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Chapitre V: Conclusion
Le présent mémoire a été l'occasion de déceler chez certaines répondantes une forte volonté à
poursuivre leur carrière professionnelle sur le marché du travail formeL De plus, deux prédicteurs
retenus permettent d'expliquer sur le plan psychologique et démographique cette intention. Une
piste de recherche potentielle pourrait être de mettre en évidence les éléments déclencheurs de
l'action comportementale. En d'autres termes, qu'est ce qui pourrait transformer cette intention
en comportement?
Au gré des résultats futurs sur les critères de différenciation entre le travailleur autonome et
l'entrepreneur, il serait pertinent de repenser le cadre de recherche de cette étude.
Cette étude étant orientée sur quelques traits de personnalité (psychologiques), de futurs
recherches pourraient élargir le nombre de variables indépendantes, tel que le propose le modèle
de Lewis (1982).
Au niveau méthodologique, la taille du présent échantillon (28 répondantes) étant le probable
responsable de la tendance vers la signification, il pourrait être pertinent de reprendre l'étude avec
un échantillon plus grand de participants.
Au plan pratique, les résultats de ce mémoire justifient trois avenues. Premièrement,
l'information sur des travailleuses au noir dans le secteur de la garde d'enfants en milieu familial
permet de circonscrire cette population en deux groupes selon le critère âge. Les personnes âgées
entre 18 et 30 et celles de plus de 45 ans réagissent différemment et devront donc recevoir des
informations ou autres aides adaptées à leurs besoins respectifs. Deuxièmement, l'attitude
positive face au travail au noir oblige à un questionnement sur une campagne visant à changer
Isabelle Okouoyo, 1999
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