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Chapitre IV : Résultats et analyse
même sur l'économie en général. Toutefois, cette hypothèse pourrait être mitigée car les
entrepreneures interrogées ont un faible niveau de connaissance de cette réforme.
Fortin et al. (1996) affirmaient que dans son échantillon, les individus qUI
désapprouvaient la pratique du travail au noir le justifiaient soit par l'opinion qu'il ne
saurait remplacer le secteur régulier de l'économie, ou soit par le sentiment que ceci
alourdissait considérablement le fardeau fiscal. En revanche, nous nous apercevons que
dans le cas des travailleuses au noir retenues, leurs motifs de non formalisation sont aux
antipodes de ceux des travailleurs enregistrés (tout sexe confondu) (i.e. 28,5%: il n'y a
aucun avantage à le faire; 21,4%: le gouvernement prélève trop d'impôts et de taxes).
Une femme qui ne souhaite pas formaliser sa PME, mais qui estime malgré tout que son
avenir professionnel est sur le marché du travail officiel. Cette distinction apparaît aussi
au niveau de sa perception des potentialités de l'entreprise à être formaliser et de ses
capacités personnelles à travailler dans l'économie officielle. En effet, si 53,6% des
répondantes pensent ne pas être en mesure de faire de leur service de garde une PME
reconnue; à contrario, 50% d'entre elles pensent avoir les capacités requises pour un
emploi déclaré.
Ces dichotomies semblent plaider pour une logique selon laquelle la femme
entrepreneure étudiée établit une nette distinction entre elle (comme personne) et son
entreprise. Elle demeure certes au cœur du processus décisionnel qui façonne le genre de
sa PME tout en étant capable d'envisager des changements professionnels profonds, telles
que ces Il femmes (sur N = 28) qui pensent arrêter l'activité étudiée.
Isabelle Okouoyo, 1999
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