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Appendice 4 : Définition des différentes motivations
La ME par régulation introjectée: l'individu se "motive de lui-même", mais en s'imposant des
"pressions" plus ou moins conscientes face à son engagement au travail. Parmi ces pressions, il
mettra souvent son estime de soi en jeu quant à l'atteinte de ses objectifs.
La Me par régulation identifiée est celle de l'individu qui fait son travail de façon
instrumentale, mais qui a la sentiment d'avoir le choix parmi ses différentes tâches. Il les
accomplit avec le sentiment que c'est ce qu' il "veut" faire, même si l'activité n'est pas la plus
plaisante. L'individu accomplit donc son travail par choix et non par pression personnelle
(régulation introjectée) ou par pression d'autrui (régulation externe).
La ME par régulation intégrée est celle de l'individu qui fait son travail également à des fins
instrumentales tout en assumant son choix, mais qui, en plus, intègre bien son engagement dans
le travail avec les autres activités importantes de sa vie.
LA MI réfère à l'individu qui fait une activité pour la satisfaction et le plaisir ressentis. Faire
l'activité est donc une fin satisfaisante en soi et la raison fondamentale qui motive à la réaliser.
Le terme intrinsèque indique que l'activité est importante en soi, et non pour ses conséquences,
comme c'est la cas pour la motivation extrinsèque.
LA MI aux stimulations est celle de l'individu qui effectue l'activité parce qu'elle lui permet de
ressentir des stimulations plaisantes d'excitation, d'amusement, d'esthétisme ou de plaisirs
sensoriels.
Isabelle Okouoyo, 1999 171