09.08.2013 Views

Télécharger (5Mb) - Dépôt UQTR - Université du Québec à Trois ...

Télécharger (5Mb) - Dépôt UQTR - Université du Québec à Trois ...

Télécharger (5Mb) - Dépôt UQTR - Université du Québec à Trois ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Chapitre IV : Résultats et analyse<br />

A contrario, il est aussi intéressant de mentionner que malgré notre contrat de<br />

confidentialité, beaucoup de personnes contactées ont refusé de participer <strong>à</strong> l'étude en<br />

raison d'un niveau de crainte trop élevé (soit entre 9% qui l'ont clairement dit et 52% qui<br />

l'ont sous-enten<strong>du</strong>).<br />

IV. 2.5. Niveau d'information quant <strong>à</strong> la réforme<br />

Quel est niveau d'information chez nos répondantes quant <strong>à</strong> cette réforme? Cette étude<br />

n'aurait pas été complète si l'on avait pas questionné l'échantillon sur l'impact de la<br />

réforme de l'é<strong>du</strong>cation prônée par la ministre Marois. Les résultats peuvent s'interpréter<br />

comme suit. Selon le tableau 24, il Y a une forte majorité de gens (54,7%) qui ne<br />

commettent qu'au plus que 2 erreurs aux questions proposées. Cependant, l'abstention<br />

(NSP) étant élevée pour ce même groupe (60,7%), il est impossible de parler d'un niveau<br />

élevé et d'une bonne qualité d'information pour notre échantillon. La tendance serait donc<br />

<strong>à</strong> la prudence dans les questions et donc <strong>à</strong> un manque d'information. Seules 15,5% des<br />

femmes interviewées semblent être <strong>à</strong> l'écoute de l'actualité de ce sujet (i.e. être bien<br />

documentée). En faisant abstraction des réponses NSP, l'analyse statistique nous révèle<br />

une moyenne de 3,9, i.e. un taux de bonnes réponses plutôt bas.<br />

Isabelle Okouoyo, 1999<br />

108

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!