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Chapitre N : Résultats et analyse<br />

L'analyse comparative entre les deux variables dépendantes, soit l'intention de non<br />

formalisation de l'entreprise et celle de continuer sa carrière professionnelle personnelle,<br />

milite pour les théories reconnaissant un lien de complémentarité et d'interdépendance<br />

entre le secteur informel et formel. En effet, bien que notre population appartienne lors de<br />

notre enquête <strong>à</strong> l'économie souterraine marchande, elles (soit 42,9% contre 39,3%)<br />

entrevoient facilement leur transfert vers le secteur officiel.<br />

Les résultats obtenus nous imposent cependant de ne pas verser dans l'excès, car le<br />

secteur informel, tel qu'observé au cours de cette recherche, a encore toute sa place.<br />

Effectivement, une forte proportion d'interviewées a exprimé clairement son désir de<br />

poursuivre son service de garde (49,9%) sans pour autant le formaliser (82,1%). Il<br />

semblerait que le processus de formalisation imposerait un frein considérable aux<br />

"bénéfices" retirés d'une activité non officielle. En effet, conséquemment au principe de<br />

relativité, les avantages retirées d'une activité sont différents selon sa nature (clandestine<br />

ou reconnue).<br />

«Être son propre patron» a été révélée par plusieurs études comme une importante<br />

source de motivation <strong>à</strong> se lancer en affaires (économie officielle). Or, notre recherche<br />

semble démontrer la faible incidence de ce motif Il serait pertinent de se questionner sur<br />

la notion qu'elles ont de «demeurer leur propre patron». Serait-ce pour les travailleuses<br />

informelles, une façon de ne pas être sous la gouvernance légale et juridique et pour les<br />

entrepreneures officielles, une manière de rester maître <strong>du</strong> processus décisionnel au sein<br />

de la PME? Cette distinction aurait pu altérer les résultats.<br />

Isabelle Okouoyo, 1999<br />

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