Télécharger (5Mb) - Dépôt UQTR - Université du Québec à Trois ...

More documents

Recommendations

Info

III. 1. 1 Critères de sélection des répondantes en terme d'échantillonnage représentatif de la population étudiée.. ............... . . . ....... . .. ... ... ... ... ... ... . .. . .. . .. ... .. . .. . . .. .. . ... . . .. 66 III.1.2. La procédure d'échantillonnage................................................................ ... ... 67 III. 1.3 . Les résultats de la recherche des participantes.................... ....................... ... . . . 69 III. 1.3.1. Taux d'acceptation ............................................................................. 69 III. 1.3.2. Motifs de refus................................................................................... 70 III. 2. Collecte des données.. ................................................. .. .... ... ...... ............... .. . ... .. .. 71 III. 2.1 . L'outil............................................................................ .. ... ... ... ......... ... .. .. 71 III. 2.2. Le déroulement de la collecte des données... .... .. . ......... ... ... . .. ... . .. ... ... ... . 75 ill. 3. Traitement des données......................................................... ... ... .. . ... ... ... ... ... ... ... 77 CHAPITRE IV: RESULTATS ET ANALYSE... ... ... .. . ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 81 IV. 1. Analyses descriptives... ... .. . ... ...... ... .. . ... ... ...... ... ... ... ... .. . ... ... ... ... ... ... ... . ..... 82 IV. 1. 1. Les participantes.. . ... ... ... ... .. . ... ... ... .. . ... ... ... ... .. . ... .. . ... ............. .. . ..... 82 IV. 1.1.1. Discussion sur les analyses descriptives (les participantes)..... ... .... 91 IV. 1.2. Leurs entreprises...... ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ...... ...... ... .................... .... 96 IV. 1.2. 1. Discussion sur les analyses descriptives ( entreprises)................. .. ... 100 viii
IV.2. Analyses des perceptions et attitudes à l'égard du travail au noir. .. ... .. . ... ... . .. ... ... .. . 102 IV.2.1 . Perception du système fiscal .. . ... ... ... ... ... ..... ... .. . ... ... .. . ... ..... . .. . ... ... .. . 102 IV.2.2. Ampleur du phénomène de fraude fiscale. .. ... ... ... ... ... ... ... .. . ... ... .. . ... ... . 103 IV.2.3. Attitude face au travail au noir.. . ... ... ... ... ... .. . ..... .. . ... ... ... ... .. . ... ... ....... 104 IV.2.4. Niveau de crainte quant à la dénonciation par l'entourage ou aux contrôles étatiques.. . .. . ... ... ... ... ........ .. ... .. .... ... ... .. ........... ........................................ 106 IV.2.5. Niveau d'information quant à la réforme...... .............. ............ .. ......... ... .. . ... ... 108 IV. 2.6. Perception d'un risque relatifà la réforme ... .. . ............ .. ... ......... ... .. ...... 109 IV.2.7. Discussion sur les perceptions et attitudes à l'égard du travail au noir ... ... ... III IV.3. Analyses sur l'intention de formaliser.. ... ... .. . ... ... ... ... .. . ... .. . ... ...... ... .. . ... ... ... .. . 116 IV.3.1. L'intention de demeurer dans l'économie informelle. .. ... ... ... ... ... ... ... ... .. . 116 IV. 3.1.1. Vision du devenir de l'entreprise...... ......... ... .. ... ... ... ... .. . ... ... . 116 IV. 3.1.2. Souhait de formalisation de l'entreprise. .. ... ... ... .. .... ...... ... ....... 117 IV. 3.1.3. Capacités à formaliser l'entreprise... ...... ... ... ........ .. .... ... .. . ... ... 119 IV.3.2. L'intention d'entrer personnellement dans l'économie formelle.. . ... .. . ... ... ... 121 IV.3.2.1. Intention de travailler dans l'économie formelle... ... .. . ... ... ... ... ... 121 IV.3.2.2 .. Capacités à travailler dans l'économie officielle... .. . ... ...... ... ... ... 122 IV.3.2.3. Souhait véritable quant à travailler dans l'économie officielle... ..... 124 IV.3.3. Discussion sur l'intention de formaliser.. . ... ... ... ... ... ... ...... ... ... ... ... ... .. . 125 IX
Page 1 and 2: UNIVERSITÉ DU QUÉBEC MÉMOIRE PR
Page 3 and 4: RÉsUMÉ En 1994, l'économie soute
Page 5 and 6: REMERCIEMENTS À la mémoire de mon
Page 7 and 8: TABLE DE MATIÈRES RÉsUMÉ .......
Page 9: 11.7. Transitions entre les différ
Page 13 and 14: APPENDICE 2 : 11.1.3.2. La légitim
Page 15 and 16: Figures LISTE DES FIGURES 1. Princi
Page 17 and 18: 16. Variables en relation avec l'in
Page 19 and 20: 10. Scolarité et expérience profe
Page 21 and 22: 32. Raisons invoquées pour la vari
Page 23 and 24: CHAPITRE 1 PROBLÉMATIQUE Chapitre
Page 25 and 26: Chapitre 1 : Problématique noir co
Page 27 and 28: Chapitre l : Problématique travail
Page 29 and 30: Chapitre II : Contexte théorique q
Page 31 and 32: Chapitre II : Contexte théorique L
Page 33 and 34: Chapitre II : Contexte théorique r
Page 35 and 36: Chapitre TI : Contexte théorique "
Page 37 and 38: II. 1.5. SYNTHÈSE Chapitre II : Co
Page 39: Chapitre II : Contexte théorique v
Page 43 and 44: Chapitre II : Contexte théorique s
Page 45: II. 5.2. PAR SECTEUR Chapitre II :
Page 49 and 50: Chapitre il : Contexte théorique I
Page 51 and 52: % d e m é r e ce Da 35 mois Taux d
Page 53 and 54: Chapitre II : Contexte théorique p
Page 55 and 56: Chapitre II : Contexte théorique b
Page 57 and 58: Chapitre II : Contexte théorique b
Page 59: Chapitre II : Contexte théorique l
Page 63:
Chapitre II : Contexte théorique "
Page 66 and 67:
Chapitre II : Contexte théorique a
Page 69:
Chapitre II : Contexte théorique L
Page 72 and 73:
Chapitre TI : Contexte théorique A
Page 74 and 75:
Chapitre TI : Contexte théorique S
Page 76 and 77:
Chapitre II : Contexte théorique L
Page 78 and 79:
TI. 9. 1. 3. Les motivations Chapit
Page 80 and 81:
Chapitre II : Contexte théorique d
Page 83 and 84:
II. 9.1.4. le profil démographique
Page 85 and 86:
Chapitre II : Contexte théorique I
Page 87 and 88:
Hypothèse 1 : Chapitre II : Contex
Page 89 and 90:
Secteur manufacturier Autres servic
Page 91:
Chapitre III : Contexte Méthodolog
Page 94:
Chapitre nI : Contexte Méthodologi
Page 97 and 98:
III. 2.2. Le déroulement de la col
Page 99:
ill. 3. Le traitement des données
Page 102 and 103:
Chapitre III : Contexte Méthodolog
Page 104 and 105:
IV. 1. Analyses descriptives IV. 1.
Page 106 and 107:
Tableau 7 Parenté fraternelle Chap
Page 108 and 109:
Chapitre IV : Résultats et analyse
Page 110 and 111:
Chapitre N : Résultats et analyse
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Tableau 13 (suite) Répartition du
Page 122 and 123:
Tableau 16 Durée d'existence de le
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Tableau 21 (suite) Raisons invoqué
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Tableau 28 Raisons invoquées pour
Page 141 and 142:
Oui, je le souhaite beaucoup. Table
Page 143 and 144:
Tableau 32 (suite) Raisons invoqué
Page 145 and 146:
Oui Non NSP Tableau 35 Capacités
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Âge Motivations au travail Androgy
Page 153 and 154:
Âge Motivations au travail Androgy
Page 155 and 156:
PRÉDICTEURS Âge Motivations au tr
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Chapitre V: Conclusion appartenir
Page 168 and 169:
Chapitre V: Conclusion Le présent
Page 170 and 171:
Appendice 1 : Le deuxième âge de
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Appendice 2 : Le problème méthodo
Page 180:
Page 183:
Page 186:
II. 2.3.2. Traces révélées par l
Page 189 and 190:
Appendice 3 : Secteur informel : m
Page 191 and 192:
II. 2. 5. APPROCHES QUALITATIVES Ap
Page 193 and 194:
Appendice 4 : Définition des diff
Page 195:
RÉFÉRENCES BmLIOGRAPIDQUES Réfé
Page 199 and 200:
Références bibliographiques Chich
Page 201:
Références bibliographiques Emmy
Page 204 and 205:
Références bibliographiques Gerva
Page 206 and 207:
Références bibliographiques Henin
Page 208 and 209:
Références bibliographiques Kolm,
Page 210 and 211:
Références bibliographiques Lofla
Page 213 and 214:
Références bibliographiques Penca
Page 215 and 216:
Références bibliographiques Schro
Page 217 and 218:
Références bibliographiques Steve
Page 220:
ANNEXE A Lettre de confidentialité
Page 223:
12. Donnez-vous des reçus aux clie
Page 226 and 227:
PROFIL DE L'ENTREPRISE 1. Depuis qu
Page 228:
10) Pas du tout compétitif(ve) 2 3
Page 231 and 232:
IMTB L'inventaire des motivations a
Page 233 and 234:
18) Parce que c'est le type de trav
Page 237:
5. Suivant chaque énoncé, dites s
show all

Télécharger (5Mb) - Dépôt UQTR - Université du Québec à Trois ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?