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Tableau 4 Description du questionnaire principal Chapitre III : Contexte Méthodologique Elaboré par ... Description de l' outil Variables Description de soi Test de Spence 14 énoncés sur une échelle indépendantes (caractère et Helmreich d'attitude en 5 points selon la androgyne) (1978) méthode de Osgood, Suci et Tannenbaum (sémantique différentiel). Contrôle de la Version abrégée Il énoncés dichotomiques à destinée de Rotter choisir. (1975) Motivations Inventaire des 31 énoncés sur une échelle de motivations au Likert en 7 points. travail de Blais (1993) Attitude morale Nous · Questions ouvertes avec envers la fraude support d'une échelle fiscale et le travail numérique en 5 points; au nOIr · Questions ouvertes; · Questions à choix multiple; · 8 énoncés avec une échelle de Likert en 5 points. Variable Intention de Nous Questions ouvertes autour de 2 dépendante comportement sous-sections. Isabelle Okouoyo, 1999 74
III. 2.2. Le déroulement de la collecte des données Chapitre ID : Contexte Méthodologique Après avoir recueilli des numéros de téléphone des personnes susceptibles de coïncider avec notre population cible, nous leur avons téléphoné. Cet appel téléphonique était l'occasion de leur dévoiler notre identité; le cadre dans lequel était réalisé notre étude (recherche purement scientifique pour nos études universitaires); ce qu'elles avaient à donner (un peu de leur temps pour répondre à un questionnaire); ce qu'elles pouvaient exiger (un résumé des conclusions de l'étude). Mais, compte tenu de la délicatesse du thème, l'accent était mis sur la confidentialité de leur identité (lettre de confidentialité faisant acte d'engagement). On se rendait alors au rendez-vous pour l'entrevue en tant que telle. Celle-ci était l'occasion de passer l' intégralité du questionnaire selon l'ordre (dans lequel il se présente). Lors de ces entrevues, un premier tri des répondantes était réalisé, en ce sens que le questionnaire intitulé "Choix des individus" permettait de confirmer qu'elles correspondaient à notre univers idéal. A contrario, la séance était écourtée et la personne fortement remerciée pour sa bonne volonté. De plus, on l'interrogeait malgré tout, sur son réseau de relations. Là encore, nous avons connu des difficultés. Les femmes acceptaient de participer, mais elles n'avaient pas beaucoup de temps à nous consacrer compte tenu de leurs obligations. Aussi, pour s'adapter aux situations souvent rencontrées, nous avons opté pour une méthode de collecte de données plus souple. Par conséquent, étant donné que les tests psychologiques (description de soi, contrôle de la destinée, IMTB) sont plutôt faciles à remplir, le vocabulaire utilisé étant simple, nous les laissions aux participantes chargées de les remplir toutes seules. Une fois ces tests complétés, les répondantes nous les renvoyaient par la poste. Une enveloppe préaffranchie visait à maximiser le taux de réponse. Des femmes, au nombre de 15, ont Isabelle Okouoyo, 1999 75
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Tableau 4<br />
Description <strong>du</strong> questionnaire principal<br />
Chapitre III : Contexte Méthodologique<br />
Elaboré par ... Description de l' outil<br />
Variables Description de soi Test de Spence 14 énoncés sur une échelle<br />
indépendantes (caractère et Helmreich d'attitude en 5 points selon la<br />
androgyne) (1978) méthode de Osgood, Suci et<br />
Tannenbaum (sémantique<br />
différentiel).<br />
Contrôle de la Version abrégée Il énoncés dichotomiques <strong>à</strong><br />
destinée de Rotter choisir.<br />
(1975)<br />
Motivations Inventaire des 31 énoncés sur une échelle de<br />
motivations au Likert en 7 points.<br />
travail de Blais<br />
(1993)<br />
Attitude morale Nous · Questions ouvertes avec<br />
envers la fraude support d'une échelle<br />
fiscale et le travail numérique en 5 points;<br />
au nOIr · Questions ouvertes;<br />
· Questions <strong>à</strong> choix multiple;<br />
· 8 énoncés avec une échelle de<br />
Likert en 5 points.<br />
Variable Intention de Nous Questions ouvertes autour de 2<br />
dépendante comportement sous-sections.<br />
Isabelle Okouoyo, 1999<br />
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