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clientèle. En effet, elle a analysé ses clients et les a classifiés en trois catégories, A, B et<br />
C. Cette activité a forcé Optimisation Bergeron <strong>à</strong> réfléchir <strong>à</strong> son offre de pro<strong>du</strong>its et<br />
services. Les employés perçoivent les appels de service telle une source de dérangement.<br />
Par contre, l'entreprise a pris conscience qu'ils représentent une marge de profit<br />
intéressante. En plus, les appels de service permettent <strong>à</strong> l'entreprise de démontrer ses<br />
compétences et incitent les clients <strong>à</strong> accorder leur confiance <strong>à</strong> Optimisation Bergeron<br />
pour effectuer de plus gros travaux. Ainsi, les clients C étaient, pour la plupart, d'abord<br />
des clients B. Puis, les clients C permettent <strong>à</strong> Optimisation Bergeron de démontrer tout<br />
son savoir-faire et sont donc très stimulants. L'entreprise sait donc qu' il lui est<br />
avantageux de prioriser ces deux catégories de clients, ce qui la guidera dans ses<br />
activités de développement de la clientèle.<br />
Outre l' homogénéité de l'équipe de direction et les faiblesses mentionnées par les<br />
employés et les associés d'Optimisation Bergeron, l'entreprise n'a pas une structure<br />
administrative très forte. En effet, l'encadrement des employés, l'application des<br />
mesures disciplinaires et le suivi présentent certains problèmes. De plus, la situation<br />
financière a pris une tangente négative qui risque de devenir critique si aucune mesure<br />
n'est prise pour y remédier. L'organisation de l'atelier nécessite aussi des ajustements<br />
quant aux systèmes de gestion des stocks en réserve et des outils et de l'équipement.<br />
Ainsi, plusieurs opportunités s'offrent <strong>à</strong> l'entreprise Optimisation Bergeron. D'abord, il<br />
serait intéressant de revoir d'améliorer sa structure organisationnelle en fournissant un<br />
meilleur encadrement <strong>à</strong> ses employés, en appliquant ses mesures disciplinaires et en<br />
mettant en place et en assurant un suivi des activités, tel que les procé<strong>du</strong>res et la<br />
formation 5S. Une seconde opportunité est de revoir l'organisation de l'atelier afin de<br />
régler les pertes de temps et de matériel ainsi que les frustrations causées par le système<br />
artisanal présentement en place. Enfin, Optimisation Bergeron peut saisir l'opportunité<br />
de revoir son positionnement et la segmentation en poursuivant l'analyse de sa clientèle.<br />
Ainsi, l'entreprise pourrait connaître la rentabilité par client.<br />
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