Télécharger (6Mb) - Université du Québec à Trois-Rivières

Télécharger (6Mb) - Université du Québec à Trois-Rivières Télécharger (6Mb) - Université du Québec à Trois-Rivières

depot.e.uqtr.ca
from depot.e.uqtr.ca More from this publisher
09.08.2013 Views

March, J. G.& Simon, H. A (1958). Organizations. New York: Wiley. Margulies, N.& Raia, A P. (1972). Organizational Development: Values, Pro cess, and Technology. New York: McGraw-Hill Books Company. Marmuse, C. (1999). Le diagnostic stratégique: une démarche de construction de sens. Finance Contrôle Stratégie, 2(4), 77-104. Marshak, R. J.& Grant, D. (2008). Organizational Discourse and New Organization Development Practices. British Journal of Management, 19, S7-S19. Martinet, A. C. (1997). Pensée stratégique et rationalités: un examen épistémologique. Management International, 2(1),67 - 75. Meier, O. (2011). Diagnostic stratégique: évaluer la compétitivité de l'entreprise. Paris: Dunod. Meunier, J.-M. (2009). Mémoires, représentations et traitements. Paris: Dunod. Mintzberg, H. (1973). The nature ofmanagerial work. New York: Harper & Row. Moates, K. N., Armenakis, A A, Gregory, B. T., Albritton, M. D.& Feild, H. S. (2005). Achieving content representativeness in organizational diagnosis. Action Research, 3(4),403-416. Moreau, M.-L. (1997). Sociolinguistique: les concepts de base. Sprimont, Belgique: Editions Mardaga. Mumby, D. K. (2004). Discourse, power and ideology: Unpacking the critical approach. The Sage handbook of organizational discourse, 237-258. Munro, P. A (2001). The development and evaluation of the Employee Environment Diagnostic Survey (EEDS). Ph.D. Thèse de doctorat. Alliant International University, San Diego, États-Unis, California. Nelson, R. E. (1988). Social network analysis as intervention too1. Group & Organization Management, 13(1),39-58. 183

Piette, 1.& Rouleau, L. (2008). Le courant discursif en théories des organisations: un état des lieux. Les cahiers de recherche du GÉPS, 2(2). Postma, T.& Kok, R. (1999). Organizational diagnosis in practice: a cross-classification analysis using the DEL-technique. European Management Journal, 17(6),584- 597. Rafferty, A. E.& Griffin, M. A. (2001). Expanding organizational diagnosis by assessing the intensity of change activities. Organization Development Journal, 19(3),3- 18. Rahim, M. A. (2002). TOWARD A THEORY OF MANAGING ORGANIZATIONAL CONFLICT.lnternational Journal ofConflict Management, 13(3),206-235. Raymond, L., Blili, S.& El Alami, D. (2004). L'écart entre le consultant et la PME : analyse et perspectives. Gestion, 28(4), 52-60. Reboul, O. (1991). Introduction à la rhétorique: théorie et pratique. Paris: Presses universitaires de France. Ricalens-Pourchot, N. (1998). Lexique desjigures de style. Paris: A. Colin. Rigaud, L. (2005). Dictionnaire du français des affaires. Paris: La maison du dictionnaire. Robbins, S. (1974). Managing organizational conflict : a nontraditional approach. Englewood Cliffs: Prentice-Hall. Robbins, S. P. (1978). « Conflict management» and «Conflict resolution» are not synonymous terms. California Management Review, 21(2),67-75. Rondeau, A. (1990). La gestion des conflits dans les organisations. Dans J.-F. ChanIat (Éd.), L'individu dans l'organisation: les dimensions oubliées. Québec: Les Presses de l'Université de Laval, Paris: Editions Eska. Rondeau, A. (1999). Transformer l'organisation. Vers un modle de mise en oeuvre. Gestion, 24(3), 148-157. 184

March, J. G.& Simon, H. A (1958). Organizations. New York: Wiley.<br />

Margulies, N.& Raia, A P. (1972). Organizational Development: Values, Pro cess, and<br />

Technology. New York: McGraw-Hill Books Company.<br />

Marmuse, C. (1999). Le diagnostic stratégique: une démarche de construction de sens.<br />

Finance Contrôle Stratégie, 2(4), 77-104.<br />

Marshak, R. J.& Grant, D. (2008). Organizational Discourse and New Organization<br />

Development Practices. British Journal of Management, 19, S7-S19.<br />

Martinet, A. C. (1997). Pensée stratégique et rationalités: un examen épistémologique.<br />

Management International, 2(1),67 - 75.<br />

Meier, O. (2011). Diagnostic stratégique: évaluer la compétitivité de l'entreprise. Paris:<br />

Dunod.<br />

Meunier, J.-M. (2009). Mémoires, représentations et traitements. Paris: Dunod.<br />

Mintzberg, H. (1973). The nature ofmanagerial work. New York: Harper & Row.<br />

Moates, K. N., Armenakis, A A, Gregory, B. T., Albritton, M. D.& Feild, H. S. (2005).<br />

Achieving content representativeness in organizational diagnosis. Action<br />

Research, 3(4),403-416.<br />

Moreau, M.-L. (1997). Sociolinguistique: les concepts de base. Sprimont, Belgique:<br />

Editions Mardaga.<br />

Mumby, D. K. (2004). Discourse, power and ideology: Unpacking the critical approach.<br />

The Sage handbook of organizational discourse, 237-258.<br />

Munro, P. A (2001). The development and evaluation of the Employee Environment<br />

Diagnostic Survey (EEDS). Ph.D. Thèse de doctorat. Alliant International<br />

University, San Diego, États-Unis, California.<br />

Nelson, R. E. (1988). Social network analysis as intervention too1. Group &<br />

Organization Management, 13(1),39-58.<br />

183

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!