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Chapitre IV : Résultats et analyse
périodes d'investissements importants en temps dans l'entreprise à des périodes où la vie
familiale est "sous contrôle" et vice versa.
Identiquement les entrepreneures installées au noir ou non sont issues d'une famille
nombreuse. Un bref retour sur la revue de littérature du secteur informel rappelle le
concept de Chicha (1994) et Godbout (1992; 1994) selon lesquels «le secteur informel
est un univers de don, de la solidarité familiale et de l'entraide communautaire ». De plus,
Braudel (cité dans Verschave, 1994) va plus loin en démontrant que l'économie
domestique et familiale d'auto- production, le don et le troc sont les prémisses à toutes
autres formes d'activités économiques. Ainsi, avec des familles (d'origine et non)
nombreuses, on peut supposer que ce nombre élevé de personnes contribue à créer un
environnement propice à l'acceptation et à la pratique de ces valeurs indissociables de
l'informel empreint d' entraide communautaire, de solidarité familiale (Chicha, 1994;
Godbout, 1992; 1994). Il se peut que chez nos répondantes, cette grande parenté et ce
nombre important d'enfants aient créé cet environnement propice à l'acceptation du
secteur informel dans ses dimensions sociales et culturelles; toutefois, il est impossible
dans le cadre de cette recherche de le confmner.
En ce qui a trait au rang familial, les propriétaires- dirigeantes informelles de notre étude
et les entrepreneures du secteur officiel ne seraient en outre les aînées de famille que dans
moins d'un cas sur quatre (Gasse et D'Amours, 1993). La majorité des personnes
interviewées ne sont ni l'aînée ni le dernier enfant de leur famille. Le critère de rang dans
la famille d'origine pour prédire la carrière d'entrepreneur officiel chez un individu est
fortement mitigé. Si certaines recherches rapportent que les entrepreneures sont
nombreuses à être des aînées de famille; par exemple, Hisrich et Brush (1984) ont trouvé
Isabelle Okouoyo, 1999 94