenter des aspects sociaux, économiques, culturels et politiques : quelles sont les approches en matière d’intégration qu’il s’agit d’adapter compte tenu des changements intervenus sur le plan des tendances migratoires (notamment l’ampleur croissante que prennent les migrations à caractère temporaire et circulaire) ? PAYS TRADITIONNELS D’INSTALLATION Rose Kattackal, Directrice générale de la branche Intégration, Citoyenneté et Immigration Canada Les effets de la migration sur les pays et les sociétés d’accueil: Développement économique, capital social, adaptation sociale, sécurité et stabilité. Quelles initiatives prendre pour intégrer les migrants et tirer tout le parti possible de leur contribution à la société d’accueil ? Comment les approches de l’intégration ont-elles changé avec le temps ?
Page 2 and 3:
N° 11 DIALOGUE INTERNATIONAL SUR L
Page 4 and 5:
L’OIM a pour but premier de facil
Page 6:
la préparation de cette partie à
Page 9 and 10:
8 PARTENARIATS ENTRE LES PARTIES PR
Page 12:
ACRONYMES ET ABREVIATIONS CISL-ORAf
Page 16 and 17: INTRODUCTION Le processus de migrat
Page 18 and 19: L’ATELIER La décision des membre
Page 20 and 21: APERÇU D’ENSEMBLE Les stratégie
Page 22: à l’autre. En général, les app
Page 25 and 26: 24 peuvent être spécialement adap
Page 28 and 29: NATURE MULTIDIMENSIONNELLE DE L’I
Page 30 and 31: discriminatoire, protège les droit
Page 32 and 33: PARTIES PRENANTES À L’INTÉGRATI
Page 34 and 35: qu’ils n’abandonnent leurs étu
Page 36 and 37: guichet central pour les migrants q
Page 38 and 39: communauté d’accueil ; elle cond
Page 40 and 41: pour un emploi à l’étranger doi
Page 42 and 43: mesures en soutenant ces familles d
Page 44 and 45: En résumé, la préparation au dé
Page 46 and 47: En résumé, les migrants contribue
Page 48 and 49: doivent être intégrés individuel
Page 50 and 51: Plusieurs délégués ont souligné
Page 52 and 53: Des organisations telles que la FIS
Page 54: hypothèses relatives aux répercus
Page 57 and 58: L’Australie a reconnu la nécessi
Page 59 and 60: Dans ce contexte, on notera égalem
Page 61 and 62: 60 Partenariats avec la société c
Page 63 and 64: exactes et objectives sur les réal
Page 65 and 66: L’atelier a montré qu’une appr
Page 70 and 71: PAYS VENUS S’AJOUTER RÉCEMMENT
Page 72 and 73: ÉCONOMIE ET EMPLOI Secteur privé
Page 74 and 75: INTÉGRATION TRANSGÉNÉRATIONELLE
Page 76 and 77: DOCUMENT DE TRAVAIL La mondialisati
Page 78 and 79: • l’attente, par la société d
Page 80 and 81: possible d’aller à l’école, d
Page 82 and 83: néfastes qui découleraient de l
Page 84 and 85: peuvent “donner un visage” à d
Page 86 and 87: l’intégration exige une approche
Page 88: ANNEXES
Page 91 and 92: l’intégration, les services de c
Page 93 and 94: 92 - diffuse des informations dans
Page 96 and 97: Governments ANNEXE II: LISTE FINALE
Page 98 and 99: BOLIVIA ROSALES Fernando, Sr. Misi
Page 100 and 101: GHANA BAWUAH-EDUSEI Kwame, H.E. Mr.
Page 102 and 103: OMONDI Geoffrey O., Mr. Permanent M
Page 104 and 105: POLAND PRZETAK Eliza, Ms. Ministry
Page 106 and 107: TANZANIA, UNITED REPUBLIC OF MWAKAS
Page 108 and 109: International Labour Organization M
Page 110 and 111: Non-governmental Organizations Cent
Page 112 and 113: Chairs, Speakers, Discussants BARRI
Page 114: Série Dialogue international sur l
show all

Untitled - IOM Publications - International Organization for Migration

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?