En savoir plus - CHUS

S2 La Tribune - Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire

Félicitations à nos lauréats!
Chaque année, c’est un honneur et une
joie de célébrer l’engagement, le leadership
et le professionnalisme des
membres de la communauté hospitalière.
Et pour cette 9 e édition des Prix
d’excellence, le plaisir est surmultiplié
puisque nos nominés sont tous lauréats!
Nous sommes heureux de tous vous
les présenter dans ce cahier spécial.
Les Prix d’excellence du CHUS ont été
créés par le conseil d’administration pour
rendre hommage à des employés, médecins,
résidents, chercheurs, étudiants,
stagiaires et bénévoles qui, souvent
dans l’ombre, se dévouent sans compter
afin d’assurer une qualité de soins, d’enseignement
et de recherche sans cesse
améliorée. Des gens qui se démarquent
au travail par leur dynamisme, leur passion,
leurs belles qualités humaines, leur
savoir-faire, leur comportement exemplaire.
Des gens qui font la différence et
qui enrichissent leur milieu.
En 2009, les catégories ont été redéfinies
pour mieux valoriser la contribution
des 9 000 membres de notre grande
famille. Voici ces dix nouvelles catégories,
qui comptent en moyenne trois récipiendaires
chacune : carrière, relève,
rayonnement, mentorat, créativité et innovation,
esprit d’équipe, gens de cœur
et d’action, personnalité, engagement et
équipe. En outre, un Grand Prix d’excellence
est remis à l’un des lauréats. C’est
M. Jacques Monette, maître d’œuvre du
grand projet d’agrandissement et de réaménagement
du CHUS − Hôtel-Dieu qui
Bravo et merci!
Au nom des membres du comité organisateur,
nous tenons à féliciter chaudement
les gagnants des Prix d’excellence 2009.
L’événement existe depuis près d’une
décennie et, année après année, la formule
se raffine afin de mieux refléter
la valeur des membres de la communauté
hospitalière et la fierté du CHUS.
C’est pourquoi, pour cette 9 e édition, le
comité a décidé d’un grand changement
de cap : il n’y aura plus de finalistes, que
des lauréats! Nous pouvons ainsi rendre
hommage à davantage de personnes qui
gagnent à être connues et reconnues.
La qualité et le nombre des lauréats,
la diversité des catégories, de la relève
au mentorat, et l’intérêt de nos employés,
médecins, résidents, chercheurs, étudiants,
stagiaires et bénévoles font des
Prix d’excellence 2009 une extraordinaire
activité de reconnaissance ainsi
qu’une fête dont tous se souviendront
le mérite cette année. Chapeau!
Les employés, les médecins et les chercheurs
sont la force du CHUS. Nous ne le
dirons jamais assez, ils constituent l’épine
dorsale de notre organisation et ils
accomplissent un travail colossal. Jour
après jour, dans un contexte pas toujours
facile, ils contribuent à faire de notre établissement
l’un des meilleurs au Québec.
Tous les jours, par des lettres et des dons à
la Fondation du CHUS, des patients et des
familles tiennent à exprimer leur gratitude
envers eux. Aujourd’hui, c’est à notre tour
de manifester notre reconnaissance.
Avec l’ouverture de la nouvelle aile du
CHUS − Hôtel-Dieu et la construction future
du Centre femme-jeunesse-famille, le
CHUS fera face à un défi d’expansion majeure
dans un contexte de pénurie de ressources
humaines. En mettant de l’avant
un programme dynamique de recrutement
et de rétention de personnel, en revoyant
nos processus et en optimisant nos énergies,
nous sommes confiants de poursuivre
le développement équilibré du Centre
hospitalier. C’est ensemble que nous ferons
progresser le CHUS et que nous continuerons
d’offrir des soins, de l’enseignement
et de la recherche d’excellente qualité pour
le bénéfice de notre clientèle.
En terminant, au nom des membres du
conseil d’administration et de tous les patients,
qu’ils proviennent de l’Estrie, du
Centre-du-Québec ou de la Montérégie,
nous tenons à féliciter tous les lauréats
des Prix d’excellence 2009. Merci d’être
avec nous.
Jacques Fortier
Président du C.A. du CHUS
Patricia Gauthier
Directrice générale du CHUS
longtemps.
Bien sûr, un événement de cette envergure
se prépare plusieurs mois d’avance.
Merci à tous ceux qui ont soumis la candidature
d’un ou d’une collègue. Merci aux
membres du comité de sélection et aux
membres du comité des Prix d’excellence
du temps qu’ils ont investi. Merci à tous
ceux qui ont travaillé de près ou de loin à
l’organisation du gala. Un merci particulier
à la Direction des communications et
des affaires publiques du CHUS pour son
travail et son soutien inestimable.
Enfin, nos remerciements à nos précieux
partenaires, La Capitale groupe
financier, Biotronik et la Caisse d’économie
Desjardins des Cantons, sans qui
une activité de cette ampleur ne saurait
être possible.
Encore bravo aux lauréats, ils sont une
source d’inspiration pour tous!
Brigitte Pinsonneault et Colette Soukini
Coprésidentes du comité des Prix d’excellence
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S3

S4 La Tribune - Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire
Catégorie
RELÈVE
Catégorie
ESPRIT D’ÉQUIPE
Jacques Monette
Directeur du projet d’agrandissement
et de réaménagement du CHUS – Hôtel-Dieu
Jacques Monette a agi tel un chef d’orchestre
virtuose dans la réalisation du
projet d’agrandissement et de réaménagement
du CHUS – Hôtel-Dieu. Le maestro a
su s’entourer d’excellents musiciens pour
Dr Christian Beaulieu
Résident en radiologie
L’histoire de vie du Dr Christian Beaulieu
inspire et montre qu’avec la détermination,
le courage et la passion, tout
est possible! À 36 ans, en 2004, il décide
de faire un changement de carrière
à 180 degrés. Avec le soutien de son
épouse, il quitte son poste d’ingénieur
à Ottawa pour s’inscrire en médecine
à l’Université de Sherbrooke. Le défi
est déjà de taille pour tout nouvel étudiant,
encore plus lorsque les derniers
cours de biologie datent de 19 ans et
qu’on est père de trois jeunes enfants!
Mais le Dr Beaulieu est un travailleur
acharné, un curieux de nature, un passionné
du savoir, un cœur sur deux pattes
toujours prêt à aider et bientôt... un
radiologiste heureux de l’être! Son vécu
l’a amené à se forger sa propre façon de
voir et d’entrevoir la médecine. Tous ceux
qui le côtoient sont unanimes : il est une
source d’inspiration.
créer une harmonie tout en chœur! Grâce
à son talent de rassembleur, il a rallié
32 équipes, soit plus de 300 personnes, à
une vision commune et les a menées vers
un résultat d’excellence. En effet, le projet
de construction s’est terminé sept mois à
l’avance, avec un surplus budgétaire appréciable
et une mobilisation de tous les
partenaires. Tout au long de cette grande
aventure, il s’est dévoué afin que tout
se déroule brillamment. C’est d’ailleurs
ainsi que les choses se sont passées :
avec brio, respect et professionnalisme.
Jacques sait déléguer avec classe. Lorsqu’il
confie une tâche, il prend le temps d’expliquer
les résultats escomptés, mais laisse
une grande liberté d’action. Il demeure toujours
disponible en cas de besoin. Cette
marque de confiance envers ses pairs leur
permet d’innover et d’émettre des idées. En
outre, il s’est toujours efforcé de régler rapidement
tout irritant quel qu’il soit pour
que l’harmonie règne. L’esprit d’équipe s’en
voit d’autant plus renforcé.
Catégorie
RELÈVE
Ce projet lui a donné une formidable occasion
de rendre des milliers de patients,
des centaines d’employés et de médecins
satisfaits et reconnaissants de pouvoir
évoluer dans un milieu adapté à leurs
besoins. Sa récompense, c’est là qu’il la
trouve. Jacques est un homme profondément
humain; il est heureux lorsque ceux
qui l’entourent le sont aussi.
Dr Pierre-Hugues Fortier
Oto-rhino-laryngologiste (ORL)
et chirurgien cervico-facial
Accepté en médecine à l’âge de
17 ans (!), le Dr Pierre-Hugues Fortier
se spécialise en ORL où il stupéfie ses
professeurs par sa personnalité, son intelligence
et son talent chirurgical. On
le considère aujourd’hui comme l’un
des plus habiles chirurgiens au Canada.
Chef clinique du Service d’ORL et directeur
médical du programme d’oncologie
ORL, le Dr Fortier fait, là encore,
sa marque. C’est en large partie grâce à
lui que son équipe obtient une désignation
suprarégionale dans la lutte contre
le cancer. Et c’est également grâce à son
leadership dynamique que le déménagement
du service au CHUS – Hôtel-Dieu
s’avère moins ardu que prévu. Professeur
déjà accompli à l’UdeS, il est le modèle à
suivre par son attitude et ses valeurs en
matière de promotion de la santé, de travail
d’équipe, de gestion des soins. Rarement
a-t-on vu une telle combinaison de
talent, de dévouement et de courage. Une
perle aussi rare que précieuse!

Catégorie
RELÈVE
Catégorie
MENTORAT
Dorothée Roy
Chef de soins et services
en médecine générale et urgence
En poste depuis seulement janvier 2008,
Dorothée Roy épate déjà par ses réalisations
et sa contribution au fonctionnement
de l’urgence du CHUS – Hôpital
Fleurimont. Son expérience comme infirmière,
ses qualités de gestionnaire
et son savoir-être en font une personne
qui ose et fait avancer les choses.
Par exemple, Dorothée a introduit les
infirmières auxiliaires au sein de ses
équipes de travail. Leur contribution a
permis de diminuer la charge des infirmières
qui peuvent mieux se consacrer à
l’évaluation des patients. Dorothée a également
revu l’ensemble des horaires afin
de viser un équilibre et une équité dans
l’organisation du travail.
Grâce à son attention particulière envers
les personnes âgées, le taux d’attente
de la clientèle de plus de 75 ans est passé
de 4,2 % à 2,4 % pour l’année 2008-2009.
Ce ne sont là que quelques exemples de
son apport considérable pour le CHUS
jusqu’à maintenant!
Gaétan Picard
Coordonnateur en génie biomédical
Brillant technicien spécialiste en imagerie
médicale, Gaétan Picard possède
une compétence unique dans ce domaine.
Expert recherché dans la technologie
du Picture Archiving and Communication
System (PACS), il partage ses connaissances
avec passion et générosité.
Gaétan est toujours disposé à donner
un coup de main, car il lui importe
avant tout que les patients, tant ceux du
CHUS que d’ailleurs, bénéficient d’un
système d’imagerie numérique efficace.
Désireux d’intégrer la technologie à la
pratique clinique, Gaétan a développé sa
propre méthode d’enseignement. Il a également
pris l’initiative de rédiger un plan
de relève technique du PACS; unique au
Québec, ce document vise à soutenir chacun
des départements d’imagerie médicale
de la région en cas de panne du système.
Sous son aile, une relève responsable et
ferrée se prépare. Son engagement et son
souci de la perfection ont de quoi inspirer
quiconque croise son chemin.
Catégorie
MENTORAT
Catégorie
MENTORAT
Germain Bergeron
Neuropsychologue
Pionnier dans le dépistage et le traitement
des troubles anxieux, Germain Bergeron
a su garder pour la profession l’enthousiasme
d’un adolescent. À tel point que
même s’il a atteint l’âge de la retraite, il se
présente au travail cinq (ou six ou sept!)
jours par semaine afin d’aider les patients
à guérir et les jeunes à apprendre.
Tous les stagiaires rêvent de l’avoir
comme superviseur, car il sait faire
preuve d’ingéniosité pour partager son
savoir. Il s’adapte au rythme de chacun
et comprend qu’un processus d’apprentissage
demande du temps. Et du temps, il
en trouve pour les autres ainsi que pour
mettre ses connaissances à jour, puisqu’il
considère que son apprentissage n’est jamais
terminé.
Sa vision de la profession est noble et
définie avec un grand sens de l’éthique,
le respect du patient venant au premier
rang. Des valeurs qu’il inculque à ses
étudiants, à qui sa porte demeure toujours
ouverte.
Dr Gérard Eugène Plante
Néphrologue et chercheur
Depuis plus de 30 ans, le Dr Gérard Eugène
Plante mène avec succès une double
carrière de chercheur et de clinicien, et
ce, tout en formant brillamment la relève
à la FMSS. Sa contribution à la formation
est telle qu’on a donné son nom
à la conférence annuelle de la Journée
scientifique du Département de médecine
de l’Université de Sherbrooke. Le
Dr Plante a aussi été le premier à recevoir
le prix Grand Mentor scientifique
du Club de recherche clinique du Québec.
En plus d’avoir enseigné à nombre de
résidents du CHUS et d’avoir supervisé
quelque 3 000 étudiants en médecine
à l’UdeS, il a également encadré plus
de 30 étudiants aux études supérieures et
postdoctorales en recherche de même
qu’une soixantaine de stagiaires durant
l’été. Sa valeur profonde : aspirer à un
monde meilleur en santé. Ses qualités de
mentor, son leadership et l’audace de ses
projets le placent parmi les bâtisseurs qui
participent au rayonnement du CHUS.
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S5

S6 La Tribune - Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire
Catégorie
ESPRIT D’ÉQUIPE
Catégorie
PERSONNALITÉ
Luc Lizotte
Chef de soins et service de l’urgence
Luc Lizotte a su faire de l’équipe de l’urgence
du CHUS – Hôtel-Dieu un groupe
solide qui s’entraide et s’encourage dans
les bons et les mauvais moments, et une
équipe toujours prête à en faire plus pour
les patients. Bref, une équipe à son image!
Voilà une personne qui sait apprécier l’apport
de chacun. Les défis le nourrissent
et le rendent performant. C’est un être
d’une grande sensibilité à qui l’on peut se
confier et trouver le réconfort souhaité.
C’est aussi un gestionnaire respectueux
des opinions des autres et qui ne manque
pas une occasion d’impliquer les gens
afin de favoriser le travail en commun.
Luc a le don de transmettre son énergie
et son enthousiasme pour mettre de la
bonne humeur autour de lui. Ses collègues
le disent, c’est un homme qui a su, par sa
chaleur humaine et son grand respect envers
le personnel, « redonner une âme à
l’urgence du CHUS – Hôtel-Dieu ».
Marise Vallée
Préposée aux bénéficiaires
en médecine spécialisée
À l’unité d’isolement SARM du
CHUS − Hôpital Fleurimont, il y a une
petite fée aimée de tous. Elle s’appelle
Marise Vallée. Elle a un sourire magique,
des yeux pétillants de bonté, de l’énergie
contagieuse, une générosité sans borne,
une écoute réconfortante, mais surtout
une personnalité inspirante!
Des qualités, Marise en a donc pour
dix! C’est la préposée aux bénéficiaires
que tout le monde veut lorsque la maladie
frappe. Sa façon d’être transcende toutes
ses actions. À ses côtés, le personnel et les
patients ont le sentiment d’être uniques.
Elle possède toute la sensibilité qu’il faut
pour accompagner les patients en fin de
vie et soutenir les familles dans la dignité
et la chaleur humaine. Et elle a toujours
une parole gentille pour encourager ceux
qui la côtoient.
Marise est un véritable cadeau pour
son unité. À leur congé de l’hôpital, certains
patients vont même jusqu’à pleurer
de crainte de s’en ennuyer!
Catégorie
PERSONNALITÉ
Catégorie
ENGAGEMENT
Claire Courtemanche
Coordonnatrice du centre
de chimiothérapie (intérim)
Infirmière depuis 33 ans, Claire Courtemanche
a su conserver une attitude positive
qui influence le climat de travail et
irradie dans son équipe. Femme de cœur,
ange de patience, discrète et sans prétention,
elle est la « sage » à qui chacun se
réfère, le modèle que tous admirent.
Entre 1997 et 2000, lorsque le secteur
d’oncologie naît et prend son envol, elle
doit guider et former pratiquement tous
les membres de l’équipe. Au début, aucune
des infirmières ne sait administrer des
traitements de chimiothérapie. Le défi est
imposant, à la mesure des aptitudes de
l’infirmière engagée et professionnelle
qu’elle est.
Que les tâches se multiplient, que le
temps manque ou que la pression soit
forte, Claire demeure calme et rassurante.
Elle sait prendre le temps pour
réconforter un patient ou une famille en
pleurs ou pour donner un coup de main.
Une grande dame et un pilier des soins
oncologiques!
Marjorie Goodfellow
Bénévole
Depuis plus de 40 ans, Marjorie
Goodfellow s’implique comme bénévole
dans divers domaines. Sa feuille de
route impressionnante compte quelque
vingt-cinq associations et organismes!
Ce serait un véritable travail de moine
de calculer ses heures passées comme
bénévole dans le domaine de la santé. Au
CHUS, elle a participé à de nombreux comités
à titre de membre du C.A. du CHUS.
Encore aujourd’hui, elle est membre du
C.A. des fondations du CHUS et du Sherbrooke
Hospital. Marjorie est aussi l’initiatrice
du premier radiothon au profit de
la Fondation du CHUS, diffusé il y a un
peu moins d’un an sur les ondes de la radio
anglaise CBC. Les bénéfices de cette activité,
plus de 56 500 $, ont favorisé le rapprochement
de la clientèle anglaise avec
le CHUS et sa fondation. Le leadership et
l’engagement de cette bénévole dévouée
créent ainsi des retombées importantes
pour le CHUS. Sa contribution pour la
communauté est plus qu’exceptionnelle.

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Catégorie
ESPRIT D’ÉQUIPE
Catégorie
PERSONNALITÉ
Luc Lizotte
Chef de soins et service de l’urgence
Luc Lizotte a su faire de l’équipe de l’urgence
du CHUS – Hôtel-Dieu un groupe
solide qui s’entraide et s’encourage dans
les bons et les mauvais moments, et une
équipe toujours prête à en faire plus pour
les patients. Bref, une équipe à son image!
Voilà une personne qui sait apprécier l’apport
de chacun. Les défis le nourrissent
et le rendent performant. C’est un être
d’une grande sensibilité à qui l’on peut se
confier et trouver le réconfort souhaité.
C’est aussi un gestionnaire respectueux
des opinions des autres et qui ne manque
pas une occasion d’impliquer les gens
afin de favoriser le travail en commun.
Luc a le don de transmettre son énergie
et son enthousiasme pour mettre de la
bonne humeur autour de lui. Ses collègues
le disent, c’est un homme qui a su, par sa
chaleur humaine et son grand respect envers
le personnel, « redonner une âme à
l’urgence du CHUS – Hôtel-Dieu ».
Marise Vallée
Préposée aux bénéficiaires
en médecine spécialisée
À l’unité d’isolement SARM du
CHUS − Hôpital Fleurimont, il y a une
petite fée aimée de tous. Elle s’appelle
Marise Vallée. Elle a un sourire magique,
des yeux pétillants de bonté, de l’énergie
contagieuse, une générosité sans borne,
une écoute réconfortante, mais surtout
une personnalité inspirante!
Des qualités, Marise en a donc pour
dix! C’est la préposée aux bénéficiaires
que tout le monde veut lorsque la maladie
frappe. Sa façon d’être transcende toutes
ses actions. À ses côtés, le personnel et les
patients ont le sentiment d’être uniques.
Elle possède toute la sensibilité qu’il faut
pour accompagner les patients en fin de
vie et soutenir les familles dans la dignité
et la chaleur humaine. Et elle a toujours
une parole gentille pour encourager ceux
qui la côtoient.
Marise est un véritable cadeau pour
son unité. À leur congé de l’hôpital, certains
patients vont même jusqu’à pleurer
de crainte de s’en ennuyer!
Catégorie
PERSONNALITÉ
Catégorie
ENGAGEMENT
Claire Courtemanche
Coordonnatrice du centre
de chimiothérapie (intérim)
Infirmière depuis 33 ans, Claire Courtemanche
a su conserver une attitude positive
qui influence le climat de travail et
irradie dans son équipe. Femme de cœur,
ange de patience, discrète et sans prétention,
elle est la « sage » à qui chacun se
réfère, le modèle que tous admirent.
Entre 1997 et 2000, lorsque le secteur
d’oncologie naît et prend son envol, elle
doit guider et former pratiquement tous
les membres de l’équipe. Au début, aucune
des infirmières ne sait administrer des
traitements de chimiothérapie. Le défi est
imposant, à la mesure des aptitudes de
l’infirmière engagée et professionnelle
qu’elle est.
Que les tâches se multiplient, que le
temps manque ou que la pression soit
forte, Claire demeure calme et rassurante.
Elle sait prendre le temps pour
réconforter un patient ou une famille en
pleurs ou pour donner un coup de main.
Une grande dame et un pilier des soins
oncologiques!
Marjorie Goodfellow
Bénévole
Depuis plus de 40 ans, Marjorie
Goodfellow s’implique comme bénévole
dans divers domaines. Sa feuille de
route impressionnante compte quelque
vingt-cinq associations et organismes!
Ce serait un véritable travail de moine
de calculer ses heures passées comme
bénévole dans le domaine de la santé. Au
CHUS, elle a participé à de nombreux comités
à titre de membre du C.A. du CHUS.
Encore aujourd’hui, elle est membre du
C.A. des fondations du CHUS et du Sherbrooke
Hospital. Marjorie est aussi l’initiatrice
du premier radiothon au profit de
la Fondation du CHUS, diffusé il y a un
peu moins d’un an sur les ondes de la radio
anglaise CBC. Les bénéfices de cette activité,
plus de 56 500 $, ont favorisé le rapprochement
de la clientèle anglaise avec
le CHUS et sa fondation. Le leadership et
l’engagement de cette bénévole dévouée
créent ainsi des retombées importantes
pour le CHUS. Sa contribution pour la
communauté est plus qu’exceptionnelle.

Catégorie
ENGAGEMENT
Catégorie
CRÉATIVITÉ
ET INNOVATION
Line Larivée
Infirmière assistante de recherche
Par son dynamisme, son professionnalisme
et son dévouement, Line Larivée
participe avec passion à l’avancement de
la recherche clinique au CRC Étienne-Le
Bel du CHUS depuis maintenant 14 ans,
après autant d’années comme infirmière
en clinique. Elle s’implique à fond dans
tout ce qu’elle entreprend. Elle fait partie,
entre autres, du Club social du CHUS et,
depuis 8 ans, elle contribue à l’organisation
de la pièce de théâtre de la Fondation
du CHUS. Voilà maintenant 10 ans
qu’elle est également l’organisatrice du
défilé de mode Simons. Par le passé, elle
s’est aussi dévouée au profit de la fibrose
kystique et de la maison Aube-Lumière.
Avec elle, tout est bien orchestré et
fonctionne au quart de tour. Son sens de
l’organisation et son leadership caractérisent
sa personnalité et ses qualités de
cœur viennent teinter ses actions. Toute
sa vie prend un sens lorsqu’elle rend service
aux autres. Line est l’infirmière que
tous voudraient avoir!
Dr Jean-Luc Ardilouze
Endocrinologue et chercheur
Le parcours du Dr Jean-Luc Ardilouze
est loin d’être banal. Il a fait ses études
en France pour ensuite parfaire ses connaissances
en Suisse et en Angleterre.
Son engagement humanitaire l’a mené au
Maroc, en Côte d’Ivoire et à Madagascar.
Son enthousiasme, sa détermination et sa
curiosité ont fait de lui un chercheur chevronné,
un professeur passionné à l’UdeS
et un visionnaire au leadership incontesté.
À son arrivée au CHUS en 1989, il contribue
à donner un nouveau souffle à la
formation en endocrinologie. En 1991, il
ouvre une unité d’enseignement et de traitement
pour les diabétiques, geste alors
très novateur. Il réalise aussi une autre
première : une clinique multidisciplinaire
de diabétologie au CLSC de Drummondville.
En 2007, avec le soutien du CRC et du
CHUS, le Dr Ardilouze innove encore avec
la création de la Clinique de prélèvements
et de recherche pendant la grossesse, clinique
dont les activités se sont étendues
au fil du temps.
Catégorie
ENGAGEMENT
Catégorie
CRÉATIVITÉ
ET INNOVATION
Line Ménard
Chef de service aux archives
Impliquée au CHUS au sein de différents
comités (dossier de numérisation, agrément,
comité des dossiers et activités
sociales variées) malgré un agenda bien
rempli, Line Ménard trouve toujours une
façon de mobiliser les gens qui l’entourent.
Elle les pousse à sortir de leur zone de confort
pour faire émerger leur créativité.
Cette grande dame de cœur donne
de son temps à titre de bénévole pour
différents organismes tels que Centraide
et la Société de la sclérose latérale
amyotrophique du Québec. Quand elle
n’est pas en train de faire du ski, de la
raquette ou du kayak, elle fait partie de
ces femmes qui rament à bord d’un bateau
dragon pour le cancer du sein, en
plus d’être encadreur pour Les Sentiers
de l’Estrie. Quelle énergie! Line demeure
une personne naturellement humble qui
ne cherche pas les applaudissements. Sa
grande disponibilité et son dynamisme
influencent positivement son entourage,
tant professionnel que personnel.
Lucie V. Grenier
Préposée à la reprographie
Par son efficacité, son ingéniosité et son
sens de l’organisation, Lucie V. Grenier
a activement contribué à mettre sur pied
le service de reprographie du CHUS lors
de la fusion. Elle a tout de suite su apporter
son dynamisme et son ouverture
pour faire évoluer le service et l’adapter
aux besoins des diverses clientèles,
dans un esprit de développement durable.
Malgré sa grande charge de travail,
elle a réussi à élaborer un programme
d’orientation pour faciliter l’apprentissage
du nouveau personnel, et ce, de sa propre
initiative! On lui doit également la gestion
du service postal du CHUS − Hôtel-Dieu
et le mandat régional de reprographie
pour les requêtes d’analyses de laboratoire.
Lucie arrive avec brio à gérer le
stress inhérent aux multiples demandes
tout en offrant un service irréprochable
à la clientèle. Tous apprécient sa bonne
humeur légendaire, sa volonté du travail
bien fait, son dévouement, sa disponibilité
et son rendement exceptionnel.
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S7

Catégorie
ENGAGEMENT
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CRÉATIVITÉ
ET INNOVATION
Line Larivée
Infirmière assistante de recherche
Par son dynamisme, son professionnalisme
et son dévouement, Line Larivée
participe avec passion à l’avancement de
la recherche clinique au CRC Étienne-Le
Bel du CHUS depuis maintenant 14 ans,
après autant d’années comme infirmière
en clinique. Elle s’implique à fond dans
tout ce qu’elle entreprend. Elle fait partie,
entre autres, du Club social du CHUS et,
depuis 8 ans, elle contribue à l’organisation
de la pièce de théâtre de la Fondation
du CHUS. Voilà maintenant 10 ans
qu’elle est également l’organisatrice du
défilé de mode Simons. Par le passé, elle
s’est aussi dévouée au profit de la fibrose
kystique et de la maison Aube-Lumière.
Avec elle, tout est bien orchestré et
fonctionne au quart de tour. Son sens de
l’organisation et son leadership caractérisent
sa personnalité et ses qualités de
cœur viennent teinter ses actions. Toute
sa vie prend un sens lorsqu’elle rend service
aux autres. Line est l’infirmière que
tous voudraient avoir!
Dr Jean-Luc Ardilouze
Endocrinologue et chercheur
Le parcours du Dr Jean-Luc Ardilouze
est loin d’être banal. Il a fait ses études
en France pour ensuite parfaire ses connaissances
en Suisse et en Angleterre.
Son engagement humanitaire l’a mené au
Maroc, en Côte d’Ivoire et à Madagascar.
Son enthousiasme, sa détermination et sa
curiosité ont fait de lui un chercheur chevronné,
un professeur passionné à l’UdeS
et un visionnaire au leadership incontesté.
À son arrivée au CHUS en 1989, il contribue
à donner un nouveau souffle à la
formation en endocrinologie. En 1991, il
ouvre une unité d’enseignement et de traitement
pour les diabétiques, geste alors
très novateur. Il réalise aussi une autre
première : une clinique multidisciplinaire
de diabétologie au CLSC de Drummondville.
En 2007, avec le soutien du CRC et du
CHUS, le Dr Ardilouze innove encore avec
la création de la Clinique de prélèvements
et de recherche pendant la grossesse, clinique
dont les activités se sont étendues
au fil du temps.
Catégorie
ENGAGEMENT
Catégorie
CRÉATIVITÉ
ET INNOVATION
Line Ménard
Chef de service aux archives
Impliquée au CHUS au sein de différents
comités (dossier de numérisation, agrément,
comité des dossiers et activités
sociales variées) malgré un agenda bien
rempli, Line Ménard trouve toujours une
façon de mobiliser les gens qui l’entourent.
Elle les pousse à sortir de leur zone de confort
pour faire émerger leur créativité.
Cette grande dame de cœur donne
de son temps à titre de bénévole pour
différents organismes tels que Centraide
et la Société de la sclérose latérale
amyotrophique du Québec. Quand elle
n’est pas en train de faire du ski, de la
raquette ou du kayak, elle fait partie de
ces femmes qui rament à bord d’un bateau
dragon pour le cancer du sein, en
plus d’être encadreur pour Les Sentiers
de l’Estrie. Quelle énergie! Line demeure
une personne naturellement humble qui
ne cherche pas les applaudissements. Sa
grande disponibilité et son dynamisme
influencent positivement son entourage,
tant professionnel que personnel.
Lucie V. Grenier
Préposée à la reprographie
Par son efficacité, son ingéniosité et son
sens de l’organisation, Lucie V. Grenier
a activement contribué à mettre sur pied
le service de reprographie du CHUS lors
de la fusion. Elle a tout de suite su apporter
son dynamisme et son ouverture
pour faire évoluer le service et l’adapter
aux besoins des diverses clientèles,
dans un esprit de développement durable.
Malgré sa grande charge de travail,
elle a réussi à élaborer un programme
d’orientation pour faciliter l’apprentissage
du nouveau personnel, et ce, de sa propre
initiative! On lui doit également la gestion
du service postal du CHUS − Hôtel-Dieu
et le mandat régional de reprographie
pour les requêtes d’analyses de laboratoire.
Lucie arrive avec brio à gérer le
stress inhérent aux multiples demandes
tout en offrant un service irréprochable
à la clientèle. Tous apprécient sa bonne
humeur légendaire, sa volonté du travail
bien fait, son dévouement, sa disponibilité
et son rendement exceptionnel.
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S7

S8 La Tribune - Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire
Catégorie
CRÉATIVITÉ
ET INNOVATION
Catégorie
RAYONNEMENT
Dr Hans Knecht
Hémato-oncologue et chercheur
Diplômé de l’Université de Zurich
et en poste au CHUS depuis 2005, le
Dr Hans Knecht représente pour tous
l’équilibre parfait du médecin, chercheur
au CRC et professeur à l’UdeS.
Curieux, passionné et déterminé, il a
réalisé, avec l’aide de ses collaborateurs,
une percée majeure en réussissant à
mettre en lumière l’origine des cellules
responsables de la maladie de Hodgkin,
laquelle touche environ 850 Canadiens
chaque année. Cette découverte constitue
une avancée incroyable puisqu’elle
pourrait mener à l’élaboration d’un nouveau
traitement d’ici 5 à 10 ans et ainsi
sauver plusieurs vies. Le chercheur contribue
non seulement au rayonnement du
CHUS, mais à l’ensemble de la communauté
scientifique internationale. Par son
immense désir de savoir, sa simplicité et
sa générosité à transmettre ses connaissances,
le Dr Knecht est un modèle exemplaire
et inspirant pour les chercheurs
de demain.
Dr Jean-François Roux
Cardiologue-électrophysiologiste
et chercheur
En pratique depuis à peine un an, le Dr Jean-
François Roux est un précieux porteétendard
pour le CHUS. Grâce à ce cardiologue-électrophysiologiste
de très haut niveau,
l’hôpital a été le premier centre au
Québec à utiliser l’échographie intracardiaque
en combinaison avec le système Carto
Sound pour créer une image tridimensionnelle
du cœur, rendant ainsi l’intervention
chirurgicale plus précise et sécuritaire.
Le Dr Roux a également été le premier
au Canada à implanter la plus récente
technologie de défibrillateur cardiaque.
Si cet expert à la fine pointe de la technologie
a déjà fait sa marque, il demeure
un médecin d’abord et avant tout dévoué
à ses patients, qu’il traite avec respect,
compréhension et chaleur. C’est pour eux
qu’il cherche constamment à parfaire ses
connaissances et à améliorer la qualité
des soins. Sa ténacité, son niveau élevé de
compétences et son engagement inconditionnel
en font un être d’exception et une
fierté pour le CHUS.
Catégorie
RAYONNEMENT
Catégorie
RAYONNEMENT
Dr Jean-Marie Moutquin
Directeur du Département
d’obstétrique-gynécologie et chercheur
Recruté au CHUS et à l’UdeS en 2000 comme
directeur hospitalier et universitaire
du Département d’obstétrique-gynécologie,
le Dr Jean-Marie Moutquin devient également
directeur scientifique du CRC du
CHUS en 2001. Il s’investit dans toutes ses
fonctions avec passion et énergie. Grâce
à ce médecin dévoué aux profondes qualités
humaines, les femmes de l’Estrie et
du Québec bénéficient d’innovations et
de soins qui ne cessent de s’améliorer.
Le Dr Moutquin est notamment membre
d’une vingtaine d’associations en
lien avec la recherche et la gynécologieobstétrique.
Il a reçu jusqu’à présent 21
prix de reconnaissance, fait partie des
Best Doctors in Canada et a décroché le titre
de Médecin de cœur et d’action en 2001.
Connu internationalement pour ses recherches
sur l’hypertension gestationnelle et
le travail prématuré, le Dr Moutquin est
l’auteur de très nombreuses publications.
Ses présentations l’ont mené aussi loin que
l’Argentine, le Japon et la Pologne.
Denise Vanasse
Assistante-chef en cytologie
Denise Vanasse supervise les activités
du Service de cytopathologie du
CHUS depuis déjà près de dix ans. Son
leadership et ses compétences acquises
au fil des années dans les laboratoires
(elle a reçu son diplôme en 1970)
en font une référence dans le domaine.
Par exemple, elle travaille de près avec
l’Ordre professionnel des technologistes
médicaux du Québec pour évaluer
la formation universitaire, le profil des
compétences, la pratique avancée et la
planification de la main-d’œuvre. Comme
visiteur pour Agrément Canada, Denise
contribue à la promotion de la qualité dans
les laboratoires médicaux. Elle s’implique
également pour faire reconnaître le rôle et
les responsabilités des cytologistes à l’intérieur
du système de santé québécois. Bien
qu’elle ne soit pas en contact direct avec les
patients, toutes ses actions rayonnent sur
la qualité des soins. C’est un travail dans
l’ombre, sans doute, mais sans lequel il n’y
a pas de diagnostic possible.

Catégorie
GENS DE CŒUR
ET D’ACTION
Catégorie
GENS DE CŒUR
ET D’ACTION
Christiane Gosselin
Assistante infirmière-chef à l’urgence
Christiane Gosselin est une infirmière de
cœur et d’action depuis plus de 30 ans au
CHUS. Son profond respect des patients,
des familles et du personnel fait l’admiration
de tous. Aux dires de ses camarades,
elle se distingue par sa grandeur d’âme.
Des défis, elle en a relevés plus d’un
au cours de sa carrière, d’abord en obstétrique
et en maternité, puis à l’urgence
où elle s’investit à 150 % depuis une dizaine
d’années. Dévouée, elle s’engage
quotidiennement dans l’amélioration de
la qualité des soins. La santé et le bienêtre
du patient sont au cœur de ses préoccupations
et de ses actions, tout comme la
sécurité du personnel. Pour elle, peu importe
la tâche à accomplir, le travail bien
fait est un devoir et non une option.
Généreuse de son temps, Christiane
aime aider les autres, s’engager à fond
et se surpasser.
Sylvie Martin
Assistante infirmière-chef aux soins palliatifs
Les termes élogieux ne manquent pas
pour décrire Sylvie Martin. Énergique,
intelligente, positive, honnête,
chaleureuse, dévouée, généreuse, accueillante,
efficace... Sylvie est définitivement
une femme de cœur et d’action.
On dit même que son cœur serait en or!
Dotée d’un leadership exceptionnel,
elle communique à son entourage le
goût d’avancer et de franchir les obstacles.
Elle sait faire émerger les forces de
chacun et les utiliser à bon escient. Elle
possède un instinct sûr pour saisir les
états d’âme des patients et favoriser leur
cheminement. Elle sait à la fois réconforter
les patients et valoriser ses pairs.
Sylvie est de la trempe des infirmières qui
font tout ce qui est en leur pouvoir pour
améliorer la qualité des soins offerts.
Son engagement, son désir de donner le
meilleur d’elle-même, sa qualité d’écoute
et ses qualités de rassembleuse font d’elle
une infirmière exceptionnelle.
Catégorie
GENS DE CŒUR
ET D’ACTION
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GENS DE CŒUR
ET D’ACTION
Diane Labrecque
Assistante infirmière-chef en néonatologie
Soucieuse de donner des soins individualisés
de qualité, Diane Labrecque prend
son rôle d’assistante infirmière-chef très
à cœur. Son engagement profond envers
la clientèle et envers son équipe en témoigne.
Compétente et professionnelle jusqu’au
bout des ongles, elle se dévoue sans
compter pour les nouveau-nés prématurés
et leurs parents. Sa passion contagieuse
nourrit l’esprit d’équipe et stimule toutes
les personnes qui travaillent à ses côtés.
Diane est une femme d’action engagée
dans le développement de ses compétences.
Quand il s’agit d’innover pour le
mieux-être de la clientèle et des parents,
elle se porte toujours volontaire.
Son sens de l’éthique constitue un
modèle pour l’ensemble des intervenants
professionnels et médicaux. Son
dynamisme et son oreille attentive lui
permettent d’assumer son rôle de façon
exemplaire. Le Programme-clientèle
femme-jeunesse-famille a de quoi être fier
de la compter parmi ses leaders cliniques.
Jeannette Prévost
Agente administrative en pédiatrie
Depuis 30 ans, tous les services et départements
du CHUS – ou presque – ont eu la
chance de travailler avec Jeannette Prévost.
Aujourd’hui, les connaissances
acquises au fil de ces années font d’elle
une ressource inestimable pour l’équipe
de pédiatrie et pour tout le personnel.
Jeannette vise toujours l’efficacité et la
qualité du service à la clientèle. S’il faut
modifier des pratiques ou créer des outils
de gestion afin de mieux répondre aux
besoins de la clientèle, elle mettra tout
en branle pour y arriver. Elle intervient
toujours avec doigté et diligence. Ses collègues
savent qu’ils peuvent lui confier un
mandat en toute confiance. Sa capacité
d’écoute, son sens de l’organisation, son
approche professionnelle, sa courtoisie,
sa bonne humeur, son dynamisme, son
sens des responsabilités et sa transparence
en font une employée précieuse pour
le CHUS et fort appréciée de tous.
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S9

S10 La Tribune - Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire
Catégorie
CARRIÈRE
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CARRIÈRE
Jacques Beauchesne
Technologue en échographie cardiaque
Même si on dit qu’il n’y a personne de
parfait, Jacques Beauchesne l’est aux
yeux de ses collègues et de ses patients,
tant ils apprécient ses grandes qualités
humaines et professionnelles. En outre,
on le considère ni plus ni moins comme
LA référence du CHUS en matière
d’échographie cardiaque. Depuis 35 ans,
il a pratiqué toutes les techniques de visualisation
du cœur – de l’invention du
phonographe jusqu’à l’imagerie échographique
tridimensionnelle – pour assurer
la continuité et le développement
de cet essentiel outil de diagnostic.
Si Jacques est aujourd’hui un véritable
expert dans son domaine, c’est parce qu’il
a toujours su s’adapter à la technologie en
constante évolution et parfaire ses connaissances.
Participer à l’avancement de
la science n’est pas un effort pour lui, mais
une passion. Sa polyvalence, son ouverture
et le partage de son savoir-faire ont largement
contribué au déploiement du laboratoire
d’échographie cardiaque du CHUS.
Gisèle Plante
Agente administrative en santé mentale
Voilà près de 35 ans que le Département
de psychiatrie du CHUS peut compter
sur l’engagement et la fidélité de Gisèle
Plante. Diplômée en secrétariat médical,
elle est une personne-ressource
sans pareille pour les étudiants, les résidents,
les psychiatres et les patients.
Gisèle est depuis toujours une excellente
ambassadrice de la santé mentale
et du CHUS. On l’a même vue faire du
recrutement à un congrès de l’Association
des psychiatres du Canada! Par son
dévouement, ses qualités humaines et
ses aptitudes, elle a sans contredit contribué
au développement de la spécialité
au CHUS. D’une efficacité remarquable,
elle possède également un sens d’anticipation
et d’organisation hors du commun.
Si on demandait à ses pairs de nous
la décrire, 35 adjectifs élogieux leur viendraient
aisément en tête pour souligner
ses 35 années : dynamique, mobilisatrice,
impliquée, aidante, altruiste, rassurante,
polyvalente, efficace, ouverte...
Catégorie
CARRIÈRE
Catégorie
ÉQUIPE
En 2003 est née une équipe fort précieuse
pour les futures mamans aux prises avec
une grossesse à risque : l’équipe de médecine
obstétricale, composée de quatre
jeunes internistes spécialisées. Compétentes,
motivées, enthousiastes et disponibles,
les Dres Caron, Côté, Le Templier
et Sauvé ont changé la vie de nombreuses
patientes et facilité celle des médecinsaccoucheurs.
La clinique donne un accès à
proximité à une expertise spécialisée pour
les patientes enceintes et souffrant de cer-
Lyne Charron
Chef de soins et services en santé mentale
Lyne Charron compte 32 chandelles de
loyaux services au CHUS. Par ses accomplissements
en tant qu’assistante
infirmière-chef et chef de soins et services
pour l’unité des troubles affectifs,
cette femme de cœur et de tête laisse une
marque positive partout où elle passe.
De par sa personnalité altruiste et son
talent pour la gestion, Lyne a su développer
différents programmes d’aide aux
patients tout en favorisant un climat de
travail agréable pour le personnel. De son
travail acharné sont nés différents protocoles
innovateurs qui ont fait progresser
les soins en santé mentale. Mais au-delà
des soins prodigués à l’hôpital, l’infirmière
en elle aime savoir ses patients entre
bonnes mains. C’est pourquoi elle n’hésite
pas à faire des liens avec les CSSS pour
l’optimisation des soins externes. Tous
reconnaissent Lyne comme une battante
pour les justes causes, une personne déterminée,
inspirante et sensible aux préoccupations
des membres des équipes.
Équipe
de médecine obstétricale
tains problèmes de même qu’à un suivi
serré pour leur permettre de vivre leur
grossesse en confiance et en sécurité. Un
avantage notable pour celles qui devaient
se rendre à Québec ou à Montréal auparavant!
L’équipe est également venue combler
des besoins importants tant au point de vue
clinique qu’universitaire, en permettant
notamment la mise sur pied de stages de
médecine obstétricale pour les résidents
de médecine interne, de gynécologieobstétrique
et de médecine familiale.

Catégorie
ÉQUIPE
Le Service des ressources informatiques
et des télécommunications (SRIT) est plus
qu’essentiel au CHUS. Il permet chaque
jour les communications technologiques,
le transfert de données et l’archivage. Qui
s’occupe de la configuration des postes
téléphoniques, ordinateurs et composantes
informatiques? L’équipe SRIT.
Qui veille aux sauvegardes régulières
des diverses bases de données? L’équipe
SRIT. Qui installe des kilomètres et
des kilomètres de câbles réseaux à travers
les murs du CHUS? L’équipe SRIT.
Finalement, le SRIT est partout. L’arrivée
Catégorie
ÉQUIPE
Catégorie
ÉQUIPE
Prix exceptionnel
Équipe
SRIT
d’un nouvel individu au CHUS, chaque
nouveau compte informatique, chaque
nouveau serveur et chaque déménagement
demandent l’expertise du SRIT.
L’ouverture devancée de la nouvelle
aile du CHUS – Hôtel-Dieu fut, en quelque
sorte, l’épreuve du feu pour l’équipe. Tout
en demeurant à l’écoute des besoins quotidiens
des différents secteurs, les membres
du SRIT ont pris les bouchées doubles afin
que tout soit fin prêt pour le déménagement
devancé de chaque département. Certains
ont même travaillé 18 à 20 heures par jour
durant plusieurs jours d’affilée!
Équipe du relevé
de présence informatisé
Catégorie
ÉQUIPE
Équipe du projet d’agrandissement
et de réaménagement du CHUS – Hôtel-Dieu
Le PACS, qui signifie Picture Archiving
and Communication System, permet la
numérisation des examens radiologiques
et leur consultation électronique
quasi instantanée dans les bureaux de
spécialistes, cliniques, blocs opératoires,
salles d’urgence et autres services
et établissements reliés. Pour implanter
cette technologie au CHUS, et bientôt
dans tout le territoire du RUIS, la petite
équipe PACS a fait un travail colossal.
Six personnes compétentes ont su relever
le défi en formant des milliers d’uti-
Il y a un peu moins d’un an, l’ensemble des
employés du CHUS est passé de la feuille
de temps papier au relevé de présence
informatisé. Un tournant décisif pour
l’hôpital, une réussite éclatante pour la
grande équipe multidisciplinaire qui a
travaillé des mois durant sur ce projet.
En plus de l’implantation et du rodage
du logiciel qui assure la paie de tout le
personnel – des tâches déjà très complexes
– l’équipe a veillé à former et bien soutenir
les 5 500 employés dans l’utilisation
de ce nouveau système informatisé. Pour
y arriver, elle a mis sur pied de multiples
stratégies, souvent inédites, qui lui
ont permis de rejoindre et d’aider tout le
monde. Ces stratégies ont porté fruit : dès
la première paie traitée avec le relevé de
présence électronique, au-delà de 92 %
des employés et de 99 % des responsables
avaient approuvé leur relevé dans
les délais requis. C’est tout dire!
Équipe
du PACS
lisateurs, en s’assurant quotidiennement
de la qualité optimale des images, en
veillant au déploiement du système, et
ce, avec un grand souci de confidentialité.
Dévouée, dynamique et responsable,
l’équipe PACS est disponible jour et nuit
pour résoudre toute problématique. Le
CHUS a de quoi être fier d’elle puisque
c’est la seule équipe au Québec à intervenir
sur le plan régional. Les avantages
du PACS sont nombreux et indéniables;
voilà un outil technologique extraordinaire,
et une équipe qui l’est tout autant!
L’agrandissement et le réaménagement
du CHUS – Hôtel-Dieu est le fruit d’un
grand effort collectif. Ce projet d’envergure,
échelonné sur plus de six ans, a exigé
une planification hors pair, une mobilisation
sans précédent et la collaboration de
toutes les équipes du CHUS, et ce, dans un
contexte de rareté de main-d’œuvre et de
croissance des besoins, des activités cliniques,
d’enseignement et de recherche.
Les travaux se sont déroulés avec rigueur
et efficacité avec comme magnifique
résultat une aile de sept étages
livrée dans un échéancier devancé de
sept mois et un budget plus que respecté.
Cette réussite magistrale n’aurait jamais
été possible sans toutes ces personnes,
notamment la vingtaine d’employés de
tous les secteurs composant le comité de
suivi du projet, qui ont travaillé telles de
petites abeilles ouvrières. Grâce à leur dévouement,
et à la collaboration de tous, le
nouveau CHUS – Hôtel-Dieu fait la fierté
de toute une population.
Sherbrooke vendredi 18 septembre 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S11

Catégorie
ÉQUIPE
Le Service des ressources informatiques
et des télécommunications (SRIT) est plus
qu’essentiel au CHUS. Il permet chaque
jour les communications technologiques,
le transfert de données et l’archivage. Qui
s’occupe de la configuration des postes
téléphoniques, ordinateurs et composantes
informatiques? L’équipe SRIT.
Qui veille aux sauvegardes régulières
des diverses bases de données? L’équipe
SRIT. Qui installe des kilomètres et
des kilomètres de câbles réseaux à travers
les murs du CHUS? L’équipe SRIT.
Finalement, le SRIT est partout. L’arrivée
Catégorie
ÉQUIPE
Catégorie
ÉQUIPE
Prix exceptionnel
Équipe
SRIT
d’un nouvel individu au CHUS, chaque
nouveau compte informatique, chaque
nouveau serveur et chaque déménagement
demandent l’expertise du SRIT.
L’ouverture devancée de la nouvelle
aile du CHUS – Hôtel-Dieu fut, en quelque
sorte, l’épreuve du feu pour l’équipe. Tout
en demeurant à l’écoute des besoins quotidiens
des différents secteurs, les membres
du SRIT ont pris les bouchées doubles afin
que tout soit fin prêt pour le déménagement
devancé de chaque département. Certains
ont même travaillé 18 à 20 heures par jour
durant plusieurs jours d’affilée!
Équipe du relevé
de présence informatisé
Catégorie
ÉQUIPE
Équipe du projet d’agrandissement
et de réaménagement du CHUS – Hôtel-Dieu
Le PACS, qui signifie Picture Archiving
and Communication System, permet la
numérisation des examens radiologiques
et leur consultation électronique
quasi instantanée dans les bureaux de
spécialistes, cliniques, blocs opératoires,
salles d’urgence et autres services
et établissements reliés. Pour implanter
cette technologie au CHUS, et bientôt
dans tout le territoire du RUIS, la petite
équipe PACS a fait un travail colossal.
Six personnes compétentes ont su relever
le défi en formant des milliers d’uti-
Il y a un peu moins d’un an, l’ensemble des
employés du CHUS est passé de la feuille
de temps papier au relevé de présence
informatisé. Un tournant décisif pour
l’hôpital, une réussite éclatante pour la
grande équipe multidisciplinaire qui a
travaillé des mois durant sur ce projet.
En plus de l’implantation et du rodage
du logiciel qui assure la paie de tout le
personnel – des tâches déjà très complexes
– l’équipe a veillé à former et bien soutenir
les 5 500 employés dans l’utilisation
de ce nouveau système informatisé. Pour
y arriver, elle a mis sur pied de multiples
stratégies, souvent inédites, qui lui
ont permis de rejoindre et d’aider tout le
monde. Ces stratégies ont porté fruit : dès
la première paie traitée avec le relevé de
présence électronique, au-delà de 92 %
des employés et de 99 % des responsables
avaient approuvé leur relevé dans
les délais requis. C’est tout dire!
Équipe
du PACS
lisateurs, en s’assurant quotidiennement
de la qualité optimale des images, en
veillant au déploiement du système, et
ce, avec un grand souci de confidentialité.
Dévouée, dynamique et responsable,
l’équipe PACS est disponible jour et nuit
pour résoudre toute problématique. Le
CHUS a de quoi être fier d’elle puisque
c’est la seule équipe au Québec à intervenir
sur le plan régional. Les avantages
du PACS sont nombreux et indéniables;
voilà un outil technologique extraordinaire,
et une équipe qui l’est tout autant!
L’agrandissement et le réaménagement
du CHUS – Hôtel-Dieu est le fruit d’un
grand effort collectif. Ce projet d’envergure,
échelonné sur plus de six ans, a exigé
une planification hors pair, une mobilisation
sans précédent et la collaboration de
toutes les équipes du CHUS, et ce, dans un
contexte de rareté de main-d’œuvre et de
croissance des besoins, des activités cliniques,
d’enseignement et de recherche.
Les travaux se sont déroulés avec rigueur
et efficacité avec comme magnifique
résultat une aile de sept étages
livrée dans un échéancier devancé de
sept mois et un budget plus que respecté.
Cette réussite magistrale n’aurait jamais
été possible sans toutes ces personnes,
notamment la vingtaine d’employés de
tous les secteurs composant le comité de
suivi du projet, qui ont travaillé telles de
petites abeilles ouvrières. Grâce à leur dévouement,
et à la collaboration de tous, le
nouveau CHUS – Hôtel-Dieu fait la fierté
de toute une population.
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