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Dialogue social au sein des entreprises
Entrevues avec le Ministre du Travail
et le groupe parlementaire CSV
Le 16 juillet 2012, les partenaires sociaux ont rencontré le Ministre du
Travail Nicolas SCHMIT pour un échange de vue sur la dernière version
de l’avant-projet de loi concernant la législation sur le dialogue social au
sein des entreprises.
Pour mémoire, le LCGB avait adopté lors d’un conseil syndical en
mars 2010 sa position sur la démocratisation de monde du travail au
Luxembourg. Cette position, qui a également été publiée sous forme
de brochure, a été comparée à l’avant-projet de loi et tous les points
divergents entre les deux textes ont été résumés par le LCGB dans
deux lettres adressées au Ministre du Travail.
A ce sujet, le LCGB a également rencontré le 30 octobre 2012
le groupe parlementaire pour une entrevue à ce sujet. Dans cette
réunion, le LCGB a tout particulièrement soulignée que l’introduction
du statut unique doit absolument avoir des incidences sur la réforme
des lois sur la cogestion. Ainsi, le crédit d’heures des délégations du
personnel doit désormais être alloué aux organisations syndicales
représentatives sur le plan national proportionnellement au nombre de
mandats effectifs obtenus au moment du scrutin.
NOUVEAU:
Catalogue de formation 2013
Le catalogue de formation 2013 du LCGB est désormais disponible sous forme PDF sur notre site
Internet à l’adresse www.lcgb.lu ou en version imprimée dans nos bureaux INFO CENTER.
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(Madame Nathalie FLAMMANG) au numéro téléphone +352 49 94 24-246 (du mercredi au
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THEMENOWEND
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THEMENOWEND
Sozialdialog in den Unternehmen
Unterredung mit dem Arbeitsminister
und der CSV-Fraktion
Am 16. Juli 2012 haben die Sozialpartner sich mit Arbeitsminister Nicolas
SCHMIT getroffen, um über die letzte Fassung des Gesetzesvorentwurfs
zwecks Reform der Gesetzgebung über den Sozialdialog in den
Unternehmen zu besprechen.
Der LCGB hatte bekanntlich im März 2010 auf einem Gewerkschaftsrat
seine Position zur Demokratisierung der Arbeitswelt angenommen
hatte. Der LCGB hat diese Position, welche auch in Form einer
Broschüre veröffentlicht wurde, mit dem Gesetzesvorentwurf
verglichen und alle wesentlichen abweichenden Punkte in zwei Briefen
an den Arbeitsminister zusammengefasst.
Diesbezüglich traf der LCGB sich auch am 30. Oktober 2012
für eine Unterredung mit der CSV-Fraktion. In dieser Sitzung hat
der LCGB insbesondere hervorgehoben, dass die Einführung des
Einheitsstatuts sich ebenfalls auf die Reform der Gesetzestexte zur
Mitbestimmung auswirken. So muss vor allem die Stundengutschrift
der Personaldelegationen nunmehr proportional zur Anzahl der
gewählten ordentlichen Mitglieder unter den national repräsentativen
Gewerkschaften verteilt werden.
Weiterbildungskatalog W 2013
Der LCGB-Weiterbildungskatalog 2013 ist ab sofort auf unserer Internetseite
www.lcgb.lu als PDF oder in unseren INFO CENTER-Büros als gedruckte
Nicole AREND
Broschüre erhältlich.
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Falls Sie ein gedrucktes Exemplar dieser Broschüre nach Hause gesendet
bekommen möchten, kontaktieren Sie bitte unsere Abteilung für Gewerk
schaftliche Weiterbildung (Frau Nathalie FLAMMANG) unter der Telefonnummer +352 49 94 24-246
(Mittwoch bis Freitag) oder per E-Mail unter der Adresse formation@lcgb.lu.
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