Untitled - IOM Publications - International Organization for Migration

Les organisations internationales peuvent apporter un appui
considérable aux gouvernements et autres parties prenantes dans
la mise en oeuvre de leur politique d’intégration, notamment en
matière de renforcement de capacités. L’OIM a été citée comme
partenaire précieux pour traiter les problèmes d’intégration,
à tous les stades du processus migratoire. Elle prépare et
anime une formation préalable au départ au nom des pays de
destination et aide ceux d’origine à maintenir des liens avec leurs
ressortissants, par exemple en surveillant et en organisant des
élections à l’étranger et en facilitant les retours volontaires. Ses
autres activités comprennent des projets d’intégration sociale et
économique, comme le programme de formation professionnelle
pour les jeunes immigrants en Estonie qui se battent pour trouver
un emploi. De même, un projet en Russie fournit une assistance
directe aux entreprises de migrants en leur octroyant des
micro-crédits visant à renforcer leur autosuffisance et à promouvoir
leur intégration locale. Certains programmes d’intégration de
l’OIM sont spécialement adaptés à des groupes de migrants
particuliers, comme les Roms de République tchèque et de Pologne
victimes d’exclusion sociale. Un autre projet vise à renforcer les
mécanismes de soutien dont peuvent bénéficier les travailleurs
philippins en Italie et à faciliter leur intégration dans la société
italienne. L’Organisation fournit aussi aux Etats des occasions
d’échanger des informations et des expériences et de repérer les
bonnes pratiques de gestion migratoire, y compris concernant la
politique d’intégration.
Pour sa part, l’OIT met fortement l’accent sur l’intégration
par l’emploi. Depuis 1991, l’Organisation a étudié les pratiques
nationales en Europe et en Amérique du Nord pour recenser les cas
de discrimination dans l’accès à l’emploi et élaborer des réponses
possibles. Le projet “Promouvoir l’égalité dans la diversité :
intégration en Europe” a été lancé par l’OIT en 2004 en partenariat
avec de nombreuses organisations et institutions nationales et
internationales, comme la Commission des églises auprès des
migrants en Europe (CEME), la Confédération irlandaise des
entreprises et des employeurs et le Centre d’innovation sociale en
Autriche. Ce projet vise à lutter contre la discrimination contre les
travailleurs migrants et à promouvoir leur intégration. Il fournit
aux décideurs politiques un recueil des pratiques relevées ainsi
que des guides sur les mesures et les activités antidiscriminatoires
et d’intégration à l’intention des employeurs et des syndicats.
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