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21. Raisons invoquées pour la variable " Attitude face au travail au noir"........... 105 22. Niveau de crainte........... ............ .................................................. ... .. .. ............ .. 107 23 . Raisons invoquées pour la variable" Niveau de crainte ".................. .. ....... ..... 107 24. Niveau d'infonnation sur la réfonne............... ........................... .. ........... .......... 109 25. Perception d'un risque quant à la réfonne....... .. ............ .. ...... ................. .......... 109 26. Raisons invoquées pour la variable" Perception d'un risque quant à la réfonne "................... ................................................... ..................................... 110 27. Vision du devenir de l'entreprise. .. .. . ... ... ... .. . ... ...... ... .. . ... .. . .. . .. .... ... .. 116 28. Raisons invoquées pour la variable" Vision du devenir de l'entreprise" ... ... 117 29. Souhait de fonnalisation de l'entreprise... ...... ... ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ... 118 30. Raisons invoquées pour la variable " Souhait de fonnalisation de l'entreprise"........... .. ............ ........ ............... .. ....... ..... .. ....... .......... .............. ... ..... 119 31. Capacités à fonnaliser l'entreprise... ... ... ... .. . ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. . ... ... 120 XV111
32. Raisons invoquées pour la variable" Capacités à formaliser l'entreprise". .... 120 33. Intention de travailler dans l'économie formelle... ... ... ... ... ... ... ... .. . ... ..... 121 34. Raisons invoquées pour la variable "Intention de travailler dans l'économie formelle ". .. ... ... . .. . .. ... .. . ... . .. ... ... .. . ... ... ... ... ... . .. ... ... .. . ... ... .. . ... ... .. 122 35. Capacités à travailler dans l'économie officielle. .. .. .. .. ... .. . .. . ... ...... ...... .. 123 36. Raisons invoquées pour la variable "Capacités à travailler dans l'économie officielle"... ... .. . ... ... .. . ... .. . ... .. . ... .. . ... ... ... ... ... .. . ... .. . ... ... .. . ... ... ... . 123 37. Souhait véritable quant à travailler dans l'économie officielle.. . ... ... ...... ... 124 38. Raisons invoquées pour la variable" Souhait véritable quant à travailler dans l'économie officielle " .. . ... .. . ............... ... .. ...... ' ... .. . ... . . . . .. ... ... .. 125 39. Résultats de l'analyse de régression sur l'intention de formaliser.. .... ... ... .. .. 130 40. Résultats de l'analyse de régression sur l'intention de rentrer personnellement dans l'économie officielle... ... ... ... ... ... ... ... ... .. . ... .. . ..... 132 41 . Croisement entre l'âge et la volonté d'exercer un emploi officiel ... ... ... ..... 134 XIX
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21. Raisons invoquées pour la variable " Attitude face au travail au noir"........... 105<br />
22. Niveau de crainte........... ............ .................................................. ... .. .. ............ .. 107<br />
23 . Raisons invoquées pour la variable" Niveau de crainte ".................. .. ....... ..... 107<br />
24. Niveau d'infonnation sur la réfonne............... ........................... .. ........... .......... 109<br />
25. Perception d'un risque quant <strong>à</strong> la réfonne....... .. ............ .. ...... ................. .......... 109<br />
26. Raisons invoquées pour la variable" Perception d'un risque quant <strong>à</strong> la<br />
réfonne "................... ................................................... ..................................... 110<br />
27. Vision <strong>du</strong> devenir de l'entreprise. .. .. . ... ... ... .. . ... ...... ... .. . ... .. . .. . .. .... ... .. 116<br />
28. Raisons invoquées pour la variable" Vision <strong>du</strong> devenir de l'entreprise" ... ... 117<br />
29. Souhait de fonnalisation de l'entreprise... ...... ... ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ... 118<br />
30. Raisons invoquées pour la variable " Souhait de fonnalisation de<br />
l'entreprise"........... .. ............ ........ ............... .. ....... ..... .. ....... .......... .............. ... ..... 119<br />
31. Capacités <strong>à</strong> fonnaliser l'entreprise... ... ... ... .. . ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. . ... ... 120<br />
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