de PENLY - Energie EDF

N169_NOUVELLES 169 30/03/12 16:19 Page2
T R A N S P A R E N C E A C T U A L I T É
Inspections de sûreté
10 février 2012 : réunion annuelle entre l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN)
et la direction de la centrale nucléaire de Penly.
23 février 2012 : réunion avec l’ASN sur l’organisation de la radioprotection
sur le site.
En prévision pour le mois de mars :
08 mars 2012 : inspection de l’ASN sur le thème des systèmes Important
Pour la Sûreté (IPS).
15 mars 2012 : réunion de présentation, à l’ASN, du programme d’arrêt de la
visite partielle (voir lexique) de l’unité de production n°2.
Production
L’unité n°1 a produit normalement tout le mois de février pour répondre à
la demande en électricité.
L’unité n°2 a produit normalement tout le mois de février pour répondre à
la demande en électricité.
Évènements sûreté
Le 6 février 2012, lors d’une opération de maintenance sur une vanne du
circuit VVP (voir lexique), les intervenants ont pris temporairement le contrôle
manuel de cette dernière pour supprimer une légère fuite de vapeur. Pendant
4 heures, la vanne n’était plus manœuvrable depuis la salle de commande
contrairement aux règles d’exploitation. Cet écart qui n’a eu aucune conséquence,
a été déclaré le 8 février 2012 à l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) et
classé au niveau 0 sur l’échelle Internationale de Sûreté des Evènements
Nucléaires (INES) qui en compte 7.
Le 7 février 2012, lors du contrôle d’un mode opératoire à respecter pour la
conduite des installations, une erreur documentaire a été constatée sur un
repère fonctionnel (voir lexique). Le mode opératoire en question était applicable
depuis le 1er décembre 2011. Il a immédiatement été corrigée. Cet écart n’a
eu aucune conséquence et a été déclaré le 10 février 2012 à l’ASN et classé au
niveau 0 sur l’échelle Internationale de Sûreté des Evènements Nucléaires (INES)
qui en compte 7.
Évènement environnement
Le 17 février 2012, lors d’une opération de maintenance sur un compresseur
frigorifique, une perte de fluide frigorigène a été détectée. Le contenu de fluide
restant a été enlevé et pesé conformément aux procédures. Une différence de
118,7 kg entre cette pesée et la masse de la dernière charge de référence a été
constatée. Toute perte de fluide frigorigène supérieur à 20 kg constituant un
écart, celui-ci a donc été déclaré le 22 février 2012 à l’ASN.
Lexique
Ebitda (Earning before interest tax depreciation and amortization) : c’est le solde
intermédiaire du compte de résultats qui correspond au résultat opérationnel courant
avant amortissements. L’excédent brut d’exploitation mesure la rentabilité économique
de l’entreprise indépendamment de toute politique d’amortissement, de
financement et d’imposition sur les bénéfices. Il représente la capacité de l’entreprise
à financer son développement.
Repère fonctionnel : dans une centrale nucléaire, chaque matériel est identifié.
A un seul repère correspond un seul matériel. Ce repérage se décompose en
4 éléments : le numéro de l’unité ou de la partie commune, le système élémentaire,
le numéro d’ordre du matériel et le type de matériel.
Visite partielle : régulièrement, en moyenne tous les 18 mois, une centrale
nucléaire de 1300 MW comme Penly doit s’arrêter pour changer un tiers du combustible
et réaliser des opérations de maintenance. Il existe trois types d’arrêts programmés.
Le premier type est l’Arrêt pour Simple Rechargement (ASR) du combustible. Il
dure en moyenne une trentaine de jours. Le second type est la visite partielle (VP) qui
permet de changer un tiers du combustible et réaliser des opérations de maintenance
plus longues que lors d’un ASR. Une visite partielle dure en moyenne une
cinquantaine de jours. Le troisième type est la visite décennale qui a lieu tous les
10 ans et dure une centaine de jours.
VVP : le circuit Vapeur Principal sert à évacuer la vapeur produite par les générateurs
de vapeur et à protéger le circuit secondaire de l’installation contre les surpressions.
Il assure l’isolement rapide des lignes vapeur pour protéger le réacteur en cas d’accident
notamment en cas de rupture de tuyauterie vapeur. Il est constitué essentiellement
des soupapes de sûreté, des évents et vannes d’isolement vapeur.
LES SALARIÉS DE LA CENTRALE PENLY
SOUTIENNENT LES RESTOS DU COEUR
La centrale de Penly et ses salariés se mobilisent en faveur des
Restos du Coeur depuis plus de vingt ans.
Mardi 20 mars 2012, Alban Verbecke, directeur de la centrale de
Penly, et des salariés du site, ont remis deux chèques d'un montant
total de 10 200 euros à Madame Schwartz, responsable de l'antenne
de Dieppe des Restos du Coeur.
Deux actions solidaires sont à l’origine de ces dons.
Tous les ans, lors des fêtes de fin d’année la direction de la centrale
de Penly, propose aux équipes de quart (1) un repas festif. Chaque
année, la majorité des salariés choisit de verser la somme correspondante
à des associations caritatives. Ainsi, en 2012, c’est 3 600 €
qui ont été récoltés et partagés entre les Restos du Cœur et la
« Soupe des bénévoles ».
La seconde action est une initiative des salariés de la centrale de
Penly. Lors des opérations de maintenance ces derniers, en accord
avec la direction, récupèrent dans une benne mise à disposition par
Véolia, la ferraille qui est ensuite revendue. L’argent récolté est consacré
à des initiatives locales solidaires. Ainsi, 8 400 € ont bénéficié
cette année aux Restos du Cœur et une somme identique à l’association
méningite Régis 76 qui lutte contre cette maladie.
(1) Tous les jours, 24h/24 et 365j/365, nuit de Noël et nouvel an, les équipes d’exploitation
des deux réacteurs de la centrale et les équipes de surveillance du site travaillent
en horaire posté (3x8) pour garantir, en toute circonstance, la sûreté de l’installation
et la production d’électricité.
UN RÉSEAU POUR LES MAÎTRES
D’APPRENTISSAGE À PENLY
L’apprentissage constitue un mode de formation privilégié
pour EDF. En 2011, 32 jeunes bénéficiaient d’un contrat
d’études en alternance sur Penly. A ce titre, les salariés qui
accompagnent les alternants jouent un rôle essentiel dans la
transmission des savoirs.
La mission tutorale s’adresse à des salariés volontaires, prêts à accompagner
des jeunes en contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Un minimum de trois années d’expérience dans le métier
préparé par l’alternant est, entre autres, nécessaire pour prétendre
à devenir maître d’apprentissage. Et au-delà des compétences professionnelles
et qualités humaines, une formation spécifique est dispensée
pour développer les méthodes pédagogiques et les outils à disposition.
En 2010, Penly a créé un réseau des maîtres d’apprentissage. Lors
de la dernière réunion en janvier, un consultant de l’organisme de
formation Adefa présent à cette journée a pu évaluer le travail
accompli par les maîtres d’apprentissage depuis leur formation
dispensée à l’automne 2011. Face à eux, les professeurs du Centre
d’Apprentissage des Industries de Rouen-Dieppe, présents à cette
réunion, ont exposé leurs attentes vis à vis de l’entreprise, et présenté
le référentiel de formation.
Ce réseau permet aux maîtres d’apprentissage de se professionnaliser
et de les aider dans leur mission contribuant ainsi à la réussite
des formations dispensées en alternance.
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